【文章內(nèi)容簡介】 記非常重視，前段時間親自率領(lǐng)各縣區(qū)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員到廣州招聘教師。我縣各項事業(yè)發(fā)展極需要人才，在座的組織人事干部要解放思想、突破常規(guī)、求真務(wù)實，營造 “ 尊重勞動、 尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好環(huán)境，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練 “ 內(nèi)功 ” 的動力而無應(yīng)付 “ 內(nèi)耗 ” 的壓力，有專心謀事的成就感而無分心防人的疲憊感，引進人才、留住人才，為 *加快發(fā)展提供人才智力支撐。三是抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。農(nóng)村實用人才是普及推廣農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的帶頭人，在推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和增加農(nóng)民收入方面發(fā)揮著重要作用。組織人事工作者要把農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)列入重要議事日程，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，大力實施農(nóng)村人才工程。一方面，要通過多種形式，加大農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)力度，重點造就一批種養(yǎng)能人、加工能手、營銷能手等農(nóng)村人才，促進各類能人帶頭致富、幫助群眾致富。另一方面，要強化引導(dǎo)，按照合理配置人才的原則，引導(dǎo)人才向農(nóng)村、向基層、向貧困山區(qū)流動，大力實施 “ 三支一扶 ” 工作，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。 貫徹落實《通知》、《條例》要求，加強機構(gòu)編制管理。去年 2 月，國務(wù)院頒布了《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》，中編辦、監(jiān)察部聯(lián)合下發(fā)了《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》 。3 月，中辦、國辦又下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴格控制機構(gòu)編制的通知》?！稐l例》和《通知》的精神實質(zhì)概括起 來就是 “* 個字 ” ，即加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理、依法管理。這是加強和完善機構(gòu)編制管理工作的政策依據(jù)、法律依據(jù)和制度保障，必須嚴格執(zhí)行，落實到位。一要嚴格控制機構(gòu)編制。對工作任務(wù)增加的部門，所需機構(gòu)編制主要通過內(nèi)部整合解決，從源頭上控制機構(gòu)編制增長，嚴格守住只減不增的底線。要嚴格控制事業(yè)機構(gòu)編制的增長，公益服務(wù)事業(yè)發(fā)展需要增加機構(gòu)編制的，應(yīng)在總量中嚴格控制。不能一談到某項工作，就要增加機構(gòu)、增加編制、增加人員，應(yīng)通過加快職能轉(zhuǎn)變，推進體制改革，改進管理方式，增強人員素質(zhì)，提高工作效率等辦法來解決。二要規(guī)范機 構(gòu)編制管理。關(guān)于機構(gòu)編制管理，我國有嚴格的法律條文規(guī)定，組織人事部門特別是組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)，要依法行政，杜絕以權(quán)謀私。凡涉及職能、機構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)調(diào)整的，由各主管部門專題機構(gòu)編制管理機關(guān)，統(tǒng)一審核，按規(guī)定的權(quán)限和程序報批。要嚴格執(zhí)行進人核編制度，所有行政機關(guān)和事業(yè)單位進人，必須要有空編，由機構(gòu)編制部門審核，開具相關(guān)證明后，組織、人事部門才能辦理相關(guān)人事手續(xù)。要嚴格執(zhí)行公開考錄 (聘 )制度，無論是公務(wù)員還是事業(yè)單位人員，都必須經(jīng)過公開考試、擇優(yōu)錄 (聘 )用才能上編進入行政機關(guān)或事業(yè)單位。三是認真推行編制實名 制管理。按照上級部署，今年要對全縣機關(guān)、事業(yè)單位全面推行編制實名制管理，實行在職人員一人一編、一人一證的管理辦法，逐步建立機構(gòu)編制公開管理、跟蹤問責(zé)制度。據(jù)反映，有些學(xué)校的個別教師占著學(xué)校的編制，領(lǐng)著財政的工資，卻到別的地方上班。紀檢部門要加強對這方面工作的監(jiān)督、檢查。 三、要切實加強對黨建和組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo) 一要嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實落實黨建目標責(zé)任制。各基層黨委主要負責(zé)同志要牢固樹立 “ 抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職 ” 的觀念，拿出足夠的時間和 精力抓好黨的建設(shè)和組織工作，切實履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)。中央有明確規(guī)定，專職副書記要協(xié)助書記抓好黨建工作。黨委成員要分工負責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要對分管部門、所包村的黨建承擔責(zé)任，真正做到一級管好一級，一級帶動一級，一直抓到最基層。 二要始終做到與時俱進。黨建和組織人事工作要適應(yīng)新形勢、實現(xiàn)新發(fā)展，關(guān)鍵在于與時俱進、開拓創(chuàng)新。組織工作要善于汲取現(xiàn)代管理理念，綜合運用信息技術(shù)等現(xiàn)代管理手段，運用搞調(diào)研、抓典型、樹樣板、搞示范的方法指導(dǎo)和推動黨建工作。人事工作要積極借鑒外地先進經(jīng)驗，探索公務(wù) 員實績考核辦法，創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方式和手段，包括對領(lǐng)導(dǎo)干部的考察及任用也要創(chuàng)新。 三要努力加強自身建設(shè)。組織、人事部門是黨委、政府的重要職能部門，工作領(lǐng)域越來越寬，牽頭抓總的任務(wù)越來越重。要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進一步加強自身建設(shè)，扎實開展 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ” 活動，嚴格辦事、依法辦事、公開辦事，堅持用制度管人、管事、管權(quán)，努力做到清正廉潔、公道正派、開拓創(chuàng)新、勇當一流，以進一步增強 “ 黨員之家 ” 、 “ 干部之家 ” 、“ 人才之家 ” 的凝聚力和親和力。 同志們，做好新時期黨建和組織 人事工作，任務(wù)光榮而艱巨。我們要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，立足縣情，把握大局，奮力進取，扎實工作，使 “ 黨建之樹 ” 常青、有用之才輩出，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻 ! 人事工作領(lǐng)導(dǎo)講話 (二 )： 同志們： 我們今天這次會議，是經(jīng)省局黨組同意召開的。剛才，大家現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)了茌平縣局推行崗位能級管理工作的經(jīng)驗和做法，都感到觸動很大。會后，大家要結(jié)合本系統(tǒng)實際情況，把這一工作經(jīng)驗迅速推廣開來，爭取在較短的時間內(nèi)取得成效。去年，在青島召開省局黨組中心組讀書會后，接著 召開了全省地稅系統(tǒng)人事工作會議，那次會議的有關(guān)決議繼續(xù)有效，要堅持不懈抓好貫徹落實。下面，按照黨組研究的意見和會議的安排，我講三個方面的問題。 一、去年以來，全省地稅系統(tǒng)組織人事工作取得了很大成績 省局新一屆黨組成立以來，盡管只有兩年多的時間，但全省地稅各項工作都上了一個很大的臺階，省委