溫泉辦事處機關(guān)考勤管理制度五篇(編輯修改稿)
2025-10-13 20:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，并予以辭退。如當(dāng)月工作日不夠整月的扣除上月工資。客戶拜訪制度：市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)每日對自己區(qū)域的客戶最少拜訪2次，旗縣的業(yè)務(wù)每月對自己區(qū)域的客戶至少拜訪2次。（按負責(zé)區(qū)域的實際情況定）拜訪重點客戶或溝通重要問題前要做好拜訪客戶的準(zhǔn)備工作，對上一年和當(dāng)年的數(shù)據(jù)要了如指掌。對公司的各項政策和制度要保密，如發(fā)現(xiàn)私自將公司的政策或制度透露給經(jīng)銷商的，辦事處將對其個人予以500元的罰款以示警告，如發(fā)現(xiàn)第二次罰款1000元并立即開除。如各個業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商有亂價行為的，業(yè)務(wù)需提前報告，否則罰款300元/次。業(yè)務(wù)員對品牌專員管理跟進的規(guī)定：各區(qū)域的業(yè)務(wù)對自己區(qū)域的品牌專員需嚴(yán)格管理，如有品牌專員請銷假但不通知公司商務(wù)備案的，業(yè)務(wù)人員罰款50元/次，品牌專員罰款50元/次。各區(qū)域業(yè)務(wù)需對品牌專員的工作狀態(tài)及時掌握，如品牌專員工作上出現(xiàn)了情緒或其它問題而該區(qū)域的業(yè)務(wù)沒有及時上報和解決給公司造成間接損失的，罰款100元/次。各區(qū)域業(yè)務(wù)對該區(qū)域的品牌專員要做到銷量日跟進，如每天早晨不開銷量分析會的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。各區(qū)域業(yè)務(wù)每周一需交上一周的工作總結(jié)到辦事處主任。內(nèi)容要求詳細，并且有改進措施。第四篇：xxx辦事處考勤管理制度xxx辦事處社區(qū)考勤管理制度為切實加強社區(qū)效能建設(shè)，增強全體社區(qū)干部組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。一、嚴(yán)格按規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退。上班時間要堅守崗位，不得無故串崗、離崗。不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不允許做與本職工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、網(wǎng)購等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令當(dāng)事人待崗，進行學(xué)習(xí)教育，待崗期間停發(fā)工資。二、嚴(yán)格遵守考勤簽到制度。按照辦事處作息時間簽到。未在規(guī)定時間簽到的視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為缺勤。三、干部職工在本市參加培訓(xùn)、下片的,視同公務(wù)。原則上要求上班簽到后再外出，如有特殊情況不能簽到的，應(yīng)預(yù)先通過電話告知，并經(jīng)社區(qū)書記批準(zhǔn)。四、堅持因公出差和因私外出請假制度。干部職工因公出差要履行書面報告審批手續(xù)，書面報告社區(qū)書記，一天以上需經(jīng)街道黨工委書記批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。因私請假半天以內(nèi)向社區(qū)書記請假，半天以上一天以上向社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)請假，一天以上須經(jīng)辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，本人并告知社區(qū)書記后方可外出。五、考勤規(guī)定（一）正常假事假、病假、婚假、產(chǎn)假等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1婚假、產(chǎn)假在規(guī)定的假期內(nèi)，工資待遇不變，但超出的天數(shù)均按事假對待。事假：全年累計未超過15天或一次性事假未超過10天的，原工資照發(fā)。全年累計超過15天或一次性事假超過10天的，其超過天數(shù)的工資按本人工資的70%計發(fā)。全年累計超過20天的，或一次性事假超過15天的，其超過天數(shù)的工資按本人工資的50%計發(fā)。全年累計超過30天的，或者一次性事假超過20天的停發(fā)本人當(dāng)月全部工資。病假：（1）月累計病假在三天以內(nèi)的（不含公休節(jié)假日，下同），原工資照發(fā)。月累計病假超過三天不足七天的，其超過天數(shù)的工資按本人工資的80%計發(fā)。月累計病假超過七天的，不足十五天的其超過天數(shù)的工資按本人工資的70%計發(fā)。月累計病假超過十五天的，其超過天數(shù)的工資按本人工資的60%計發(fā)。（2）病假超過7天，要提供二級甲等醫(yī)院的本人診斷證明書?；榧?、產(chǎn)假、喪假（1）晚婚人員（男滿25周歲，女滿23周歲）可享受18天婚假；按法定結(jié)婚年齡（女滿20周歲，男滿22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。（2）產(chǎn)假根據(jù)計生條例規(guī)定，女職工單胎順產(chǎn)者，給予不少于98天的產(chǎn)假，難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天，晚育者增加產(chǎn)假30天，晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的增加產(chǎn)假30天。（3）女方晚育的，男方護理假為10天。（4）直系親屬去世，喪假3天。（5）婚假、產(chǎn)假、喪假均應(yīng)征得街道黨工委書記同意。（二）非正常假曠工（1）凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1