各項經(jīng)費管理制度(編輯修改稿)
2024-09-28 06:05 本頁面
【文章內容簡介】 限和承擔的任務及時調整在站時間，最長不超過6年。 八、乙方一次性為進站博士后人員提供20萬元安家費，博士后人員需承諾在工作站從事相關研究工作至少2年并發(fā)表相應級別文章（具體見相關協(xié)議要求），考核合格出站。 九、醫(yī)院為博士后人員提供博士后年薪2530萬元/年（其中包括住房補貼3000元/月）。醫(yī)院應按單位性質與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議，為博士后人員建立社會保險賬戶及公積金賬戶，基本工資以外的補貼款、醫(yī)療保險、公積金享受我院職工同等待遇（簽署協(xié)議者，按協(xié)議執(zhí)行）。流動站專家的費用在《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》中明確規(guī)定，如博士后研究工作需要延長的，工作站應繼續(xù)提供相應的日常經(jīng)費。 十、博
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