20xx年市局關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查實(shí)施方案的通知范文合集(編輯修改稿)
2024-10-13 16:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位要建立《勞動(dòng)用工檔案》，內(nèi)容包括：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件；社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定花名冊(cè)，社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳變更表，參加社會(huì)保險(xiǎn)人員變化情況花名冊(cè)；職工花名冊(cè)；勞動(dòng)合同文本；財(cái)務(wù)部門(mén)出具的工資支付記賬憑證；自查整改報(bào)告，所有資料加蓋單位印章。（二）執(zhí)法檢查階段（2012年5月26日——12月10日）回民區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組成專項(xiàng)執(zhí)法檢查組，深入到轄區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查，特別是對(duì)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。（三）分析總結(jié)階段（2012年12月11日——12月20日）通過(guò)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位的全面排查、檢查，及時(shí)歸納專項(xiàng)檢查的基本情況，成效和存在的問(wèn)題，提出下一步解決問(wèn)題的具體措施和改進(jìn)的建議，形成書(shū)面總結(jié)材料，及時(shí)將總結(jié)材料上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。五、工作要求此次專項(xiàng)檢查，我局監(jiān)察大隊(duì)所有人員全部投入到此項(xiàng)工作，并要求七辦一鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員全部投入到此項(xiàng)專項(xiàng)檢查中，通過(guò)專項(xiàng)檢查摸清轄區(qū)內(nèi)用工情況，同時(shí)要明確工作職責(zé)，細(xì)化工作要求，確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效?；孛駞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局二0一二年五月十日第三篇：關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn) 法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn) 法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)為深入推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》 《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的貫、徹實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合 法權(quán)益，根據(jù)市人勞局關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保 險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知（*人社發(fā)〔2011〕* 號(hào)）文件 精神，我局認(rèn)真開(kāi)展了勞動(dòng)用工檢查活動(dòng)?，F(xiàn)將這次檢查工作總 結(jié)如下：一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 接到文件通知后，我局主管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開(kāi)了專題 會(huì)議，組織了參加檢查的人員進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際，制定了行之有效的工作方案。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作人員，對(duì)照 工作要求，逐條逐項(xiàng)檢查，準(zhǔn)確掌握用人單位的數(shù)量、用工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等基本情況，并登記造冊(cè)。檢查中發(fā)現(xiàn) 的問(wèn)題要及時(shí)解決，重大問(wèn)題要隨時(shí)向我局報(bào)告。二、強(qiáng)化宣傳，搞好輿論引導(dǎo) 用工單位是否切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，關(guān)系到維護(hù)勞 動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。結(jié)合這次檢查，我所采取多種方 式，大力宣傳各項(xiàng)法律法規(guī)政策，強(qiáng)化各類用工單位特別是個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)守法誠(chéng)信、依法用工的意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工、女職工和未成工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力，努力營(yíng)造 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的氛圍。在這次活動(dòng)中，共發(fā)放宣傳材料 500 多份，有力的宣傳了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)的法律法規(guī)。三、全面排查，認(rèn)真摸底調(diào)查 在這次活動(dòng)中，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作人員，對(duì)轄市內(nèi) 的各類用工單位挨家進(jìn)行摸底調(diào)查。以“不漏一家”為工作目標(biāo)，逐家進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)有用工單位的用工人數(shù)、合同簽訂情況、參 保情況等信息進(jìn)行詳細(xì)的登記，并錄入電腦，建立勞動(dòng)用工數(shù)據(jù) 庫(kù)。經(jīng)過(guò)各站的共同努力工作，共檢查各類企業(yè)、單位、個(gè)體工 商戶***家，有用工單位***家，用工人數(shù)***人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的***人，參加失業(yè)保險(xiǎn)的***人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)的***人，參加工傷 保險(xiǎn)的***人。未發(fā)現(xiàn)拐騙農(nóng)民工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、拖 欠工人工資等違法犯罪行為。四、存在的問(wèn)題 由于勞動(dòng)者維護(hù)自己合法權(quán)益的意識(shí)淡薄，在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)有個(gè)別的用工單位員工對(duì)我們的工作不理解，依法繳納各項(xiàng) 種社會(huì)保險(xiǎn)金和勞動(dòng)合同簽訂率偏低。在今后的工作中，我們要加強(qiáng)這方面的工作，通過(guò)各種形式，加大宣傳力度，推動(dòng)用工單位由過(guò)去的口頭協(xié)議管理向合法規(guī)范 化的勞動(dòng)合同管理轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)、單位用工規(guī)范化，促進(jìn) 我縣勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定發(fā)展。二〇一一年七月二十九日第四篇：關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查情況匯報(bào)關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查情況匯報(bào)為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《銀川市勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。西夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從2012年5月11日
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