【總結(jié)】事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀初探寫作提綱一、前言二、事業(yè)單位人力資源管理存在的問題1.管理理念落后,管理方式單一,制度不健全2.用人機(jī)制與配置混亂,忽視人才的合理開發(fā)和利用3.人力資源培訓(xùn)體系不完善,缺乏針對(duì)性,效果不明顯4.薪酬結(jié)構(gòu)不合理,激勵(lì)機(jī)制缺失,績(jī)效考評(píng)形式化三、事業(yè)單位人力資源管
2024-09-13 21:53
【總結(jié)】第一篇:新形勢(shì)下事業(yè)單位人力資源管理的幾點(diǎn)思考 新形勢(shì)下事業(yè)單位人力資源管理的幾點(diǎn)思考 摘要:經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的不斷加劇,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,事業(yè)單位對(duì)于人才的需求更是不斷增加,對(duì)人才提出了更嚴(yán)格的要...
2024-10-10 17:44
【總結(jié)】第一篇:淺談事業(yè)單位人力資源管理中的績(jī)效考核 淺談事業(yè)單位人力資源管理中的績(jī)效考核 一、事業(yè)單位人力資源管理與績(jī)效考核 人力資源管理是指在管理活動(dòng)中,運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)管理方法,對(duì)人力進(jìn)行規(guī)范的培...
2024-11-09 22:28
【總結(jié)】旅行社人力資源管理論文事業(yè)單位人力資源管理論文旅行社人力資源管理策略摘要:旅行社是旅游業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一,在旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要地位。而旅行社又是人才密集型企業(yè),員工的投入在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中起主導(dǎo)作用。針對(duì)目前中國(guó)旅行社企業(yè)在人力資源管理方面存在的問題,結(jié)合2021年新旅行社管理?xiàng)l例,圍繞如何進(jìn)行有效的人力資源管理提出可行性對(duì)策,促進(jìn)
2025-05-13 20:51
【總結(jié)】第一篇:事業(yè)單位如何創(chuàng)新人力資源管理 簡(jiǎn)析現(xiàn)代企業(yè)及事業(yè)單位如何創(chuàng)新人力資源管理 天津市經(jīng)濟(jì)體制改革研究所張林鴻 (二〇一〇年十一月) 管理學(xué)大師德魯克認(rèn)為,企業(yè)的資源固然有很多,最重要的資源...
2024-10-13 13:30
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)企事業(yè)單位人力資源管理突破研究 我國(guó)企事業(yè)單位人力資源管理突破研究 摘要:隨著社會(huì)的發(fā)展,伴著科技的發(fā)展和時(shí)代的信息化,企業(yè)逐漸成為市場(chǎng)的主體。在這個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,國(guó)有企業(yè)的...
2024-11-16 22:21
【總結(jié)】行政事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀與對(duì)策1行政事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀與對(duì)策摘要優(yōu)質(zhì)的人力資源管理不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要,也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)單位長(zhǎng)期興旺發(fā)達(dá)的重要保證,更是一個(gè)人充分開發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會(huì)、改造社會(huì)的重要措施。在我國(guó)眾多的行
2024-09-10 13:23
【總結(jié)】 從人本管理談事業(yè)單位人力資源管理工作 中圖分類號(hào):f240文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:a 文章編號(hào):1004-4914(2016)03-243-03 在事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,創(chuàng)造和諧的事業(yè)單位文化已然成為...
2024-09-28 16:18
【總結(jié)】論行政事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀與對(duì)策摘要優(yōu)質(zhì)的人力資源管理不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要,也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)單位長(zhǎng)期興旺發(fā)達(dá)的重要保證,更是一個(gè)人充分開發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會(huì)、改造社會(huì)的重要措施。在我國(guó)眾多的行政事業(yè)單位中,聚集了大量的專業(yè)技術(shù)人才,是優(yōu)質(zhì)的人力資源聚集地,然而其傳統(tǒng)人力資源管理因受社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的制約呈現(xiàn)出普遍存在腐敗的思想,人才閑置、人的能動(dòng)性不高,從
2025-06-28 21:58
【總結(jié)】事業(yè)單位人力資源管理存在的問題 及創(chuàng)新策略思考 時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步讓各個(gè)單位都更為注重“人”的重要性的發(fā)揮,只有讓人力資源充分發(fā)揮作用,才能實(shí)現(xiàn)單位的更好進(jìn)步。事業(yè)單位作為社會(huì)的重要組成,同樣需要在...
2024-10-11 07:48
【總結(jié)】第一篇:事業(yè)單位人力資源管理中的績(jī)效考核問題探析 事業(yè)單位人力資源管理中的績(jī)效考核問題探析 【摘要】隨著市場(chǎng)的人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,事業(yè)單位要不斷地完善對(duì)于人員的管理,做好人力資源的管理工作,來保障事...
2024-10-14 02:37
【總結(jié)】第一篇:企事業(yè)單位人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制探索 企事業(yè)單位人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制探索 摘要隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,人力資源管理對(duì)企事業(yè)單位發(fā)展非常重要。其中激勵(lì)機(jī)制是實(shí)行人力資源管理的有效措施...
2024-10-24 20:35
【總結(jié)】第一篇:淺析我國(guó)事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀及其對(duì)策 淺析我國(guó)事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀及其對(duì)策 【內(nèi)容摘要】伴隨商品經(jīng)濟(jì)與全球經(jīng)濟(jì)一體化的逐步深入,社會(huì)各方對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職能轉(zhuǎn)換的要求日益急迫與強(qiáng)烈。...
2024-10-25 01:31
【總結(jié)】第一篇:淺談工會(huì)在企事業(yè)單位人力資源管理中作用 淺談工會(huì)在企事業(yè)單位人力資源管理中作用 酒泉市委黨校李杰 人力資源是企事業(yè)單位最重要的資源,是企事業(yè)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。只有做好人力資源開發(fā)與管...
2024-10-17 23:50
【總結(jié)】人力資源的政策法規(guī)中國(guó)經(jīng)理人新聞資訊網(wǎng)--職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的搖籃!!人事部出臺(tái)新規(guī)定,事業(yè)單位薪隨崗變事業(yè)單位在實(shí)施全員聘用制度過程中,常會(huì)產(chǎn)生高職低聘、低職高聘、未聘、緩聘甚至解聘等現(xiàn)象,對(duì)于這些崗位發(fā)生變動(dòng)人員的工資待遇應(yīng)如何處理?日前,人事部印發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),對(duì)上述問題提出了具體處理意見。
2025-04-15 23:10