獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度(編輯修改稿)
2025-10-13 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0% ：經(jīng)銷商罰款2000元。（二）經(jīng)銷商營養(yǎng)顧問提成發(fā)放流程提成計(jì)算、發(fā)放經(jīng)銷商在每月10日前提報(bào)提成計(jì)算結(jié)果（當(dāng)月計(jì)算上月），并提供相關(guān)門店月銷量水單或有效銷售證明（銷售證明加蓋門店財(cái)務(wù)專用章或公章方為有效）必須包含各單品銷量和銷額，100%保證其準(zhǔn)確真實(shí)有效。水單或銷售證明由各區(qū)域保管備查，沒有總部通知，不允許隨便銷毀或丟失。每月15日前由區(qū)域零售推廣主管對(duì)提成準(zhǔn)確性進(jìn)行抽查，對(duì)比門店水單或有效銷售證明與營養(yǎng)顧問應(yīng)發(fā)提成獎(jiǎng)金表中的銷量是否一致，提成金額是否計(jì)算有誤等；以經(jīng)銷商為單位：抽查20%的營養(yǎng)顧問，且最低抽查營養(yǎng)顧問數(shù)量不少于5個(gè)。采取抽查數(shù)量底限和抽查比例雙重要求。并將抽查結(jié)果提報(bào)區(qū)域經(jīng)理。每月18日前區(qū)域經(jīng)理對(duì)營養(yǎng)顧問提成結(jié)果與經(jīng)銷商核對(duì)并由雙方簽字（區(qū)域經(jīng)理）和蓋章（經(jīng)銷商）確認(rèn)，并由區(qū)域經(jīng)理提報(bào)經(jīng)銷商費(fèi)用申請(qǐng)，簽批到市場部，同時(shí)提供銷量水單或有效銷售證明（銷售證明加蓋門店財(cái)務(wù)專用章或公章方為有效）必須包含各單品銷量和銷額、考勤表、假條、經(jīng)銷商和區(qū)域經(jīng)理簽字蓋章的提成結(jié)果等憑證。每月30日前完成費(fèi)用申請(qǐng)簽批，次月5日之前經(jīng)銷商完成經(jīng)銷商營養(yǎng)顧問提成發(fā)放，次月10日前區(qū)域?qū)⒔?jīng)銷商營養(yǎng)顧問提成簽收單（附身份證復(fù)印件）提報(bào)給市場部費(fèi)用單元。市場部費(fèi)用單元抽查經(jīng)銷商營養(yǎng)顧問是否足額按時(shí)收到工資（以經(jīng)銷商為單位：抽查20%的營養(yǎng)顧問，且最低抽查營養(yǎng)顧問數(shù)量不少于5個(gè)。采取抽查數(shù)量底限和抽查比例雙重要求）。市場部收到經(jīng)銷商營養(yǎng)顧問提成簽收單（附身份證復(fù)印件），并且抽查營養(yǎng)顧問是否足額按時(shí)收到工資結(jié)果達(dá)到100%后，進(jìn)行費(fèi)用核銷（折價(jià)或開陳列費(fèi)發(fā)票）。銷量抽查（1）所有門店銷量水單或有效銷售證明，各區(qū)域必須100%檢核其真實(shí)有效性。同時(shí)，每月由各區(qū)域零售推廣主管抽查當(dāng)月應(yīng)發(fā)提成金額的準(zhǔn)確性（對(duì)比門店水單或有效銷售證明與營養(yǎng)顧問應(yīng)發(fā)提成獎(jiǎng)金表中的銷量是否一致，提成金額是否計(jì)算有誤等；以經(jīng)銷商為單位：抽查20%的營養(yǎng)顧問，且最低抽查營養(yǎng)顧問數(shù)量不少于5個(gè)。采取抽查數(shù)量底限和抽查比例雙重要求），并于15日前將抽查結(jié)果提交區(qū)域經(jīng)理。（2）商務(wù)稽查部門和總部其它部門隨時(shí)對(duì)存檔的水單或有效銷售證明進(jìn)行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)異常，按以下條款對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)罰。相關(guān)罰則（1）計(jì)算錯(cuò)誤：提成獎(jiǎng)金計(jì)算錯(cuò)誤時(shí)，在次月營養(yǎng)顧問的提成獎(jiǎng)金中調(diào)整；所屬經(jīng)銷商及區(qū)域核查人員，按照集團(tuán)獎(jiǎng)懲制度相關(guān)規(guī)定處罰。（2）假水單或銷售證明：%以內(nèi)（含10%）：經(jīng)銷商罰款1000元。% ：經(jīng)銷商罰款2000元。二、新客獎(jiǎng)勵(lì)（一）信息收集終端門店新客資料由營養(yǎng)顧問收集，公司營養(yǎng)顧問按照《關(guān)于2012年銷售一部終端門店新客資料收集及確認(rèn)的通知》操作；非公司營養(yǎng)顧問和無營養(yǎng)顧問門店由店主收集的新客資料，報(bào)給業(yè)務(wù)代表，由業(yè)務(wù)代表匯總交給區(qū)域業(yè)務(wù)主管，由業(yè)務(wù)主管核對(duì)后交給區(qū)域新客導(dǎo)入負(fù)責(zé)人，并監(jiān)督同公司營養(yǎng)顧問新客一并導(dǎo)入。（二）信息導(dǎo)入和核對(duì)按公司下發(fā)《關(guān)于2012年銷售一部終端門店新客資料收集及確認(rèn)的通知》執(zhí)行（系統(tǒng)100%核查）。（三）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放全國珍護(hù)新客人數(shù)確認(rèn)結(jié)果由總部客服單元發(fā)給市場部品牌組、市場部費(fèi)用單元、銷售一部行銷單元和各區(qū)域經(jīng)理，由區(qū)域經(jīng)理下發(fā)經(jīng)銷商，經(jīng)銷商在每月15日前完成獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放，并在每月25日前將營養(yǎng)顧問和店主獎(jiǎng)勵(lì)簽收單（附身份證復(fù)印件）和相應(yīng)陳列費(fèi)發(fā)票寄給市場部費(fèi)用單元核銷。以上提成和獎(jiǎng)勵(lì)均隔月發(fā)放。2011年112月和2012年1月珍護(hù)提成和新客獎(jiǎng)勵(lì)2月開始進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核銷，3月發(fā)放。第四篇：水秀中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度水秀中學(xué)學(xué)生評(píng)優(yōu)表彰激勵(lì)制度一、指導(dǎo)思想：為了每一個(gè)學(xué)生的可持續(xù)性發(fā)展，讓學(xué)生學(xué)會(huì)求知、知禮守法、形成習(xí)慣、身心健康，從而培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的合格人才，進(jìn)一步推動(dòng)我校課堂教學(xué)改革、小組合作學(xué)習(xí)和班級(jí)文化建設(shè)三項(xiàng)工作的全面開展，表彰在學(xué)習(xí)、小組合作、班級(jí)建設(shè)、校風(fēng)建設(shè)及各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)積極、成績突出的優(yōu)秀學(xué)生和集體，制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。二、工作目標(biāo)綜合各類表彰，形成序列活動(dòng)，挖掘榜樣力量，凸顯表彰效應(yīng)，樹立好形象，傳遞正能量。三、學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)條例：（一）、凡符合下列條
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