【文章內(nèi)容簡介】 乙方為 人員，在 崗位，從事 工作?！　〉谌龡l 工作條件和工作報酬　　甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)?！　〖追街Ц兑曳降墓べY標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。　　乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任?！　〉谒臈l 工作紀(jì)律　　甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　∫曳竭`反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退?！　〉谖鍡l 合同變更、終止與解除的條件　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：　?、旁谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的。 ⑵連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。　?、俏唇?jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的。 ⑷違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的?！　、蓢?yán)重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的?！　、时慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。　?、艘曳交疾』蛘哓?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的。　　此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同?！　∫曳叫杞?000元風(fēng)險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險抵押金全額歸還乙方。　　乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù)?！　”九R時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。　　甲方 乙方簽字：　　法人代表簽字：　　簽訂日期： 年 月 日臨時工聘用合同7　　甲方：　　乙方: 身份證號：所在班組：　　1 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。　　2 本協(xié)議期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　? 工作任務(wù)：　　 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作?！　　⒙氊?zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！　?，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配?！　? 勞動報酬　　，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結(jié)算，按班組確定的計件工資據(jù)實發(fā)放，按月結(jié)算。乙方的各種福利、津貼、社保等費(fèi)用均含在當(dāng)月的勞動報酬中不再另行計發(fā)?！　?，超過8小時應(yīng)按加班計算，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定?！　? 勞動紀(jì)律：　　，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　?，被判刑、勞教的，本合同自行解除。　　6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：　　，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)?！　?，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！　??！　?，乙方可以解除本協(xié)議：　　，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的。　　、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　?，均應(yīng)提前15日通知對方?！　? 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！　? 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充?！　? 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力?！　〖追剑?乙方：　　年月日 年 月 日臨時工聘用合同8　　甲方：________________________　　法定代表人：____________________　　乙方：____________________　　身份證號碼：____________________　　聯(lián)系方式：______________________　　甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、協(xié)議期限　　本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。　　二、工作任務(wù)及要求　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作，遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項規(guī)章制度，每天準(zhǔn)時為甲方學(xué)生提供營養(yǎng)餐?！　∫曳酱_保身體健康以后方可上崗，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?！　∫曳奖仨毐３植途摺N具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作?！　∷摹趧拥臅r間與勞動報酬　　工作時間實行日工作制，保證學(xué)生營養(yǎng)午餐的供應(yīng)。　　勞動報酬：勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥，不足月的按實際工作日計算：35元/天?！　〖追矫吭孪蛞曳街Ц兜膭趧訄蟪辏略鲁踅Y(jié)算?！　∥?、合同的解除和終止　　因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。　　乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同?！　≡谄赣闷陂g有違法違紀(jì)行為的?！　〔荒苈男泄ぷ髀氊?zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在學(xué)校造成惡劣影響者?！　?yán)重違