freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

香格里拉麗舍住宅小區(qū)前期物業(yè)管理方案書公寓住宅(編輯修改稿)

2025-06-21 19:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 服務質(zhì)量投訴 服務需求信息 管理處經(jīng)理 部門主管 作業(yè)人 員 利嘉物業(yè)公司 香格里拉麗舍物業(yè)管理處運作原理模型圖 管理環(huán)節(jié),提高工作效率和保證信息渠道的暢通。 香格里拉麗舍管理處組織架構圖 主要崗位職責: ? 管理處經(jīng)理全權負責項目日常管理運作。 ? 項目助理的主要職責是協(xié)助經(jīng)理完成各項工作任務,監(jiān)督管理處的服務質(zhì)量,為管理處經(jīng)理反饋各類管理信息,提供決策依據(jù),并負責管理處辦 公室事務、人力資源管理及后勤和社區(qū)文化建設。 ? 客戶主管的職責是負責客服中心的運作,建立管理處與業(yè)主之間的服務平臺,直接下級是收費兼前臺接待員及客戶助理(小區(qū)管理員)。 ? 客戶助理(小區(qū)管理員)的職責是直接受理業(yè)主、住戶的需求信息迅速、準確傳遞至各相關單位。 ? 設備主管的職責是負責小區(qū)各種設備、設施的維護、保養(yǎng)、維修以及業(yè)主的報修工作。 經(jīng) 理 香格里拉麗舍管理處 安全主管 環(huán)境主管 服務中心辦公室 工程部 安全部 環(huán)境部 工程 主管 經(jīng)理助理 綜合部 財務部 總經(jīng)理 公司 核心隊 伍 天緣居 管理處 各分部 管理 隊伍 家政服務 中心 利嘉物業(yè) 觀邸 管理處 注: 香格里拉?麗舍 管理處的人員配置見第四部分。 三、 創(chuàng)建有效的服務價值鏈 圍繞我公司“服務創(chuàng)造價值、品質(zhì)成就未來”的經(jīng)營理念和我們擬在本項目采用的“以客戶為中心,以品質(zhì)為導向”的經(jīng)營 管理模式,如中標后我公司將在香格里拉麗舍項目全面推行競爭型服務戰(zhàn)略;采取有效的管理策略提升利嘉物業(yè)管理公司的服務價值,建立一支高效的、既能為業(yè)主、住戶提供優(yōu)良的服務,又能向周邊展示利嘉物業(yè)管理公司風采的團隊。 利嘉物業(yè)用高性價比的優(yōu)質(zhì)服務為客戶提供使用物業(yè)的便利、安全和舒適的生活環(huán)境、促進物業(yè)的保值增值,同時為自己創(chuàng)造生存和發(fā)展空間,我們用服務為客戶創(chuàng)造消費價值、為公司股東、員工創(chuàng)造投資和工作價值、同時為社會創(chuàng)造我們的存在價值。我們把員工滿意、客戶滿意、股東滿意作為我們的追求目標。 創(chuàng) 建有效服務鏈示意圖 日 常 管 理 社 區(qū) 文 化 滿意度 調(diào) 查 企業(yè)文化導入 培 訓 員工檔案 有效激勵 自我評價 業(yè)余活動 合理化建議 與業(yè)主開發(fā)商 與周邊單位 與 居 委 會 與 派 出 所 與主管部門 服務價值鏈 服務價值供應基本要素 內(nèi)部滿意機制 互動服務鏈 四、 香格里拉麗舍物業(yè)管理外部溝通導向圖 外部溝通導向圖說明: ? 在 香格里拉麗舍 業(yè)主委員會成立之前,金賓士地產(chǎn)公司通過招投標選聘物業(yè)管理人,并與之簽訂物業(yè)管理合同。 ? 如利嘉物業(yè)管理公司中標,我們將設立 香格里拉麗舍 管理處,全面負責項目物業(yè)管理工作。 ? 香格里拉麗舍管理處 在業(yè)務上接受荊州市房管局、解放街道辦事處和北湖社區(qū)等政府主管部門的監(jiān)督和指導。 ? 在小區(qū)入住后達到法規(guī)規(guī)定的條件時,按法規(guī)規(guī)定成立業(yè)主委員會。 ? 管理處將在物業(yè)管理公司原有的社會公共關系基礎上不斷完善、擴展各 類社會公共關系,以確保管理目標的實現(xiàn)。 相互配合 監(jiān)督 管理 提供服務 監(jiān)督 監(jiān)督 委托 行業(yè)管理 香格里拉麗舍管理處 荊 州 市 利嘉物業(yè)管理有限公司 香格里拉麗舍 業(yè) 主 金賓士 地產(chǎn)公司 房管局 物業(yè)科 供 電 供 水 燃 氣 通 信 工 商 市 政 稅 務 勞 動 交 通 公 安 環(huán) 保 物 價 街道辦 居委會 相互協(xié)調(diào) 相互協(xié)調(diào) 第二章 工作計劃 為了使物業(yè)保值、增值,管理處在認真做好物業(yè)的接管驗收工作的基礎上,擬定進一步的工作計劃,加強裝修管理,增強業(yè)主和物業(yè)公司之間的溝通,以確保物業(yè)品質(zhì)不斷得到提升,同時為開發(fā)商提供一個后續(xù)的優(yōu)質(zhì)的售后服務工作,使開發(fā)商與物業(yè)公司的品牌共同提高,達到“雙贏”的目的。各種物業(yè)管理工作是否能順利落實,主要看有多長的籌備階段來完成物業(yè)的所有籌備工作。從專業(yè)角度來看,愈早能讓物業(yè)管理隊伍熟識項目現(xiàn)場,就愈早能有序的對物業(yè)實體進行有效管理 一、 前期介入工作計劃 如利 嘉物業(yè)如能成為 香格里拉?麗舍 物業(yè)管理商,將根據(jù)項目施工進度,制訂科學、成熟的物業(yè)管理工作計劃,并按計劃和階段開展各項工作,為將來的物業(yè)管理工作順利開展,打下扎實的基礎。主要工作包括: ? 對物業(yè)的建筑遺留事項提出意見和建議 ? 對物業(yè)的機電設施運行提出意見和建議 ? 對物業(yè)的智能系統(tǒng)提出意見和建議 ? 參與各項工程招標工作 ? 跟進物業(yè)裝修施工和設備安裝過程 ? 編制年度物業(yè)管理收支預算 ? 編制物業(yè)管理啟動預算 ? 向政府物價管理部門申報管理費和其他收費標準 ? 建立人員架構,調(diào)配招聘管理員工 ? 制定及完善各項物業(yè)管理制度 ? 按照培訓計劃定期對 各部員工進行培訓 ? 安排部分外包項目招投標 ? 挑選和定制員工制服 ? 調(diào)配保安保潔等展示物業(yè)管理形象相關崗位人員開始形象崗運作 ? 協(xié)助物業(yè)推廣,促進物業(yè)銷售 ? 運用物業(yè)管理服務的提早介入,加強購房者對售后優(yōu)質(zhì)服務的信心,更有助于貴公司樹立品牌形象,同時我們還將協(xié)助銷售宣傳推廣活動,如: ? 建議在售樓現(xiàn)場派駐禮賓門童、專業(yè)保安、保潔員等物業(yè)工作人員,并身著利嘉物業(yè)制服,從事迎賓、指揮車輛、保潔等工作,務求前期建立物業(yè)品牌形象。 ? 派物業(yè)專員赴現(xiàn)場解答客戶對物業(yè)管理方面的咨詢和疑問。 ? 為銷售人員提供物業(yè)管理基礎培訓及客戶服務培 訓,商討在銷售中有關的物業(yè)管理問題。 ? 提供有利于售樓宣傳所需的物業(yè)管理資料。 ? 對管理服務承諾實施計劃安排,增加買家信心。 ? 對樓盤入伙程序和事項的布置設計提供意見,并安排好管理措施。 ? 對買家提供超前服務,定期征詢意見,提供物業(yè)管理信息等。 ? 檢討物業(yè)成本,節(jié)約物業(yè)投資。利嘉物業(yè)憑借多年管理經(jīng)驗及委派有經(jīng)驗的工程人員定期參加前期項目工程例會,對香格里拉?麗舍環(huán)境及設備建材等方面提出有利于銷售、節(jié)約投資、方便管理的意見和建議,如: ? 制訂物業(yè)管理收費標準,為物業(yè)預售創(chuàng)造條件。 ? 針對智能化采用的程度和深度進行探討,即可 以促進銷售宣傳, 又可滿足今后科技及客戶發(fā)展的需求,以及盡量減少投資成本。同時考慮到管理中通過有效的人與技的結合,減少今后的管理成本。 ? 根據(jù)香格里拉?麗舍情況提出物業(yè)改良及增減工程項目之建議,以節(jié)省工程費用及達到最高經(jīng)濟效益。 ? 根據(jù)以往經(jīng)驗,編制保養(yǎng)合同及招標文件規(guī)格,并利用利嘉物業(yè)的服務網(wǎng)絡,以最優(yōu)惠的價格尋找提供服務的承接商。 ? 從物業(yè)管理者角度,改善設計缺陷。在以往許多項目中,發(fā)展商在很大程度上依賴建筑設計單位確定物業(yè)的功能及配套設施,事實上,沒有哪一家設計單位對物業(yè)日后的運行及管理能夠比有經(jīng)驗的物業(yè)管理 公司有更深刻理解。因此往往在交樓之后才由小業(yè)主和物業(yè)管理公司發(fā)現(xiàn)一大堆設計缺陷,以致物業(yè)公司難以運作,業(yè)主怨聲載道。為改變這一狀況,我們將從物業(yè)管理者的角度,對物業(yè)及設施進行審視,盡可能將設計中的先天缺陷控制在盡量少的范圍內(nèi),如: ? 建筑結構及功能設計。 ? 小區(qū)人、車分流。 ? 圍墻和大門設置。 ? 公共區(qū)域裝飾易于維修和清潔。 ? 公共照照開關設置及半開、全開和長明形式開閉。 ? 建立合適的管理用房。 ? 公共機房和管道井門鎖鑰匙的統(tǒng)一。 ? 垃圾房設立和景觀、環(huán)保的協(xié)調(diào)及垃圾分類。 ? 設置必要的公共洗手間。 ? 信報箱設立方便使用和管理 。 ? 配置合適的告示欄、宣傳欄、留言欄。 ? 預留家用空調(diào)穿墻孔和室外機位置。 ? 愛心援助系統(tǒng)和便民設施的設置。 ? 智能系統(tǒng)物業(yè)管理服務。 我們從增加銷售賣點、節(jié)約投資并結合管理需要和社會發(fā)展趨勢,建議香格里拉?麗舍提供以下智能小區(qū)的基本功能配置: 序號 項目 子系統(tǒng) 一 SA 安全自動化 公共部位及周界圍墻閉路電視監(jiān)控系統(tǒng) 周界圍墻及重點部位紅外聯(lián)動報警系統(tǒng) 集群式樓宇聯(lián)網(wǎng)可視對講系統(tǒng) 電子巡更管理系統(tǒng) 電梯監(jiān)控及緊急對講系統(tǒng) 居家智能化三防系統(tǒng) 通訊對講聯(lián)絡 及社區(qū)緊急求助系統(tǒng) 道路交通管制系統(tǒng) 高層緩降救生系統(tǒng) 二 CA 通訊自動化 電話通訊系統(tǒng) 綜合布線系統(tǒng) 社區(qū)寬帶網(wǎng)絡系統(tǒng) 綜合集成管理系統(tǒng) 光纖電視接收系統(tǒng) 衛(wèi)星電視接收系統(tǒng) 三 MA 管理自動化 一卡通管理系統(tǒng) 車庫自動化管理系統(tǒng) 園區(qū)電子公告牌系統(tǒng) 園區(qū)背景音樂及緊急廣播系統(tǒng) 系統(tǒng)集成 ? 跟進施工過程,保證順利交接 為了保證日后管理工作順利開展,必須對香格里拉 ?麗舍進行全面的了解,如果物業(yè)管理人員在香格里拉?麗舍交付使用時才介入管理,就無法對諸如土建結構、管線走向、設施建設、設備安裝等物業(yè)的情況了如指掌。在香格里拉?麗舍交付前期,我們將定期視察施工現(xiàn)場,參與工程例會,及時提出維護發(fā)展商利益和保證施工質(zhì)量的意見和建議,如: ? 檢討施工進度。 ? 發(fā)現(xiàn)可能存在的施工隱患,并列出遺漏工程。 ? 在交付前先作驗收,并向發(fā)展商匯報一切承接商在安裝工程上所未達設計規(guī)格及要求事項。 ? 對今后不便養(yǎng)護和維修之處提出改進意見,并做好日后養(yǎng)護的重點記錄。 ? 協(xié)助檢查施工質(zhì)量。 ? 參與重大設備的調(diào)試 和驗收。 ? 提供成品保護措施。 ? 緊隨竣工驗收同步開展物業(yè)驗收工作。 ? 訂立規(guī)章制度 在對物業(yè)實施管理之前,我們將根據(jù)物業(yè)設計度身定制管理模式,制訂相應的規(guī)章及草擬有關文件、印制各種證件,以及進行機構設置、人員聘用、培訓等工作,以便有序地對物業(yè)進行管理。訂立規(guī)章制度包括但不限于: ? 公眾管理制度 業(yè)主公約 /業(yè)主委員會章程 /客戶服務指南或住戶手冊 /精神文明公約 / 住宅公共設施設備維修基金管理辦法 /治安管理 須知 /車輛進出停放管理 須知 /消防管理 須知 /環(huán)境衛(wèi)生管理 須知 /招牌廣告及公共場地、墻壁、屋面管理 須知 /營業(yè)場所管理 須知 /文娛場所管理 須知 /裝飾裝修管理 須知 等。 ? 內(nèi)部管理制度 人事管理制度 /福利管理制度 /考勤管理制度 /財務管理制度 /預算管理制度 /獎懲管理制度 /投訴管理制度 /文件管理制度 /員工基本規(guī)范 /通訊設備管理制度 /管理體系及重大事項決策管理制度 /培訓管理制度。 ? 質(zhì)量手冊及程序文件 質(zhì)量手冊 /文件控制程序文件 /質(zhì)量記錄程序文件 /管理評審程序文件 /人力資源程序文件 /合同評審程序文件 /物業(yè)接管程序文件 /服務設計開發(fā)程序文件 /采購程序文件 /入住管理程序文件 /內(nèi)部審核程序文件 /不合格程序文件 /數(shù)據(jù)分析程序文件 /糾正防措施程序文件 等。 ? 工作 手冊 各級崗位職責工作手冊 /社區(qū)文化工作手冊 /公共場地工作手冊 /營業(yè)文娛場所工作手冊 /房屋整改工作手冊 /空房管理工作手冊 /住戶入住工作手冊 /裝修管理工作手冊 /投訴的接待和處理工作手冊 /住戶意見的征求、評議以及服務的定期回訪工作手冊 /住戶檔案管理工作手冊 /便民服務實施工作手冊 /費用的統(tǒng)計、收取和追收欠款工作手冊 /環(huán)衛(wèi)工作手冊 /綠化工作手冊 /報修工作手冊 /供配電設施設備工作手冊 /給排水設施設備工作手冊 /電梯設施設備工作手冊 /庫房工作手冊 /突發(fā)事件或異常情況處理工作手冊 /勤務工作手冊 /安全工作手冊 /門衛(wèi) 工作手冊 /巡邏工作手冊 /ISO9001: 2000 認證規(guī)劃 /爭創(chuàng)物業(yè)優(yōu)秀規(guī)劃 ? 質(zhì)量記錄: 因數(shù)量達幾百份,此處省略 ? 前期員工培訓 ? 在 香格里拉?麗舍 物業(yè)入伙前,先行聘用基本管理員工,安排訓練課程、以便于最短時間內(nèi),參與制訂物業(yè)之管理制度。 ? 為各級員工安排短期入職培訓課程,令他們能充分認識本身應負的責任及工作范圍,同時灌輸正確的物業(yè)管理概念及知識。培訓課程包括但不限于以下內(nèi)容: ? 項目開發(fā)情況、發(fā)展商、物業(yè)管理服務商、管理商基本情況 ? 企
點擊復制文檔內(nèi)容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1