人事工作重點(編輯修改稿)
2024-10-14 02:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，推動項目部企務公開民主管理規(guī)范化、標準化進行。切實貫徹落實《職工（代表）大會實施辦法》，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進項目部職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的權利，做到不到折扣，不減程序，不走過場，強力推行職代會標準化考核，廣泛開展項目部職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權的落實。（作業(yè)隊）職工大會制度，指導督促召開好項目部（作業(yè)隊）職工大會。公司工會把2010年定為項目部（作業(yè)隊）職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。，定期對各單位（項目部）企務公開和民主管理情況進行檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究。，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集團合同制度。進一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制、增長機制。組織職工代表及集團合同監(jiān)督檢查小組檢查集團合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設。要做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結(jié)、評比、表彰、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設，培育更多的“學習型班組”和“知識型職工”，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。，夯實職工技能基礎，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化，學習工作化”的學習理念和終生學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質(zhì)量和水平。，挖掘推廣技能絕活。各級工會
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