【文章內(nèi)容簡介】 特別是建設(shè)項目未落實職業(yè)衛(wèi)生 “ 三同時 ” 規(guī)定的，要從重進(jìn)行處罰。 （四）明確專人，上報信息 我礦要明確專人將實施方案、自查自糾情況、職業(yè)衛(wèi)生 “ 三同時 ” 的相關(guān)資料、階段總結(jié)以及附表上報領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，及礦委會。 第四篇： “ 關(guān)于開展全市煤礦勞動用工和職業(yè)衛(wèi)生專項檢查的通知 ” 工作方案山西陽泉 XX 縣區(qū)石店煤業(yè)有限公司 “ 關(guān)于開展全市煤礦勞動用工和職業(yè)衛(wèi)生專項檢查的通知 ” 工作方案 根據(jù) XX 市煤炭工業(yè)局 “ 關(guān)于開展全市煤礦勞動用工和職業(yè)衛(wèi)生專項檢查的通知 ” 的文件精神，切實加強(qiáng)我公 司勞動用工管理，提高從業(yè)人員素質(zhì)，推進(jìn)變招工為招生，實現(xiàn)從業(yè)人員素質(zhì)專業(yè)化，規(guī)范職業(yè)健康管理工作，保護(hù)從業(yè)人員健康及其相關(guān)權(quán)益，從源頭上防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，有力促進(jìn)安全、健康、 第 12 頁 共 25 頁 穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于 2024 年 6 月 1 日至 6 月 30 日進(jìn)行自查自糾工作活動，特制定本方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實加強(qiáng)本次活動的有序進(jìn)行，特成立專項領(lǐng)導(dǎo)組：組長：賈瑞軍 副組長：郭建平、杜培新、李聿茂、代瑞峰成員：梁星斗、張勇、王建明、李衛(wèi)忠、楊金牛及相關(guān)職能部室全體成員 領(lǐng)導(dǎo) 組在人力資源部下設(shè)辦公室，主任由張勇?lián)?，?fù)責(zé)我公司自查自糾活動的日常工作。 二、活動時間 從 2024 年 6 月 1 日至 2024 年 6 月 30 日結(jié)束。 三、活動地點 石店煤業(yè)有限公司全礦井范圍。 四、活動方式 本方案領(lǐng)導(dǎo)組責(zé)專人對各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格落實。 五、活動內(nèi)容 為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令 第 49 號）和省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)的通 知》（晉煤勞發(fā)[2024]138 號）、《關(guān)于切實加強(qiáng)全省煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治 第 13 頁 共 25 頁 工作的通知》（晉煤勞發(fā) [2024]1499 號）以及市煤炭局《關(guān)于印發(fā)的通知》（陽煤政發(fā) [2024]143 號）文件精神，切實加強(qiáng)我公司勞動用工管理，提高從業(yè)人員素質(zhì)，推進(jìn)變招工為招生，實現(xiàn)從業(yè)人員素質(zhì)專業(yè)化，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，保護(hù)從業(yè)人員健康及其相關(guān)權(quán)益，從源頭上防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，有力促進(jìn)我公司工業(yè)安全、健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將近期工作具體安排如下： 勞動用工管理 管理機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，由人力資源 部帶領(lǐng)相關(guān)部室人員對我公司以下 4 項內(nèi)容進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)規(guī)定，積極整改，時間定在 6 月 1 日至 6 月 3 日。 （ 1）依法領(lǐng)取證照的情況； （ 2）建立健全勞動用工管理職能部門、配備專職管理員的情況；（ 3）貫徹落實國家、省、市有關(guān)勞動用工法律法規(guī)及條例的情況； （ 4）建立健全勞動用工管理規(guī)章制度的情況。 從業(yè)人員準(zhǔn)入，由培訓(xùn)中心帶領(lǐng)相關(guān)部室人員對我公司以下 3 項內(nèi)容進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)規(guī)定，積極整改，時間定在 6 月 1 日至 6 月 3 日。 （ 1）煤礦董事長、 “ 六長 ” 任 職資格審核認(rèn)證備案注冊登記情況；（ 2）煤礦 “ 六長 ” 和副總工程師、其他安全生產(chǎn)管理人 第 14 頁 共 25 頁 員專業(yè)學(xué)歷和技術(shù)職稱準(zhǔn)入情況； （ 3）煤礦特種作業(yè)人員和班組長、特有工種專業(yè)學(xué)歷和職業(yè)資格技能證準(zhǔn)入情況。 變招工為招生，由培訓(xùn)中心和人力資源部帶領(lǐng)相關(guān)部室人員對我公司以下 3 項內(nèi)容進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)規(guī)定，積極整改，時間定在 6 月 4 日至 6 月 6 日。 （ 1）煤礦 “ 變招工為招生 ” 實施方案和工作計劃； （ 2）煤礦 “ 變招工為招生 ” 工作年度招錄情況； （ 3）建立完善院校畢業(yè)生培訓(xùn)、考 核、評價、待遇成系列的成才激勵機(jī)制情況。 素質(zhì)提升工程，由培訓(xùn)中心帶領(lǐng)相關(guān)部室人員對我公司以下 3 項內(nèi)容進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)規(guī)定，積極整改，時間定在 6 月 4 日至 6 月 6 日。 （ 1）煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升工程實施方案和工作計劃；（ 2）煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升工程進(jìn)展情況； （ 3）煤礦主體專業(yè)人才培養(yǎng)和骨干隊伍素質(zhì)提升情況。 勞動用工管理，由人力資源部帶領(lǐng)相關(guān)部室人員對我公司以下 4 項內(nèi)容進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)規(guī)定，積極整改，時間定在 6 月 7 日至 6 月 10 日。 （ 1）勞動合同簽訂率、用公共備案登記率、職工培訓(xùn)率、參加社會保險率和從業(yè)人員年檢率達(dá)到 “ 百分之百 ” 情況； 第 15 頁 共 25 頁 （ 2）推行以安全技能賬戶和安全結(jié)構(gòu)工資等為主要內(nèi)容的企業(yè)內(nèi)部分配方法情況，落實省最低工資標(biāo)準(zhǔn)、井下職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和井下艱苦崗位津貼制度情況； （ 3）推行工資集體協(xié)商制度情況；（ 4）職工勞動保護(hù)用品發(fā)放和使用情況； （ 5）是否存在勞動組織管理混亂，違規(guī)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管和采掘工作面、井巷維修進(jìn)行勞務(wù)承包等行為； （ 6）各級政府和部門在檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)勞動用工方面 存在問題的整改落實情況。 職業(yè)衛(wèi)生管理 職業(yè)危害防治，由質(zhì)標(biāo)辦和職工醫(yī)院帶領(lǐng)相關(guān)部室對我公司以下 11 點內(nèi)容進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)規(guī)定，積極整改，時間定在 6 月 1 日至 6 月 10 日。 （ 1）煤礦企業(yè)貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和省煤炭廳《關(guān)于切實加強(qiáng)全省煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的通知》（晉煤勞發(fā) [2024]1499號）有關(guān)職業(yè)危害防治工作情況；