【文章內容簡介】 出入井情況，并認真記錄。認真清點出入井人員，并做好記錄。（6）安全員崗位職責范圍安全檢查員要掌握井下各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作程序，熟悉各工作面的作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，能夠解決生產(chǎn)中的一般問題。安檢員必須熟練掌握礦井“五大災害”常識。發(fā)生事故要立即向上級匯報，并現(xiàn)場積極組織搶救，參與事故調查分析。如因安全檢查員工作馬虎，營私舞弊，造成事故，安全員要承擔責任。負責檢查、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的不安全隱患，如不能在自己所管轄范圍內解決的重大問題，要及時報調度室及主管領導。負責查處一切違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動紀律的“三違”人員。如在現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)嚴重違章生產(chǎn)情況，要及時要求工作面停止生產(chǎn)，并報礦領導。監(jiān)督檢查管轄區(qū)內的安全設備、設施裝置和儀器的正確使用情況。監(jiān)督、落實安全技術措施工程完成。正常協(xié)調與有關部門的業(yè)務關系，積極完成領導交辦的各項工作任務。對井下各自監(jiān)管區(qū)域的工程質量進行每班班檢，現(xiàn)場檢查出工程質量存在問題的，要求責令施工隊組進行整改，整改不達標或不進行整改時要及時匯報給上級領導，由上級領導進行處理。（7）培訓中心教師崗位職責范圍嚴格執(zhí)行《煤礦安全培訓教學大綱》、《煤礦安全規(guī)程》，遵守安全培訓中心的規(guī)章制度，高標準、高質量、高效率地完成安全教育教學任務和各種例會講座(學習)任務。認真學習所承擔的課程標準，深鉆教材、吃透教材，研究教法，創(chuàng)造性地做好教學設計，不備課不得上課。每至少要完成所承擔的課程教案。每年初要制定安全培訓計劃，并按照計劃積極開展培訓。培訓教師要用精確、易懂、生動的語言指導職工學習所學專業(yè)的課程。培養(yǎng)職工的學習興趣和良好的學習習慣，全面提高職工的安全生產(chǎn)知識和技能。提高課堂教學效率和教學質量，尊重職工、熱愛職工，熱心為職工服務，課上不接電話，不隨便離開教室，不得提前下課。教師上課時，板書要做到內容精練、重點突出、書寫工整規(guī)范，教態(tài)自然大方，語言親切，穿著整潔大方。能夠運用現(xiàn)代教學手段進行教育教學，45歲以下教師能熟練運用1―2種軟件制作課件。職工能達到課程標準規(guī)定的安全基礎知識和基本技能的要求。積極參加教研活動和教學實驗，積極承擔教育教學研究課，年末按要求完成各項研究工作。積極配合上級部門的檢查與指導。積極完成臨時性任務。對培訓的有關資料歸納存檔 附圖1：安全管理組織機構示意圖（三）安檢科人員請假休班制度休班：休班一至兩天，填寫請假條，須經(jīng)科長或副科長批準簽字；休班三天及以上，必須寫請假條，由科長和分管礦長批準后方可休班；因特殊原因需延長假期的，經(jīng)科長和分管礦長及礦長批準后方可續(xù)假。病假：當天病假經(jīng)科長批準，如不能及時當面請假須電話請假；除住院病假外，如不及時請假按曠工處理。未經(jīng)科長同意擅自調班頂班者，不給予出勤。曠工一天罰款50元，月累計曠工三天者，除按曠工規(guī)定處罰外，給予勸退處理。職工公休假、探親假按安檢科內部的安排正常輪休，如有特殊情況不能正常休假的，必須經(jīng)科長批準。停產(chǎn)期間及節(jié)假日休班按公司有關規(guī)定執(zhí)行。（四）安檢科值班管理制度值班地點在安檢科辦公室。值班時間為當日18:00至次日早8:00。負責井上、下的安全匯報的接收和轉告領導。處理值班期間所有事件，并安排好一切事項。有事提前一天向科長請假，由科長安排調整。如有特殊事情，及時匯報調度室與值班礦領導。值班人員要堅守崗位，做好各種記錄，保管好各類資料。（五）安檢科日常檢查制度每天組織安全檢查人員進行現(xiàn)場檢查深入礦井一線，對礦井各個系統(tǒng)進行安全檢查，對于現(xiàn)場查出的問題，能立即整改的安全員現(xiàn)場盯住，要求其基層單位現(xiàn)場必須整改完畢。對于現(xiàn)場不能立即整改的隱患，安檢科檢查人員要對其隱患進行登記，待升井后對所查出現(xiàn)場未整改的隱患，向基層生產(chǎn)單位下發(fā)隱患整改單，要求限期整改，由單位負責人簽字，并對整改情況進行落實。對于限定日期未能整改完畢的單位，要對其單位進行罰款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，對單位加倍處罰。對于所查出的嚴重隱患，安檢科安全檢查人員要立即下發(fā)隱患整改通知書，立即下發(fā)到責任隊組，要求限期必須整改完畢，并對其進行復查和落實。若本礦不能處理的重大隱患應立即上報公司安監(jiān)部。安檢科安全檢查人員必須對井下進行安全檢查所查出的各項煤礦隱患（包括一般隱患、較大隱患和重大隱患）進行登記，要在安檢科信息登記表上進行登記。并注明責任單位、負責人等。附圖2：安檢科日常檢查流程圖：三、安檢科考核細則為提高全科人員的業(yè)務素質、增強自我責任感和工作積極性，更好的落實各崗位責任制，促進安檢科各項工作，從2013年2月起對安檢科所屬崗位人員實施《安檢科考核細則》，具體考核內容如下：（一）科員考核細則科室人員自覺遵守勞動紀律，按礦規(guī)定準時上下班，遲到早退罰款20元，安檢科全體人員要積極主動深入井下工作現(xiàn)場，加大安全巡查力度認真排查隱患，升井后認真填寫隱患記錄，否則罰款20元。每天組織召開安全員班前會，科長、副科長不在時，由培訓教師組織，按時點名。未組織會議一次罰款50元，遲到一次罰款20元。安檢科科員必須準時參加礦召開的各種會議，如遇有突發(fā)事件可及時請假，否則不準無故不到或事后請假，曠會罰款50元。培訓教師及科員組織好日常的安全學習活動，無其他工作必須全部參加，如組織不及時罰款30元，不組織一次罰款50元,。對安全大檢查的“三定表”和安全檢查意見書必須下發(fā)到有關責任單位，逾期下發(fā)不到責任單位的罰款50元。對各種事故、嚴重“三違”未及時進行調查與處理的，或追查不清、不及時報告的罰款100元。對日常性文件記錄要堅持經(jīng)常填寫完善，上級檢查出現(xiàn)漏洞，一次罰款50—200元。（二）安全員考核細則安全員上班期間無故空崗、脫崗、班中睡覺的罰200元，每月有兩次以上者罰200元并做停工處理。酒后上崗的罰200元，并作出書面檢查。未嚴格執(zhí)行安全包片制度，不在各自工作面現(xiàn)場跟班的，罰款300元，并作停工處理。不按時參加班前會，遲到早退一次警告，第二次罰款50元，無故不到者罰款200元，并做出書面檢查。未嚴格堅持井下交接班制度，早升井或遲入井者發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，每月如發(fā)生兩次以上者停工處理。每月如下達抓“三違”指標，完不成指標者，少一個罰款100元。積極參加礦組織的各項活動、培訓，無故不參加一次或考試不及格一次罰款100元。發(fā)現(xiàn)重大隱患不匯報，冒險作業(yè)或違反勞動紀律行為未及時制止的視情節(jié)嚴重罰款200—500元。當班責任范圍內發(fā)生事故時，根據(jù)事故大小，罰當班安全員200—1000元。不虛心接受他人意見，不服從安排，不聽從領導指揮的罰款100元。1工作散漫，不積極主動，不管事、怕事的罰款200元。1對上級部門、公司、礦領導和科長查出的安全隱患督促整改不力的，隱患不及時銷號的罰款100—300元。1對施工項目無措施及進行施工的，罰現(xiàn)場安全員200元，如無措施施工造成事故，則視情節(jié)嚴重給予200—1000元的罰款。1對現(xiàn)場監(jiān)管的工程項目的質量要嚴格把關，如有質量不達標要及時匯報并制止，要求整改，否則罰款200元。1嚴禁安全員利用職務之便吃拿卡要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報落實，嚴肅處理并調離安檢科。1未按時完成領導交辦的任務，工作不認真（漏洞、差錯較多）根據(jù)性質嚴重程度罰當班安全員100—500元。（三）檢身工考核細則不按時交接班，發(fā)現(xiàn)一次雙方各罰款50元。8個小時必須堅守崗位，不準離崗，辦公室定期不定期地抽查，如果打電話或抽查不在的，一次扣100元。上班期間對入井人員不檢身、發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。出入井登記記錄填寫必須正規(guī)，清楚，準確無誤。，一月累計發(fā)生兩次錯工罰款50元發(fā)生三次以上錯工罰款100元，檢身工檢身不認真致使人員酒后入井或攜帶煙火等易燃易爆品入井，罰檢身工200元。檢身工提前下班造成空班，每次罰款200元。虛假填寫人員入井，發(fā)現(xiàn)一人次罰款20元。電氣焊無措施入井、穿戴不整齊者入井、不攜帶自救器入井者，每查出一次罰款50元。未對井口違章現(xiàn)象進行制止者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。檢身工在上班期間睡崗者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（四）火工品管理員考核細則庫房內缺失消防通訊設施，未掛牌管理，未定期檢查庫內鼠洞罰管理員50元。庫房無防水、防潮、防火、降溫措施，無防爆照明燈罰管理員100元?；鸸て穾齑鏀?shù)量、規(guī)格、品種，要做到班清、月結、帳卡物三相符；庫內物品要擺放整齊，便于清點，各項設施要清潔衛(wèi)生，否則罰管理員50—200元。放炮員交回變質或過期失效的爆破器材要登記造冊，嚴格按《中華人民共和國爆炸物品管理條例》及《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定交有關人員組織銷毀，未進行登記造冊和銷毀的罰相關管理者100—500元。電雷管編號時，要編制到每個放炮員，一人一號，編號要清楚，嚴禁發(fā)放不編號的電雷管，否則罰管理者100元。炸藥、雷管的清退工作一定要認真負責，手續(xù)齊全，手續(xù)不全或不按流程操作罰管理員50—100元。交接班一定要清點準確，雙方簽字，做好記錄，嚴禁不對帳、物，不查清退情況，馬虎交接，否則罰交接班雙方各100元。庫房內炸藥雷管嚴禁私自帶離庫房、宿舍或隨意存放。嚴禁私藏、私用、贈送他人，否則視情節(jié)嚴重罰管理者100—1000元，涉及刑事案件的要移送公安機關。不準將其他物品私自存放在庫房內，也不準將炸藥雷管存放到庫房外的地點，否則罰管理者100—1000元。用剩的炸藥雷管沒有辦理清退手續(xù)的，發(fā)放員及時向安全員、安檢科值班領導匯報，并做好紀錄。否則罰當班管理者100—500元。1嚴格勞動紀律，不得代崗、離崗，閑人不得進入火藥庫內。否則罰當班管理員100元。本制度從2013年2月起開始實施2013 23永聚煤業(yè)安檢科 年1月第三篇：安檢科管理制度安檢部管理制度為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實“三大規(guī)程”做到“五不生產(chǎn)”，切實做好現(xiàn)場監(jiān)督檢查及安全隱患治理工作，確保礦井安全生產(chǎn)。特制訂安檢部管理制度，全體人員須遵照執(zhí)行。一 安全目標管理制度：安全目標：（1）安全生產(chǎn)“七零”事故。（2）隱患整改率100%，特殊工種、一般工種持證率100%。安檢部安全保障措施：（1）狠抓培訓，認真開展“三大規(guī)程”學習，提高安檢隊伍素質。（2）安全隱患排查治理，做到安檢員班中排查治理，部室管理人員定期或不定期抽查和重點排查治理安全隱患。（3）突出重點監(jiān)管：瓦斯治理、一通三防、防治水、機電運輸、采掘、頂板等工作重點，嚴格落實各項措施，保證安全生產(chǎn)。（4）加強安全大檢查，安檢部每周組織一次安全大檢查，全面排查安全隱患；（5）過程控制閉合管理，對排查出的隱患問題嚴格按照“五定”原則（定時間、定責任人、定措施、定驗收人、定獎懲）落實整改，達到100％整改閉合。（6）加強責任強化落實，加強對各級領導帶班、值班制度、深入現(xiàn)場和抓安全隱患解決工作的監(jiān)督和考核，充分發(fā)揮各級干部安全管理責任。（7）加強安檢員現(xiàn)場監(jiān)管力度，加強安檢員責任心、敬業(yè)精神的教育，部室管理人員要經(jīng)常下井，督察安檢員的工作質量，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按照制度處理。責任追究：本班安檢員無發(fā)現(xiàn)安全重大隱患或發(fā)現(xiàn)重大隱患不及時處理而造成事故或經(jīng)濟損失的，依照公司相關規(guī)定追究責任，給予責任者經(jīng)濟處罰，直至調離安檢隊伍。安全分析：每月召開一次安全例會，總結經(jīng)驗，查找不足，改進安全監(jiān)督檢查方法，提高安全監(jiān)督檢查水平，確保礦井安全生產(chǎn)。二 管理人員值班制度科內實行每天24小時值班，每天（夜班）必須有一名付科長（科長）在礦領班。值班職責：1）認真組織召開安檢員班前會，處理當天的具體業(yè)務，負責安檢員班中匯報記錄，電話監(jiān)督安檢員交接班