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學校臨時工聘用合同(編輯修改稿)

2025-04-13 21:24 本頁面
 

【文章內容簡介】 方工作期間中的安全與健康?! 〖追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫?,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品?! ∫曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告?! ×?、終止解釋勞動協(xié)議條件  在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:  1)試用期間被證明不符合聘用條件的;  2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;  3)嚴重違反勞動紀
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