【正文】 除隱患方面應知應會的常識。八、完成抓“三違”指標和下井次數(shù)。五、不斷深入井下進行安全質量檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時同當班的區(qū)隊長、班組長或隊值班干部進行聯(lián)系，并認真填寫安全質量隱患記錄。安檢科技術員崗位責任制一、認真學習貫徹執(zhí)行各種安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、措施，對分管 安全負技術責任。五、建立健全各種技術檔案，及時收集各區(qū)隊施工地點的地質資料及礦山壓力顯現(xiàn)資料。安檢科技術員崗位職責范圍一、負責安檢科日常技術管理工作，認真參與審批作業(yè)規(guī)程和技術措施，并認真組織實施。七、參加科值班，完成抓“三違”和下井指標。四、參加礦召開的安全例會，并提供匯報安全質量資料和情況，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，提出改進安全生產(chǎn)意見。二、參加重大工程設計、安全規(guī)劃、災害預防處理計劃的審查工作。按規(guī)定的職權范圍，對事故進行追查，參加事故搶救工作，按時參加各種安全生產(chǎn)會議，開展安全生產(chǎn)活動。三、負責日常安全檢查活動，消除事故隱患，糾正“三違”行為。七、參加礦、科組織的有關安全技術學習，不斷提高自身的業(yè)務技術素質。三、負責對分管單位施工地點的安全、質量、文明生產(chǎn)進行日常檢查評定，及時掌握分管范圍內的安全生產(chǎn)動態(tài)。七、監(jiān)督、落實安全技術措施工程完成及費用的提取和使用情況。按時參加值班、帶班，積極完成抓“三違”指標。二、督促、參加企業(yè)召開的有關安全會議，積極提供匯報安全、質量資料和情況。1當班責任范圍內發(fā)生事故時，根據(jù)事故大小，扣當班安檢人員5—10分。信息室八點班值班室人員每日交接班后將瓦斯報表送請領導簽字，如發(fā)現(xiàn)報表未簽字，一次扣3分。每周二、五安全活動日。，上級檢查出現(xiàn)漏洞，一次罰款100—500元?？崎L未組織會議一次罰款50元，遲到一次罰款30元。第一篇：安檢科各項管理制度11安檢科各項管理制度河南東升煤業(yè)有限公司二0一一年七月目 錄安檢科管理制度....................................3 安檢科百分考核細則................................5 安檢科長崗位職責范圍..............................6 安檢科科長安全生產(chǎn)責任制..........................7 安檢科副科長崗位職責范圍..........................8 安檢科副科長安全生產(chǎn)責任制........................9 安檢科技術員崗位職責范圍.........................10安檢科技術員崗位責任制...........................10 安檢員崗位職責范圍...............................11 安檢員崗位職責制度...............................12 瓦檢員崗位職責范圍...............................13 瓦檢員安全生產(chǎn)責任制.............................14 安檢科機構設置...................................14 入井檢身與出入井人員清點制度.....................15安檢科管理工作流程為貫徹落實礦領導對安檢科工作的要求，明確科室人員的工作分工，特制定本考核制度，使安檢工作能更加有力、有序的開展，具體考核制度如下：一、科室分工科長對全科工作負全面管理責任，處理各項工作，積極參加礦召開的各種會議。安檢科長按時參加礦召開的各種會議，如科長請假不在，必須安排副科長代替參加，曠會罰款100元?？剖胰藛T須嚴格遵守本規(guī)定，認真完成單位安排的各項工作。嚴格堅持井下交接班制度、瓦斯檢查三匯報制，認真填寫瓦斯牌板，上述三項查出一項不達標、弄虛作假扣2分，在井下工作時嚴禁“三違”，查出一次扣5分，工作期間不得提前升井，發(fā)現(xiàn)一次早升井扣5分。積極參加礦組織的各項活動、培訓，無故不參加一次或考試不及格一次扣責任人5分，扣分管副科長2分，扣科長1分。1值班人員文明衛(wèi)生打掃不干凈，一次扣2分。三、依照企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營決策要求，組織制定安全質量管理和各項安全管理制度，并認真組織實施。五、按時參加上級公司和企業(yè)組織的安全質量檢查活動，嚴格按“五定”原則督促處理落實。正常協(xié)調與有關部門的業(yè)務關系，積極完成領導交辦的各項工作任務。四、參加公司、礦組織的安全生產(chǎn)、質量大檢查工作。八、負責對全科人員的考勤、分工、批假、考核。四、負責對職工進行安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓。收集有關安全方面的信息，推廣先進經(jīng)驗和先進的管理方法，指導基層開展安全生產(chǎn)工作。監(jiān)督安技措工程的使用情況。五、參加各類事故及嚴重“三違”的追查，搶救處理。八、協(xié)助科長搞好安全質量管理方面和科內規(guī)章制度的制定以及執(zhí)行情況的檢查考核。二、貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和法令、法規(guī)、規(guī)程、條例及有關安全生產(chǎn)指示，牢固樹立“安全第一、質量為本”、“科學技術必須服務于生產(chǎn)”的思想。六、及時掌握全礦井地質變化情況，針對不同的地質條件要求施工單位制定相應的安全生產(chǎn)及質量管理措施，努力完成上級下達的各項經(jīng)濟技術指標。二、參加礦安全技術措施、生產(chǎn)設計、災害預防處理計劃、作業(yè)規(guī)程的會審，并督促檢查執(zhí)行情況。對屢不整改的單位，給予罰款處理。九、負責本業(yè)務戰(zhàn)線重大隱患停產(chǎn)通知書的填寫，對“三違”人員辦學習班。三、參加新建、擴建采區(qū)和新采掘面的驗收。七、監(jiān)督檢查管轄區(qū)內的安全設備、設施裝置和儀器的正確使用情況。三、深入井下現(xiàn)場檢查安全質量隱患，督促有關單位及時整改。六、參加輕傷和非傷亡三級以上事故、重大未遂事故和性質特別嚴重違章的追查、搶救和處理。瓦檢員崗位職責范圍一、嚴格遵守《煤礦安全規(guī)程》，認真做好轄區(qū)的通風系統(tǒng)、通風設施、消災防火設施、檢測裝置和各種有害氣體、溫度及發(fā)火征兆的檢查，并監(jiān)督檢查轄區(qū)內放炮員、密閉工的工作。四、加強局部通風管理，發(fā)現(xiàn)局扇因故停風，必須立即撤出人員，打上柵欄，設置警標。二、負責對分工區(qū)域內通風、防塵、防火、安全檢測及“一通三防”安全設施的使用情況和工作狀態(tài)進行檢查、維護和管理。六、遵守有關礦山安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》。礦保衛(wèi)科配合監(jiān)督執(zhí)行。（4）對不聽勸阻，無理取鬧者交保衛(wèi)科或安檢部門處理。每天八點班末匯總當天全礦入井人數(shù)。（6）燈房每班建立礦燈發(fā)放臺賬，每班向調度室匯報核對人數(shù)。二、安檢科管理制度為貫徹落實礦領導對安檢科工作的要求，明確科室人員的工作分工，特制定本考核制度，使安檢工作能更加有力、有序的開展，具體考核制度如下：（一）科室分工科長對全科工作負全面管理責任，處理各項工作，積極參加礦召開的各種會議。督促、參加企業(yè)召開的有關安全會議，積極提供匯報安全、質量資料和情況。嚴格執(zhí)行礦領導值班、帶班制度。按照有關政策、法規(guī)文件對礦安全情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素督促有關部門及時整改。1組織檢查全礦質量標準化及文明施工情況，做好各類事故臺帳和各類事故報表，并及時上報。（2）安檢科副科長崗位職責范圍在科長領導下，具體負責本科室安全生產(chǎn)管理工作，對全礦《煤礦安全規(guī)程》、《安全操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況行使監(jiān)督權、檢查權，對全科安全管理負有直接管理責任。協(xié)助科長搞好安全生產(chǎn)管理。負責對職工進行安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓。按規(guī)定的職權范圍，對事故進行追查，參加事故搶救工作，按時參加各種安全生產(chǎn)會議，開展安全生產(chǎn)活動。抓好職工安全教育培訓工作，監(jiān)督檢查有關單位的安全技術培訓情況。參加省公司組織的安全質量檢查，并按“五定”原則督促處理落實。督促檢查礦安全技術措施、生產(chǎn)設計執(zhí)行情況。建立健全各種技術檔案，及時收集礦制定各種技術資料，進行存檔管理。負責“三違”記錄和“事故三違”罰款匯總，匯總由相關領導簽字后，交由財務科進行當月工資扣除。庫房要有放水、防潮、防火、降溫措施，必須設雙門鎖，排水溝暢通；庫內防爆照明燈要定期檢查，保證燈線的安全可靠。放炮員交回變質或過期失效的爆破器材要登記造冊，嚴格按《中華人民共和國爆炸物品管理條例》及《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定交有關人員組織銷毀。1炸藥、雷管的清退工作一定要認真負責，手續(xù)齊全。監(jiān)督檢查并阻止未佩戴合格安全帽、礦燈和自救器的入井人員。發(fā)現(xiàn)升井人員盜竊公共財物和炸藥雷管等情況時，要立即匯報有關單位進行處理。認真清點出入井人員，并做好記錄。如因安全檢查員工作馬虎，營私舞弊，造成事故，安全員要承擔責任。監(jiān)督檢查管轄區(qū)內的安全設備、設施裝置和儀器的正確使用情況。（7）培訓中心教師崗位職責范圍嚴格執(zhí)行《煤礦安全培訓教學大綱》、《煤礦安全規(guī)程》，遵守安全培訓中心的規(guī)章制度，高標準、高質量、高效率地完成安全教育教學任務和各種例會講座(學習)任務。培訓教師要用精確、易懂、生動的語言指導職工學習所學專業(yè)的課程。能夠運用現(xiàn)代教學手段進行教育教學，45歲以下教師能熟練運用1―2種軟件制作課件。積極完成臨時性任務。曠工一天罰款50元，月累計曠工三天者，除按曠工規(guī)定處罰外，給予勸退處理。值班時間為當日18:00至次日早8:00。如有特殊事情，及時匯報調度室與值班礦領導。對于限定日期未能整改完畢的單位，要對其單位進行罰款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，對單位加倍處罰。并注明責任單位、負責人等。安檢科科員必須準時參加礦召開的各種會議，如遇有突發(fā)事件可及時請假，否則不準無故不到或事后請假，曠會罰款50元。對日常性文件記錄要堅持經(jīng)常填寫完善，上級檢查出現(xiàn)漏洞，一次罰款50—200元。不按時參加班前會，遲到早退一次警告，第二次罰款50元，無故不到者罰款200元，并做出書面檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患不匯報，冒險作業(yè)或違反勞動紀律行為未及時制止的視情節(jié)嚴重罰款200—500元。1對上級部門、公司、礦領導和科長查出的安全隱患督促整改不力的，隱患不及時銷號的罰款100—300元。1未按時完成領導交辦的任務，工作不認真（漏洞、差錯較多）根據(jù)性質嚴重程度罰當班安全員100—500元。出入井登記記錄填寫必須正規(guī)，清楚，準確無誤。電氣焊無措施入井、穿戴不整齊者入井、不攜帶自救器入井者，每查出一次罰款50元。庫房無防水、防潮、防火、降溫措施，無防爆照明燈罰管理員100元。炸藥、雷管的清退工作一定要認真負責，手續(xù)齊全，手續(xù)不全或不按流程操作罰管理員50—100元。不準將其他物品私自存放在庫房內，也不準將炸藥雷管存放到庫房外的地點，否則罰管理者100—1000元。否則罰當班管理員100元。（2）隱患整改率100%，特殊工種、一般工種持證率100%。（4）加強安全大檢查，安檢部每周組織一次安全大檢查，全面排查安全隱患；（5）過程控制閉合管理，對排查出的隱患問題嚴格按照“五定”原則（定時間、定責任人、定措施、定驗收人、定獎懲）落實整改，達到100％整改閉合。安全分析：每月召開一次安全例會，總結經(jīng)驗，查找不足，改進安全監(jiān)督檢查方法，提高安全監(jiān)督檢查水平，確保礦井安全生產(chǎn)。3）負責處理突發(fā)事件及協(xié)調日常工作，重大事件及問題及時向主管領導匯報。負責督促四點、零點安全小分隊正常開展活動，負責組織突擊檢查。除本人或家有特殊情況外，其他嚴禁捎假或打電話請假。獎懲制度：1）班前會遲到一次罰款50元；不在現(xiàn)場交接班一次罰款100元，造成事故（或公司領導查出）的按照規(guī)定提高一個檔次處理。四 安全培訓（學習）管理制度培訓原則：遵循“五并重”（安全、管理、素質、培訓、安全文化）原則，實行專職人員管理制度，