醫(yī)療不良事件主動(dòng)報(bào)告激勵(lì)機(jī)制(編輯修改稿)
2024-10-14 00:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事件發(fā)生的具體時(shí)間，地點(diǎn)，過(guò)程，采取的措施等內(nèi)容，一般 不良事件要求24～48小時(shí)內(nèi)報(bào)告，重大事件，情況緊急者應(yīng)在處理的同時(shí)，口頭上報(bào)告醫(yī)務(wù)處或護(hù)理部，醫(yī)務(wù)處或護(hù)理部接到報(bào)告后立即調(diào)查分析事件發(fā)生的原因，影響因素及管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，并制定改進(jìn)措施。針對(duì)科室報(bào)告的不良事件，組織相關(guān)人員分析制定對(duì)策，及時(shí)消除不良事件造成的影響，盡量將醫(yī)療糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。每月在醫(yī)護(hù)質(zhì)量通報(bào)上公布分析處理結(jié)果，并跟蹤處理及改進(jìn)意見(jiàn)的落實(shí)情況，落實(shí)情況列入每月的考評(píng)內(nèi)容。三、醫(yī)療不良事件獎(jiǎng)懲機(jī)制⒈每年由醫(yī)務(wù)處和護(hù)理部對(duì)不良事件報(bào)告中的突出個(gè)人和集體提出獎(jiǎng)勵(lì)建議并報(bào)請(qǐng)?jiān)恨k通過(guò)。⒉定期對(duì)收集到的不良報(bào)告進(jìn)行分析，公示有關(guān)的好建議給予表?yè)P(yáng)。⒊醫(yī)療安全不良事件隱瞞不報(bào)，與科室當(dāng)月綜合質(zhì)量考評(píng)掛溝，不良事件報(bào)告落實(shí)差的科室，年底與科主任綜合目標(biāo)考核掛溝。4．當(dāng)不良事件發(fā)生時(shí)，當(dāng)事者應(yīng)主動(dòng)上報(bào)，若應(yīng)報(bào)告而未報(bào)告（48小時(shí)內(nèi)應(yīng)完成書(shū)面報(bào)告），經(jīng)發(fā)現(xiàn)后將追究相關(guān)責(zé)任。，他人亦可報(bào)告，經(jīng)查證確認(rèn)后，報(bào)告者給予表彰或表?yè)P(yáng)。，并給予不具名 的公開(kāi)表彰，定期對(duì)及時(shí)整改和持續(xù)改進(jìn)的科室和個(gè)人給予表?yè)P(yáng)。二O一三年八月十日第三篇：醫(yī)療安全(不良)事件主動(dòng)報(bào)告激勵(lì)機(jī)制醫(yī)療安全（不良）事件主動(dòng)報(bào)告激勵(lì)機(jī)制為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療安全（不良）事件的管理，不斷提升全院職工主動(dòng)報(bào)告意識(shí)和行為，從而通過(guò)報(bào)告不良事件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在不安全因素和事故隱患，同時(shí)也可使相關(guān)人員能從他人的過(guò)失中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高對(duì)錯(cuò)誤的識(shí)別能力，有效避免醫(yī)療差錯(cuò)與糾紛的發(fā)生，確保醫(yī)院安全。全院各科室要按照醫(yī)療安全（不良）事件報(bào)告范圍，將發(fā)生的醫(yī)療安全（不良）事件通過(guò)口頭、書(shū)面報(bào)告及院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)三種形式，及時(shí)上報(bào)給相應(yīng)的接收?qǐng)?bào)告職能部門(mén)?？剖以O(shè)立醫(yī)療安全（不良）事件記錄本，詳細(xì)記錄不良事件相關(guān)信息，并進(jìn)行原因分析及整改措施。黨委辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、感染管理科、藥劑科、器械科、后勤服務(wù)科、保衛(wèi)科接到各科室上報(bào)所屬范圍內(nèi)的不良事件后，要進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、整理、分析，并制定防范措施，督促相關(guān)科室限期改正，進(jìn)行追蹤反饋。每月30日前，上述接收?qǐng)?bào)告的部門(mén)按照質(zhì)控辦下發(fā)的“不良事件登記表”，以書(shū)面形式上報(bào)不良事件相關(guān)信息。質(zhì)控
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