各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度(編輯修改稿)
2025-09-28 06:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 限和承擔(dān)的任務(wù)及時(shí)調(diào)整在站時(shí)間，最長(zhǎng)不超過(guò)6年。 八、乙方一次性為進(jìn)站博士后人員提供20萬(wàn)元安家費(fèi)，博士后人員需承諾在工作站從事相關(guān)研究工作至少2年并發(fā)表相應(yīng)級(jí)別文章（具體見(jiàn)相關(guān)協(xié)議要求），考核合格出站。 九、醫(yī)院為博士后人員提供博士后年薪2530萬(wàn)元/年（其中包括住房補(bǔ)貼3000元/月）。醫(yī)院應(yīng)按單位性質(zhì)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，為博士后人員建立社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)及公積金賬戶(hù)，基本工資以外的補(bǔ)貼款、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金享受我院職工同等待遇（簽署協(xié)議者，按協(xié)議執(zhí)行）。流動(dòng)站專(zhuān)家的費(fèi)用在《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》中明確規(guī)定，如博士后研究工作需要延長(zhǎng)的，工作站應(yīng)繼續(xù)提供相應(yīng)的日常經(jīng)費(fèi)。 十、博
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