學(xué)校非編合同工、臨時(shí)工聘用管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-13 10:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 請(qǐng)中注明。第十條 臨時(shí)工錄用程序行政部根據(jù)崗位和用工部門的要求，按照1：。由行政部和用工部門共同安排應(yīng)聘人員面試。非技術(shù)崗位面試通過(guò)即可安排崗前培訓(xùn)；技術(shù)崗位的人員面試通過(guò)后還要參加有關(guān)筆試考試。安排錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)根據(jù)崗位的不同要求，由行政部及用工部門共同進(jìn)行。錄用人員進(jìn)入試用期。試用期滿，用工部門向行政部提交試用期鑒定報(bào)告，提出聘用意見(jiàn)。第十一條正式錄用的臨時(shí)工需填報(bào)的資料。身份證復(fù)印件2份；交驗(yàn)相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)資格證書(shū)。與公司簽訂正式錄用合同（一式兩份）。填寫員工資料表，交近期一寸免冠照片1張。第十二條臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工被錄用的第一個(gè)月為試用期，報(bào)酬按300元/月領(lǐng)取，試用合格第二個(gè)月起執(zhí)行正常工資。第十三條除國(guó)家法定節(jié)假日10天可記加班外，日常工作中延長(zhǎng)工作時(shí)間的安排倒休，原則上不記加班。特殊情況需加班，由所在部門主管簽署意見(jiàn)并報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，隨考勤每月底前按時(shí)上報(bào)行政部。無(wú)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，不予核發(fā)工資。第十四條合同的續(xù)簽和終止續(xù)簽合同或解聘合同由用工部門經(jīng)理提出意見(jiàn)，本人持原始協(xié)議書(shū)到行政部辦理手續(xù)。第十五條本辦法自公布之日起施行，由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。糧食貿(mào)易有限公司二○○九年七月一日第四篇：學(xué)校臨時(shí)工聘用合同合同編號(hào)：__________學(xué)校臨時(shí)工聘用合同甲方：____________________乙方：____________________ 簽訂日期：____年____月____日學(xué)校臨時(shí)工聘用合同用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自****年**月**日至****年**月**日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核
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