【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ___________________________原因是？_________________________________四、對(duì)工作環(huán)境的滿意度您對(duì)目前的工作環(huán)境（包括物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境）感到如何？□ 對(duì)公司的物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境都非常滿意； □ 對(duì)物質(zhì)環(huán)境感覺尚可，但人際環(huán)境不盡如人意； □ 對(duì)人際環(huán)境感覺尚可，但物質(zhì)環(huán)境不盡如人意； □ 兩者均不能讓人滿意讓您感到不適的原因是？___________________________________________________您覺得，在自己目前所在崗位上，有沒有足夠的安全感？□ 有，公司氛圍非常良好，讓人充滿希望； □ 還行，我已經(jīng)非常努力了，應(yīng)該能夠生存； □ 沒有，時(shí)刻感覺到有一種危機(jī)感。當(dāng)您加入公司時(shí)，您是否感覺自己受到了足夠的關(guān)注？□ 是的，我所希望獲取的信息均能得到； □ 一般，很多信息需要自己主動(dòng)去詢問； □ 沒有，遇到事情不知道向誰可以尋求到幫助。您當(dāng)時(shí)，最希望從公司獲取的信息是？____________________________________________您認(rèn)為，采取何種方式，能更快速、有效地幫助新員工融入團(tuán)隊(duì)？_______________________________________________________________________您認(rèn)為，采取何種方式，能更有效地提高您對(duì)工作環(huán)境的滿意度？_______________________________________________________________________五、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與發(fā)展您覺得您所在的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性如何？□ 非常穩(wěn)定□ 不夠穩(wěn)定，部分員工有離職傾向□非常不穩(wěn)定您覺得，您所在的團(tuán)隊(duì)最大的優(yōu)勢(shì)是什么？__________________________________________________________________________您認(rèn)為本公司員工流失的主要原因是什么？__________________________________________________________________________針對(duì)您所在的團(tuán)隊(duì)，您覺得要保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，最需要解決的兩個(gè)問題是？a、__________________________________________________________________________b、__________________________________________________________________________針對(duì)您所在的團(tuán)隊(duì)，您覺得要促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，有什么好的方法？____________________________________________________________________________________________________________________________________________________恭喜您完成了這份調(diào)查表！如果您有一些其他觀點(diǎn)需要表達(dá)，請(qǐng)把它們寫在下面，謝謝您的配合！__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________第三篇：企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷2003年中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查說明：本次調(diào)查活動(dòng)由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所發(fā)起與組織，中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)（簡(jiǎn)稱中人網(wǎng)，網(wǎng)址。2003年中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷第一部分：填寫人基本情況填寫人姓名：部門：職務(wù)：聯(lián)系電話：傳真：Email：通訊地址：郵政編碼：第二部分：企業(yè)基本情況貴公司名稱：貴公司所在地：貴公司性質(zhì)：A、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)；B、集體企業(yè)；C、非國(guó)有的股份公司和有限責(zé)任公司 F、私營(yíng)企業(yè)； G、外資、港澳臺(tái)資企業(yè)； H、其他貴公司所屬行業(yè)：A、農(nóng)林牧漁業(yè)；B、采掘業(yè)； C、食品；D、化工；E、汽車；F、石油和石油加工業(yè)；G、紡織和服裝；H鋼鐵；；I、建材；J、醫(yī)藥；K、機(jī)械；L、電子；M、信息技術(shù)（IT）硬件 N、其他制造業(yè)（CM以外的制造業(yè)）O、水電煤氣業(yè)；P、建筑業(yè)；Q、地勘水利；R、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)；S、批發(fā)零售餐飲；T、金融保險(xiǎn)；U、房地產(chǎn)；V、社會(huì)服務(wù)業(yè)；W、信息技術(shù)（IT）服務(wù)和軟件業(yè)；X、其他貴公司是否已上市？A、僅國(guó)內(nèi)上市； B、僅國(guó)外上市；C、國(guó)內(nèi)、國(guó)外上市；D、擬上市；E、沒有貴公司2002年銷售額：A、3億元以上； B、3億元－；C、－3000萬元； D、3000萬元以下貴公司資產(chǎn)總額：A、3億元以上； B、3億元－；C、－3000萬元； D、3000萬元以下第三部分：企業(yè)人力資源制度建設(shè)情況貴公司有無員工手冊(cè)？是否認(rèn)真遵守？A、有，認(rèn)真遵守； B、有，沒有認(rèn)真遵守； C、正在建立；D、擬建；E、無貴公司有無與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃？是否遵照規(guī)劃實(shí)施？A、有，按規(guī)劃實(shí)施； B、有，實(shí)施不力； C、正在建立；D、擬建；E、無貴公司有無明文的崗位管理辦法？是否按辦法執(zhí)行？A、有，按辦法執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文的人員招聘錄用制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文的勞動(dòng)合同管理制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無成文的定期考核制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無新員工崗前培訓(xùn)或新員工見習(xí)制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的培訓(xùn)制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的獎(jiǎng)懲制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的薪酬制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行；112A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無 C、正在建立；D、擬建；E、無 貴公司有無明文的職業(yè)安全與勞動(dòng)保護(hù)制度？是否按制度執(zhí)行？ 貴公司有無職工社會(huì)保障制度？是否按制度執(zhí)行？ A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無 貴公司有無干部競(jìng)聘上崗制度？是否按制度執(zhí)行？ A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無 有無后備干部管理辦法？是否按辦法執(zhí)行？A、有，按辦法執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司有無員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃？是否按計(jì)劃執(zhí)行？A、有，按計(jì)劃執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司有無員工合理化建議制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司有無員工申訴制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司的人力資源管理制度主要是：A、自己建立； B、咨詢公司建立；E、結(jié)合幾種辦法C、上級(jí)公司建立；D、借用其他公司；第四部分：貴公司人力資源管理狀況崗位管理：2貴公司近幾年內(nèi)做過崗位分析嗎？A、做過； B、正在做； C、準(zhǔn)備做；D、不打算做回答“做過”的，請(qǐng)繼續(xù)