【文章內(nèi)容簡介】 明。為提升職業(yè)道德奠定基礎(chǔ)。達禮，就是要懂得禮貌，懂得禮儀，懂得禮節(jié)，遵守社會的基本準則，為踐行職業(yè)道德奠定基礎(chǔ)。禮就是社會秩序，禮就是文明公約，禮就是道德法則，禮就是非界限。孔子云：“人無禮，無以立”，“禮之用，和為貴”。禮者，社會秩序之母法也。尊老愛幼，孝親善鄰，都是禮的高度體現(xiàn)?！翱思簭?fù)禮，天下歸仁”“非禮勿聽，非禮勿視，非禮勿行，非禮勿動”，這些古老的傳統(tǒng)的光輝名言及思想都是提高人們道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容。作為社會主義國家的公民、干部，知禮、識禮、尊禮更為重要。國家外交有禮儀，公務(wù)接待有禮儀，婚喪嫁娶有禮儀。人與人、家與家交往，更有禮儀。因此，只有知書——學習基礎(chǔ)的文化知識。達禮——遵守基本的社會準則，公民的職業(yè)道德建設(shè)才能推進，才能有效的實施。第三，要敢于負責。負責就是主持公道、主持正義，確保公平，對己對私要不昧良心，向善盡心，不推諉，不逃避?？鬃用浴凹核挥鹗┯谌恕?、“在其位，謀其政”，執(zhí)其則，踐其行，正是敢于負責的表現(xiàn)。人是社會家庭的一員，社會家庭興旺發(fā)達，就必須提倡人人都是主人，人人敢于負責的精神，上至中央，下至基層，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要敢于負責，敢于擔當。對社會負責，對個人負責，對整個的公民權(quán)利及子孫后代的生存和發(fā)展負責。只有讓有正義、責任感、責任心、有才能的人來負責，那么，這個社會就是能夠向好，向善發(fā)展。公平、正義、大同都能通過人的奮斗來實現(xiàn)。所以，敢于負責，敢于以負責的心負責的精神來治理社會，這個社會的職業(yè)道德法則才能落得實、靠的穩(wěn)、見得成效。如同邪惡勢力作斗爭、同腐敗作斗爭，同消極懈怠作斗爭才能取得徹底勝利。這樣，公民的職業(yè)道德建設(shè)就一定能達到更好。第三篇：當前職工隊伍思想狀況及對策當前職工隊伍思想狀況及對策基層分工會是在黨支部和上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做好職工思想政治工作是基層分工會義不容辭的義務(wù)和責任。根據(jù)區(qū)工會的安排部署，我對當前職工隊伍思想狀況和對策以及基層分工會如何做好職工思想政治工作做簡要的分析。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，許多深層次的矛盾日益凸現(xiàn)，不穩(wěn)定的因素不斷增加，職工的思想方式、交往方式、生活方式和價值觀念正在發(fā)生變化。因此，要化解各種矛盾，消除不穩(wěn)定的因素，就必須運用多種方式和手段，其中一個很重要的方面，就是要做好職工的思想政治工作。要做好職工的思想工作，就必須要研究職工所關(guān)心的問題，要在分析職工思想狀況的基礎(chǔ)上，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。一、當前郵政職工思想存在的現(xiàn)狀隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，職工的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，廣大職工比以往更加關(guān)注改革開放的成果，更有了參與企業(yè)改革的積極性，他們也更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，維護企業(yè)的穩(wěn)定和注意自身素質(zhì)的提高，在他們身上更多呈現(xiàn)出的是支持改革、參與競爭、正視現(xiàn)實、自我發(fā)展、開闊視野，與時代共進的思想主流。他們具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對黨和國家的路線方針政策的認同感增強了。通過調(diào)查我們感到，廣大職工對改革開放30多年來取得的成果總體上是滿意的，對黨和國家的路線方針政策是擁護的，大多數(shù)職工對改革開放的評價是滿意或基本滿意。即使在困難企業(yè)，職工也沒有因為企業(yè)遇到了前所未有的困難而否定改革的成果。許多職工仍從大局出發(fā)，對改革開放的成果進行了客觀公正的評價。二是對改革的承受力加大了。隨著市場競爭的日趨激烈和企業(yè)改革的不斷深入，廣大職工的思想被激活了，心理承受能力提高了。改革初期職工思想的“熱點”問題已經(jīng)轉(zhuǎn)移。許多職工都能認識到“減員增效，下崗分流，實施再就業(yè)工程”是企業(yè)改革脫困的必由之路。三是對企業(yè)命運的關(guān)切度不斷提高。市場經(jīng)濟的快速發(fā)展增強了職工的危機感和責任感，廣大職工從來也沒有像現(xiàn)在這樣關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展。職工對企業(yè)經(jīng)營者的評判、對企業(yè)前途的關(guān)心都能同自身利益緊密聯(lián)系在一起，應(yīng)該說與前些年相比，今天的職工更加關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，更加關(guān)心市場的需求，更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟效益了。四是職工的就業(yè)觀念、擇業(yè)觀念也在不斷改變。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，職工的工作方式、生活方式和思維方式，發(fā)生和正在發(fā)生深刻的變化。其中最主要的一個特征就是價值觀念更趨實際。在就業(yè)觀念上他們更能正確對待職業(yè)和崗位，更能客觀地看待自己，客觀地面對現(xiàn)實。即便是一些企業(yè)把崗位之間的收入差距拉的很大，但個別職工仍能根據(jù)自己的情況選擇了低薪崗位。職工的擇業(yè)觀念較前些年也有了很大的轉(zhuǎn)變。更多的職工看重的是人生價值的體現(xiàn)，他們更追求其自身發(fā)展的環(huán)境。個別工人說的更直接。只要能養(yǎng)家糊口就行。職工的競爭意識和自主擇業(yè)意識正在不斷增強。五是愛國主義思想不斷得以強化。近年來，廣大職工對重大的政治事件都表示出極大的關(guān)注。香港、澳門的回歸，更激發(fā)了廣大職工的愛國熱情。他們對當前的臺灣局勢與和平統(tǒng)一祖國的前景，同樣十分關(guān)注。從職工思想的反映可以看出，大多數(shù)職工都能認識到，只有不斷增強我國的綜合國力，才能提高我國在國際上的威望和地位。二、解決當前職工思想問題的對策職工的思想主流是積極向上的，職工在工作中，吃苦耐勞，大膽創(chuàng)新，勇于進取，識大體，顧大局，發(fā)揮了主力軍的作用，保質(zhì)保量地完成了上級賦予的各項工作任務(wù)，為推動企業(yè)體制改革和大營銷格局做出了突出貢獻。作為分工會，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下和行政的大力支持下，積極疏通職工的思想情緒，為職工解疑釋惑，維護職工的合法權(quán)益，努力為職工做好服務(wù)工作。一是從加強職工思想教育入手，進一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。通過每月的職工政治理論學習，以學習黨的十七屆五中全會精神、職工形勢任務(wù)教育、核心價值觀教育為契機，增強職工對企業(yè)改革發(fā)展的認識感和認同感，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)新形勢新任務(wù)，樹立危機感和緊迫感，樹立開拓創(chuàng)新意識，以愉悅的心情投入到工作中，為 推進“三個建設(shè)”、實現(xiàn) “兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)做出積極貢獻。二是加強職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓。通過培訓使職工思想素質(zhì)和工作能力不斷提高，更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求、新技術(shù)發(fā)展應(yīng)用的需要；通過培訓讓職工更好地轉(zhuǎn)變思想觀念，增強工作的信心和責任心。正確面對當前的困難和挑戰(zhàn)，迎難而上，努力做好本職工作。三是緊緊圍繞企業(yè)中心工作做好耐心細致的思想政治工作。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于企業(yè)的中心工作，這是一條根本原則。思想政治工作的出發(fā)點要以圍繞中心工作為前提，要充分結(jié)合職工的思想實際，抓好教育、轉(zhuǎn)化、疏導(dǎo)工作，通過思想教育，讓職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，積極適應(yīng)改革，正確應(yīng)對改革，把對個人前途命運的擔心轉(zhuǎn)化為積極主動完成工作任務(wù)的壓力和動力。四是要把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合。一味的解決實際問題，職工要什么拿什么，不重視思想教育和素質(zhì)培養(yǎng)，只會滋生個別職工的貪婪思想，如果不解決實際問題，只說不做，就會失去職工的信任，甚至矛盾激化，造成不可估量的損失。因此，領(lǐng)導(dǎo)干