【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 　　　 乙方簽字：　　年 月 日　　　　 年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)：20XX年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同6　　一、立約單位：　　甲方：樓王小學(xué)代表：　　乙方： ，性別。 年齡： 身份證號(hào)碼：　　家庭地址：　　二、聘用崗位及月工資：　　樓王小學(xué)食堂工人。月工資為_(kāi)______元?！　〖追?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo)，乙方不享受?chē)?guó)家、學(xué)校其他一切福利待遇　　甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇?！　∫曳饺缫o工，必須要提前一個(gè)月向甲方提出，否則作自動(dòng)脫離，根據(jù)　　三、聘用期限：　　聘用期限10月，為20xx年8月28日至20xx年6月28日止?！　∷?、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)　　對(duì)乙方思想道德方面的要求：　　遵紀(jì)守法， 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)活動(dòng)，不　　必須樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)，熱心食堂工作，平等對(duì)待每一位　　遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請(qǐng)假制度?！　∽袷厣鐣?huì)公德，不準(zhǔn)喝酒。　　甲方的任何物品，乙方不得任意拿走，一經(jīng)　　對(duì)乙方工作方面的要求：　　積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對(duì)因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任?！　∪粢曳皆诠ぷ髦校麡O怠工，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。　　對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求：　　乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證?！　?yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙。私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)?！　∫曳揭J(rèn)真、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生?！　∫蛞曳絺€(gè)人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報(bào)一份。甲乙雙方簽字后生效?！　∥?、雙方簽字：　　甲方：___________　　乙方___________　　_ 年___ 月 ____日20XX年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同7　　用人部門(mén)：　　職 工：　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、協(xié)議期限　　本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止　　二、工作任務(wù)　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作?！　∪?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作?！　∷?、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班?！　∫曳交A(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月?！　〖追浆F(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日?！　∥濉⒏＠觥　『贤趦?nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。　　甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∑?、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件　　在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：　　試用期間被證明不符合聘用條件的。　　患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的?！　o(wú)理取鬧，打架斗毆者?！　〔宦男泻贤?，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的?！　?yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　》嫌?jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　八、違反協(xié)議責(zé)任　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償?！　∈?、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決?！　∈弧⒈緟f(xié)議期限屆滿自行終止?！　∈⒈緟f(xié)議書(shū)一式二份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和各持一份?！　〖追剑?乙方：　　用人部門(mén)負(fù)責(zé)人：　　__ 年__月__日20XX年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同8　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：　　一、勞動(dòng)合同期限　　本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。　　二、工作內(nèi)容及紀(jì)律　　甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作?！　∫曳截?fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理　　臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請(qǐng)臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)?！　?，臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無(wú)關(guān)。　　三、勞動(dòng)報(bào)酬的約定　　兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節(jié)假日另行協(xié)商。　　臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤　　其他約定：　　每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對(duì)甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償?！　〈撕贤杉追胶鸵曳竭M(jìn)行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。　　四、本合同一式兩份，具有同等法律效力?！　〖追?乙方　　法定代表人　　簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日20XX年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同9　　用人單位：　　職 工：　　身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、用工期限　　自 年 月 日至 年 月 日止。　　二、用工性質(zhì)及工作崗位　　，不享受任何勞動(dòng)法上的權(quán)利?！　。簬崓徫?。甲方安排的其他臨時(shí)性工作?！　∪⒐ぷ骷o(jì)律　　乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作?！　∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間與報(bào)酬　　甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當(dāng)安排加班?！　∫曳交緢?bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為1000/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)300元/月?！　〖追桨丛掳l(fā)放報(bào)酬，每月10日前發(fā)放乙方應(yīng)得的報(bào)酬。　　五、工作條件　　甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告?！　×?、協(xié)議的解除　　在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除合同：　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的?！　?)患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的?！　?)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。　　4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者。　　5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的?！　?)甲方因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。　　7)嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　?)被依法追究刑事責(zé)任的?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：　　1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報(bào)酬的?！　?)用人單位不履行合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的?！　∪魏我环叫枰獬齾f(xié)議，應(yīng)提前15天書(shū)面通知乙方?！　∑?、違反協(xié)議責(zé)任　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償?！　“?、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。　　九、本協(xié)議期限屆滿自行終止?！　∈?、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈?、本協(xié)議自雙方簽字即生效。　　甲方：　　年 月 日　　乙方：　　年 月 日20XX年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同10　　用人部門(mén)：　　職 工：　　甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、聘用期限　　本