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正文內(nèi)容

關(guān)于學(xué)生干部培養(yǎng)的條例(編輯修改稿)

2024-10-14 01:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)中積極思考,全力應(yīng)對。③安排每一位儲備干部負(fù)責(zé)兩個班集體的調(diào)研工作,從中鍛煉每一名儲備干部同廣大同學(xué)的溝通能力及洞察辨析能力。C、儲備干部團隊凝聚力的培養(yǎng)①組織開展戶外素質(zhì)拓展:利用戶外的有利條件能組織一些團隊活動,比如 “解手結(jié)”“你真的很不錯”可以很好的拉近每位學(xué)生會成員的距離,也能使他們真正體驗到什么是團隊精神,團隊需要什么,一個團隊有什么樣的魅力。由主席宣布此次活動的目的與意義所在,讓各位學(xué)生干部對此次活動有充分的認(rèn)識,并且能夠全身心的投入,認(rèn)真完成素質(zhì)拓展的項目。②嚴(yán)格按照各部門多人小組搭配、部門相互協(xié)調(diào)的形式開展各類工作。③由主席團或各部門的主要負(fù)責(zé)人下達考核任務(wù),由儲備干部帶上自己的小組合作完成,并在任務(wù)結(jié)束后,匯報工作并作出總結(jié)。D、儲備干部創(chuàng)新意識的培養(yǎng)①現(xiàn)在的學(xué)生會缺少新穎性的活動與工作,為此對儲備干部的培養(yǎng)需要著重加強此方面的能力。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)多和儲備干部交流,并廣泛吸取廣大同學(xué)的意見,鼓勵儲備干部對部門工作進行創(chuàng)新,對他們所提出的方案進行認(rèn)真思考,并給于意見和建議,具有實操性的方案可及時上報至主席團并參與討論。②給出不同的主題,由儲備干部負(fù)責(zé),讓干事們自由發(fā)揮,按小組開展不同的部門內(nèi)部特色活動,總結(jié)各類活動經(jīng)驗。一個組織一個團隊的運作動力在于不拘一格的創(chuàng)新,腳踏實地的工作,相互契合的工作,進步是我們學(xué)生會存在并且發(fā)展的一種方式,在今后的干部培養(yǎng)和選拔中,將嚴(yán)格遵照此項方案執(zhí)行。新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會組織部2013年5月16日第四篇:關(guān)于學(xué)生干部培養(yǎng)方案湖南民族職業(yè)學(xué)院通信系責(zé)任奉獻進步共享關(guān)于學(xué)生干部培訓(xùn)的方案(試行)學(xué)生干部作為系部學(xué)生管理的重要力量,應(yīng)具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力、和創(chuàng)新能力。為增強學(xué)生干部的政治意識、全局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、創(chuàng)新意識,加強學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。按照學(xué)院文件精神加強對學(xué)生干部的教育、培養(yǎng)和管理,以此促進學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力,培養(yǎng)一支“講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”的學(xué)生干部隊伍,從而更好地服務(wù)于同學(xué),服務(wù)于系部,為實現(xiàn)系部的“第二次飛躍”提供組織保障。一、領(lǐng)導(dǎo)小組為了提高培訓(xùn)的質(zhì)量,將培訓(xùn)成果落實到學(xué)生管理的實踐中去,特成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長:系主任、系書記副組長:分管學(xué)生工作、教學(xué)工作、招生就業(yè)工作副主任 成 員:督導(dǎo)辦、學(xué)工辦、教務(wù)辦、團總支第一組:負(fù)責(zé)人:分管教學(xué)工作副主任;成員:教務(wù)辦成員;分管部門:教務(wù)辦;負(fù)責(zé)部門:學(xué)習(xí)部(學(xué)習(xí)委員)、社管委;第二組:負(fù)責(zé)人:學(xué)工辦主任。成員:學(xué)工辦成員;分管部門:學(xué)工辦;負(fù)責(zé)部門:紀(jì)律部(紀(jì)律委員)、衛(wèi)生部(衛(wèi)生委員)、男生部(男生委員)、女生部(女生委員);第三組:負(fù)責(zé)人:團總支副書記;成員:團總支成員;分管部門:團總支;負(fù)責(zé)部門:團總支學(xué)生副書記(團支書)、宣傳部(宣傳委員)、文體部(文體委員)、心理委(心理委員);第四組:負(fù)責(zé)人:分管學(xué)生工作副主任;成員:綜合辦成員;分管部門:綜合辦;負(fù)責(zé)部門:主席團、辦公室、組織部(組織委員)、副委員長以上組織成員、班長;第五組:負(fù)責(zé)人:督導(dǎo)辦;成員:督導(dǎo)辦成員;分管部門:督導(dǎo)辦。湖南民族職業(yè)學(xué)院通信系責(zé)任奉獻進步共享二、培訓(xùn)時間兩周組織一次(寒暑假除外)。三、培訓(xùn)地點各組根據(jù)需要自行確定。四、培訓(xùn)方式講座;討論;游戲;軍事訓(xùn)練。注意事項:各組開展主題培訓(xùn)時,主題培訓(xùn)時間占用總時間的50%,學(xué)生干部提出問題,討論問題時間占總時間的50%,總時間控制在60—90分鐘。各組根據(jù)負(fù)責(zé)的部門可以采取靈活的培訓(xùn)方式,室外培訓(xùn)一律要交具體方案給培訓(xùn)組長批準(zhǔn)方可執(zhí)行。六、培訓(xùn)要求制訂培訓(xùn)方案。負(fù)責(zé)部門開學(xué)前兩周向系部行政會提交培訓(xùn)方案,方案通過后方可執(zhí)行;培訓(xùn)備課。培訓(xùn)方案要突出所培訓(xùn)部門工作特點,每次培訓(xùn)均要認(rèn)真?zhèn)湔n,需要制作PPT的要制作PPT;培訓(xùn)考勤。按時參加培訓(xùn)活動,各組指定專人進行考勤登記。培訓(xùn)開始前十分鐘到場,簽到。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者,必須提前向組負(fù)責(zé)人書面請假,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。無故遲到、早退、缺席,將通報批評。培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)期間,手機等通訊方式一律調(diào)為靜音或關(guān)機狀態(tài),不許交頭接耳。努力提高學(xué)習(xí)效益。全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽講,積極思考,主動參與討論,仔細(xì)記好筆記。培訓(xùn)作業(yè)。每次培訓(xùn)應(yīng)該布置作業(yè),參加培訓(xùn)學(xué)生干部必須認(rèn)真獨立完成作業(yè),在規(guī)定的時間里上交作業(yè)。培訓(xùn)時間。系部行政會議根據(jù)各組培訓(xùn)方案確定各組培湖南民族職業(yè)學(xué)院通信系責(zé)任奉獻進步共享訓(xùn)的時間。培訓(xùn)安全。培訓(xùn)開展活動時要堅持安全第一,特別是室外培訓(xùn),對因身體等原因不能參加培訓(xùn)時要辦理請假手續(xù),但要全程陪同學(xué)習(xí)。資料歸檔。
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