煙衛(wèi)醫(yī)〔20xx〕37號關(guān)于開展全市二級綜合醫(yī)院等級評審工作的通知范文合集(編輯修改稿)
2025-10-17 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組 長： 成 員：綜合組 組 長： 成 員：評審工作實行主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，職能部門及各科室各負其責的工作責任制。評審領(lǐng)導(dǎo)小組及評審辦公室全面負責評審工作的組織協(xié)調(diào)工作。各職能部門要克服畏難情緒，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任分工，根據(jù)醫(yī)院實方案，及時進行工作布置、落實，認真組織學習培訓，加大督促指導(dǎo)、檢查考核，做好資料的收集整理建冊歸檔工作。各小組在組長的具體負責下，責任到人，有計劃、有步驟地完成迎評工作。三、實施步驟與要求（一）第一階段：學習動員階段醫(yī)院召開全院職工動員大會，宣講等級評審工作的重要性，布置實施方案、各階段工作安排和工作要求，調(diào)動全院每一個職工的積極性，齊心協(xié)力，通力合作，、評審辦公室根據(jù)（2012年版）》的要求和我院實際情況，分解任務(wù)，落實到科室部門和責任人。各臨床科室應(yīng)緊密聯(lián)系工作實際，認真學習《二級綜合醫(yī)院評審標準》按照要求，逐條落實，做好本科室評審工作計劃，落實工作措施，召開工作會議，做好宣傳發(fā)動工作。根據(jù)醫(yī)院階段性工作重點，利用網(wǎng)站、宣傳欄、醫(yī)院信息等多種形式廣泛宣傳、層層動員。營造“人人參與、事事關(guān)系”的濃厚氛圍。（二）第二階段：自查整改階段，根據(jù)本部門、科室的工作情況，按照評審標準的要求，逐條對照檢查，對沒有做到位的工作及時完善。各職能部門及科室工作要銜接，各種資料要相互對應(yīng)。努力做到能得到的分堅決不能丟。醫(yī)院統(tǒng)一組織模擬評審檢查方式，針對普遍問題、薄弱環(huán)節(jié)，重點突破，分組進行一次全院達標自查，對醫(yī)院達標工作進行全面考評驗收。根據(jù)模擬考評驗收得分情況，全院反饋，進一步查漏補缺。評審領(lǐng)導(dǎo)小組收集、整理、審閱全套自查資料，并向衛(wèi)生行政部門遞交評審申請。（三）第三階段：持續(xù)整改提高階段。各科室部門根據(jù)檢查檢查反饋結(jié)果，找出工作中存在的不足，根據(jù)評審領(lǐng)導(dǎo)小組的整改意見，提出本科室部門具體的整改措施加以整改。重點是項目內(nèi)容空缺部分，一定要在本階段制定計劃、逐一落實解決。（四）第四階段：沖刺迎評階段根據(jù)自查評分情況，對扣分項目進行梳理，對通過的項目予以總結(jié)。對沒有達標的項目進行最后沖刺，迅速全面整改，落實整改責任人，明確整改時間。全院職工以良好的精神面貌、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、過硬的基本功和精湛的技術(shù)，迎接評審專家的考核評審。等級評審工作量大，涉及到醫(yī)院的方方面面，需要全院各科室全體職工的共同努力才能完成。醫(yī)院各科室要圍繞等級醫(yī)院評審這個工作統(tǒng)一思想統(tǒng)一認識統(tǒng)一行動嚴格按照評審標準及實施方案落實具體工作。全院職工要以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，扎實的工作，從我做起，從細節(jié)做起，找出差距，用實際行動彌補差距，團結(jié)一心，確保二甲醫(yī)院評審順利通過。第三篇：關(guān)于二級綜合醫(yī)院等級評審工作的申請醫(yī)字〔2014〕號***人民醫(yī)院關(guān)于二級綜合醫(yī)院等級評審的申請***衛(wèi)生局：茲有***人民醫(yī)院，根據(jù)《***市二級綜合醫(yī)院評價標準與實施細則（試行）》進行了自查自評，基本符合二級甲等醫(yī)院要求，特申請評審。附自查匯總、總結(jié)、初審意見各三份。申請單位：***人民醫(yī)院2014年8月8日***衛(wèi)生行政部門：2014年8月8日第四篇：二級醫(yī)院等級評審工作匯報材料XXX人民醫(yī)院
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