【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 國(guó)馬克的費(fèi)用，資助他們自謀職業(yè)。在匈牙利，政府利用世界銀行貸款來(lái)幫助青年就業(yè)。匈牙利青年失業(yè)率也增長(zhǎng)很快,%的最高紀(jì)錄。%的人處于35歲以下。其中，1619歲的人失業(yè)率最高,%。面對(duì)這種情況，匈牙利政府感到僅僅靠本國(guó)的力量還不夠，于是求助于世界銀行。1997年9月11日，世界銀行同意向匈牙利政府提供6010萬(wàn)美元的貸款,用以實(shí)施“匈牙利青年培訓(xùn)工程”,幫助青年順利完成從學(xué)校到社會(huì)的過渡,從而降低青年失業(yè)率。這一工程將為青年就業(yè)提供設(shè)備、軟件和技術(shù)支持，實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。在荷蘭，政府努力降低低工資勞動(dòng)者的非工資性勞動(dòng)力成本。，雇主可從政府得到稅收的減免優(yōu)惠。1997年在最低工資水平上，這一政策減免每個(gè)工人每年830埃居，相當(dāng)于雇主社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)總額的28%，也相當(dāng)于雇員工資總額的5%。1998年，這一優(yōu)惠政策的受益者將倍增。如果企業(yè)雇用了長(zhǎng)期失業(yè)者，稅收減免額更大。2．美國(guó)的就業(yè)政策 美國(guó)等許多西方國(guó)家實(shí)施再就業(yè)工程的重要舉措就是加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。電子計(jì)算機(jī)時(shí)代的到來(lái)引起了翻天覆地的變化。人們熟悉的行業(yè)將改變工作方式，有些行業(yè)將消失，必使得大量的職工失業(yè)，要解決這些職工的再就業(yè)，就必須提高這些失業(yè)人員的技能，通過培訓(xùn)，使失業(yè)者提高技術(shù)素質(zhì)，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，從而尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。美國(guó)把技術(shù)培訓(xùn)作為解決再就業(yè)的根本途徑，就業(yè)培訓(xùn)對(duì)降低失業(yè)率起了重要作用。同時(shí)，電子計(jì)算機(jī)新用途的開辟產(chǎn)生了許多新興的行業(yè)，因此就必須培訓(xùn)一批具有專業(yè)才能的人才。隨著工作的日益復(fù)雜，許多工作方式改變，工人感到有必要接受培訓(xùn)和深造，使自己創(chuàng)造符合不斷變化的雇傭條件。據(jù)克林頓在19971998財(cái)政預(yù)算說明中介紹，約有７０％的失業(yè)者在培訓(xùn)后找到了新的工作。3．亞洲各國(guó)的就業(yè)政策在日本，政府扶持發(fā)展中小企業(yè)。日本把勞動(dòng)力的就業(yè)和再就業(yè)放在中小企業(yè)主渠道上。為了扶持中小企業(yè)的發(fā)展，他們根據(jù)一個(gè)時(shí)期的就業(yè)狀況，政府通過增撥財(cái)政預(yù)算、降低企業(yè)稅費(fèi)、提供優(yōu)惠貸款等政策，既利于中小企業(yè)發(fā)展增大，又促進(jìn)就業(yè)崗位增加，抑制失業(yè)率上升。目前，日本中小企業(yè)達(dá)千家，就業(yè)人數(shù)占整個(gè)勞動(dòng)力80%以上，為國(guó)家創(chuàng)造的財(cái)政收入占整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入60%之多。在泰國(guó)，政府鼓勵(lì)廣辟新領(lǐng)域，實(shí)施開發(fā)型就業(yè)。首先，開發(fā)落后地區(qū)，促進(jìn)公益部門擴(kuò)大就業(yè)，并從改善生活質(zhì)量、保護(hù)生態(tài)環(huán)境入手，開拓新的就業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。其次，興辦第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，如旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)等。再次，引導(dǎo)和組織勞動(dòng)輸出，該國(guó)以控制外國(guó)人到國(guó)內(nèi)就業(yè)的方法，推動(dòng)勞務(wù)出口，要求雇傭的外籍人員必須是本國(guó)需要的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)無(wú)技術(shù)的外籍人員盡量限制。在減少外國(guó)人非法入境工作的同時(shí)，通過國(guó)際勞務(wù)合作，擴(kuò)大國(guó)外就業(yè)的規(guī)模。新加坡政府在制定就業(yè)政策時(shí)，采取“流動(dòng)鐵飯碗”的政策措施。對(duì)因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化而下崗的職工實(shí)行有組織的再培訓(xùn)、再就業(yè)，以新工種換舊工種，也就是實(shí)行“新飯碗”換“舊飯碗”的銜接體制，保證絕大多數(shù)下崗人員有重新就業(yè)的機(jī)會(huì)，不是砸“碗”，而換個(gè)“碗”吃飯。這種政策的制定和實(shí)施，有利于對(duì)整個(gè)國(guó)家的下崗人員進(jìn)行重新組合，使富余人不簡(jiǎn)單地被推向社會(huì)，而是采用政策手段，強(qiáng)制培訓(xùn)分配上崗，這對(duì)下崗職工來(lái)說無(wú)疑是減輕了許多負(fù)擔(dān)。第三篇：促進(jìn)殘疾人就業(yè)政策促進(jìn)殘疾人就業(yè)政策殘疾人個(gè)人為社會(huì)提供的勞務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅。（注：《中華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例》、財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第三條）對(duì)殘疾人個(gè)人取得的勞動(dòng)所得，按照省人民政府規(guī)定的減征幅度和期限減征個(gè)人所得稅。具體所得項(xiàng)目為：工資薪金所得；個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得；對(duì)企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營(yíng)所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得。（注：財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第四條）殘疾人的所得，其個(gè)人所得稅減征幅度根據(jù)殘疾程度分別確定：基本或部分喪失勞動(dòng)能力，殘疾程度為中度以上（一、二、三級(jí)肢殘，一、二級(jí)盲殘，一級(jí)低視力，一、二、三級(jí)智力殘，一、二、三級(jí)精神殘）的殘疾人；二等乙級(jí)以上（含二等乙級(jí)）的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的革命傷殘軍人，其全年應(yīng)納稅所得稅額不超過2000元的，減征比例為100%；超過2000元至10000元的部分，減征比例為50%；超過10000元的部分，減征比例為0%。（注：蘇政辦函[2003]93號(hào)《省政府辦公廳關(guān)于我省個(gè)人所得稅減征有關(guān)規(guī)定的復(fù)函》）殘疾人的所得，其個(gè)人所得稅減征幅度根據(jù)殘疾程度分別確定：部分喪失勞動(dòng)能力，殘疾程度為輕度（四級(jí)肢殘，二級(jí)低視力，一、二、三、四級(jí)聽力語(yǔ)言殘，四級(jí)智力殘，四級(jí)精神殘）的殘疾人；二等乙級(jí)以下（不含二等乙級(jí)）的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的革命傷殘軍人，其全年應(yīng)納稅所得稅額不超過2000元的，減征比例為50%；超過2000元至10000元的部分，減征比例為25%；超過10000元的部分，減征比例為0%。（注：蘇政辦函[2003]93號(hào)《省政府辦公廳關(guān)于我省個(gè)人所得稅減征有關(guān)規(guī)定的復(fù)函》）對(duì)單位和個(gè)人從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入免征營(yíng)業(yè)稅。（注：財(cái)稅字[1999]273號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定〉有關(guān)稅收問題的通知》）安置殘疾人的單位，提供營(yíng)業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”稅目（廣告業(yè)除外）取得的收入（占增值稅業(yè)務(wù)和營(yíng)業(yè)稅業(yè)務(wù)收入之和達(dá)到50%）。（注：“單位”是指稅務(wù)登記為各類所有制企業(yè)（包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶）、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位）享受條件：①依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在單位實(shí)際上崗工作；②月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例應(yīng)高于25%（含25%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）；③為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；④通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；⑤具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。（注：財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第一條）兼營(yíng)財(cái)稅[2007]92號(hào)文件規(guī)定享受增值稅和營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的單位，可自行選擇退還增值稅或減征營(yíng)業(yè)稅，一經(jīng)選定，一個(gè)內(nèi)不得變更。（注：財(cái)稅[2007]