公共行政學簡答題題庫(珍藏版)(編輯修改稿)
2025-10-14 03:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方法。簡述行政改革必須遵循的原則。答：(1)行政改革必須進行科學而嚴密地論證和規(guī)劃，慎重開展；(2)行政改革必須以保持社會穩(wěn)定為前提；(3)行政改革要以改變觀念為先導，以體制創(chuàng)新為核心，以高效、公平、廉潔為目標；(4)行政改革必須有政治保障和法律保障；(5)行政改革以理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變政府職能為重點。簡述行政改革的取向。答：(1)以適應社會環(huán)境為取向；(2)以精簡機構(gòu)為取向；(3)以調(diào)整組織結(jié)構(gòu)為取向；(4)以調(diào)整權(quán)力關(guān)系為取向；(5)以人事制度改革為取向。簡述行政規(guī)章的基本特點。答：(1)行政規(guī)章的制定主體是特定的行政機關(guān)，即有權(quán)制定部門規(guī)章和地方規(guī)章的機關(guān)；(2)行政規(guī)章的制定根據(jù)是法律、行政法規(guī)以及決定、命令的授權(quán)；(3)行政規(guī)章應當按照法定程序制定；(4)行政規(guī)章具有法的屬性。簡述行政環(huán)境的特點。答：(1)復雜性；(2)約束性；(3)特殊性；(4)不穩(wěn)定性。簡述行政監(jiān)督的特點。答：(1)監(jiān)督主體的多樣性；(2)監(jiān)督對象的雙重性；(3)行政監(jiān)督內(nèi)容的雙向性；(4)行政監(jiān)督主體的層次性；(5)法律地位的獨立性。簡述行政監(jiān)督的原則。答：(1)行政監(jiān)督機關(guān)依法行使職權(quán)，不受其他部門、社會團體和個人干涉的原則；(2)實事求是，重證據(jù)、重調(diào)查研究的原則；(3)在適用法律和行政紀律上人人平等的原則；(4)教育與懲處相結(jié)合的原則；(5)監(jiān)督檢查與改進工作相結(jié)合的原則；(6)監(jiān)督工作依靠群眾的原則。簡述行政決策必須遵循的基本原則。答：(1)科學預測原則；(2)信息原則；(3)可行性原則；(4)滿意原則；(5)成本效益原則；(6)公平與民主原則；(7)法制原則；(8)實現(xiàn)公共利益的原則。簡述行政決策的特點。答：(1)行政決策主體的特殊性；(2)行政決策客體的廣泛性；(3)行政決策目的的非贏利性；(4)行政決策的合法性；(5)行政決策地域效力的普遍性；(6)行政決策執(zhí)行的強制性。簡述行政立法的原則。答：(1)以人民權(quán)力和公民的權(quán)利為重的原則；(2)依法立法原則；(3)民主立法原則；(4)科學立法原則。簡述行政領(lǐng)導責任的種類。答：(1)政治責任；(2)法律責任；(3)行政責任；(4)道德責任。簡述行政領(lǐng)導責任的主要內(nèi)容。答：(1)負責貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)以及權(quán)力機關(guān)、上級行政機關(guān)的決定；(2)主持制定本地區(qū)、本部門的工作計劃；(3)負責制定公共行政決策，決定公共行政工作中的重大問題；(4)正確地選拔、使用人才；(5)負責對本部門和下級行政機關(guān)的工作實行監(jiān)督、檢查；(6)做好協(xié)調(diào)工作。簡述行政體制的特點。答：(1)鮮明的政治性；(2)較強的穩(wěn)定性；(3)嚴格的系統(tǒng)性；(4)相對的滯后性：(5)歷史的繼承性。簡述行政協(xié)調(diào)必須遵循的原則。答：(1)依法協(xié)調(diào)的原則；(2)統(tǒng)籌兼顧，顧全大局的原則；(3)求同存異，動態(tài)協(xié)調(diào)的原則；(4)公正合理，實事求是的原則。簡述行政執(zhí)行的特點。答：(1)綜合性；(2)目的性；(3)具體性；(4)強制性；(5)靈活性。簡述行政執(zhí)行的原則。答：(1)忠實決策的原則；(2)迅速有力的原則；(3)創(chuàng)新靈活的原則；(4)計劃安排的原則；(5)團結(jié)協(xié)作的原則。簡述機關(guān)行政的特征。答：(1)機關(guān)行政的事務性；(2)機關(guān)行政的綜合性；(3)機關(guān)行政的時效性。簡述機關(guān)行政的主要內(nèi)容。答：(1)機關(guān)日常工作程序的管理；(2)會議管理；(3)公文與檔案管理；(4)行政經(jīng)費管理；(5)機關(guān)總務后勤管理。簡述機關(guān)行政的作用。答：(1)發(fā)動作用；(2)樞紐作用；(3)保障作用；(4)效率作用；(5)聯(lián)系作用。簡述機能制的優(yōu)點和缺陷。答：優(yōu)點：(1)可以擴大公共組織的管理職能。(2)專業(yè)分工，有利于專業(yè)化管理，提高效率。(3)分權(quán)管理，有利于調(diào)動專業(yè)人員的工
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