溫泉辦事處機關(guān)考勤管理制度五篇-免費閱讀
【正文】 其他未盡事宜，由辦事處黨工委研究決定。嚴禁隨意表態(tài)許愿、亂發(fā)議論，對工作造成不良影響。工作人員在病事假期間從事有收入活動、外出旅游等不當行為的，立即停發(fā)工資，追繳病事假期間收入，并按有關(guān)規(guī)定處理。請病假需提供醫(yī)院證明（須蓋有縣級及以上醫(yī)院醫(yī)療證明專用章）。發(fā)現(xiàn)不在崗者，主管領(lǐng)導又不知去向的按曠工處理。因公外出和請假要求有書面報告，按程序?qū)徟蟠鏅n。二、管理范圍受辦事處機關(guān)管理并發(fā)放工資的全體工作人員。社區(qū)對考勤情況每月公布一次，次月前三個工作日內(nèi)予以公布，如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋給社區(qū)書記，逾期視為認可。逾期未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。月累計遲到3次及以上，扣發(fā)超過次數(shù)的日工資。（3）女方晚育的，男方護理假為10天。全年累計超過30天的，或者一次性事假超過20天的停發(fā)本人當月全部工資。四、堅持因公出差和因私外出請假制度。不準喧嘩吵鬧，不允許做與本職工作無關(guān)的事情。業(yè)務(wù)員對品牌專員管理跟進的規(guī)定：各區(qū)域的業(yè)務(wù)對自己區(qū)域的品牌專員需嚴格管理，如有品牌專員請銷假但不通知公司商務(wù)備案的，業(yè)務(wù)人員罰款50元/次，品牌專員罰款50元/次。病假如無醫(yī)院證明或假條的一律按礦工處理。 脫崗： 凡在工作時間經(jīng)辦事處主任或公司部門經(jīng)理抽查不在工作崗位的，一律按脫崗處理。 早退：提前 30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過 30分鐘者按曠工半天論處。 9:00辦事處開早會（夕會是否召開以及召開時間由辦事處根據(jù)當?shù)厍闆r安排）。凡一個月內(nèi)遲到、早退累計超過8次或曠工達到2天者，在機關(guān)干部大會上點名批評，遲到、早退每次罰款50元，曠工每天罰款80元；凡全年遲到、早退累計超過20次或曠工超過5次者，取消當年評先評優(yōu)資格，在機關(guān)干部大會上點名批評，并加罰1000元。分管領(lǐng)導因公外出辦事（包括開會和學習）不能簽到的，除向辦事處主要領(lǐng)導匯報外，還要及時告知黨政辦。第四條考勤嚴格按國家有關(guān)作息時間的規(guī)定，工作日（周一至周五）實行上下班簽到和簽退制度。凡一個月內(nèi)遲到、早退累計超過3次或曠工半天者，在機關(guān)干部大會上點名批評；凡一個月內(nèi)遲到、早退累計超過5次或曠工達到1天者，在機關(guān)干部大會上點名批評，遲到每次罰款20元，曠工1天罰款60元。第五條工作人員因公外出辦事（包括開會和學習）不能簽到或簽退的，由黨政辦通知的，黨政辦負責登記；不是由黨政辦通知的，要先向分管領(lǐng)導匯報，再由分管領(lǐng)導告知黨政辦。指紋考勤機設(shè)在一樓大廳。第四條考勤嚴格按國家有關(guān)作息時間的規(guī)定，工作日（周一至周五）實行上下班簽到和簽退制度。分管領(lǐng)導因公外出辦事（包括開會和學習）不能簽到的，除向辦事處主要領(lǐng)導匯報外，還要及時告知黨政辦。凡一個月內(nèi)遲到、早退累計超過8次或曠工達到2天者，在機關(guān)干部大會上點名批評，遲到、早退每次罰款50元，曠工每天罰款80元；凡全年遲到、早退累計超過20次或曠工超過5次者，取消當年評先評優(yōu)資格，在機關(guān)干部大會上點名批評，并加罰1000元。一樓大廳工作人員每天實行2次簽到和2次簽退（上、下午各2次）。第三章請銷假管理第六條嚴格執(zhí)行請銷假制度。凡全年曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天者，按《公務(wù)員法》第83條第五項的規(guī)定，予以辭退（不是公務(wù)員身份的參照《公務(wù)員法》執(zhí)行）。178。178。處罰措施178。178。各區(qū)域業(yè)務(wù)需對品牌專員的工作狀態(tài)及時掌握，如品牌專員工作上出現(xiàn)了情緒或其它問題而該區(qū)域的業(yè)務(wù)沒有及時上報和解決給公司造成間接損失的，罰款100元/次。嚴禁上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、網(wǎng)購等。干部職工因公出差要履行書面報告審批手續(xù)，書面報告社區(qū)書記，一天以上需經(jīng)街道黨工委書記批準，經(jīng)批準后方可執(zhí)行。病假：（1）月累計病假在三天以內(nèi)的（不含公休節(jié)假日，下同），原工資照發(fā)。（4）直系親屬去世，喪假3天。提前20分鐘離崗的視為早退。堅決禁止電話請假，一律用請假條請假，確有特殊情況的，需由街道黨工委書記、辦事處主任批準。（四）
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