【文章內(nèi)容簡介】 　　　 乙方簽字：　　年 月 日　　　　 年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)：20XX年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同6　　一、立約單位：　　甲方：樓王小學(xué)代表：　　乙方： ，性別。 年齡： 身份證號碼：　　家庭地址：　　二、聘用崗位及月工資：　　樓王小學(xué)食堂工人。月工資為_______元。　　甲方?jīng)]有國家下達(dá)職工指標(biāo)，乙方不享受國家、學(xué)校其他一切福利待遇　　甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇?！　∫曳饺缫o工，必須要提前一個(gè)月向甲方提出，否則作自動脫離，根據(jù)　　三、聘用期限：　　聘用期限10月，為20xx年8月28日至20xx年6月28日止?！　∷摹⒂嘘P(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)　　對乙方思想道德方面的要求：　　遵紀(jì)守法， 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類活動，不　　必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位　　遵守勞動紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請假制度?！　∽袷厣鐣?，不準(zhǔn)喝酒。　　甲方的任何物品，乙方不得任意拿走，一經(jīng)　　對乙方工作方面的要求：　　積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任?！　∪粢曳皆诠ぷ髦?，消極怠工，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。　　對乙方衛(wèi)生方面的要求：　　乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證?！　?yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙。私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)?！　∫曳揭J(rèn)真、主動地搞好集體衛(wèi)生?！　∫蛞曳絺€(gè)人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報(bào)一份。甲乙雙方簽字后生效。　　五、雙方簽字：　　甲方：___________　　乙方___________　　_ 年___ 月 ____日20XX年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同7　　用人部門：　　職 工：　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、協(xié)議期限　　本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止　　二、工作任務(wù)　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。　　三、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作?！　∷?、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬　　甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班?！　∫曳交A(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月?！　〖追浆F(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日?！　∥?、福利待遇　　合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行?！　×趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品?！　∑摺⒔K止解除勞動協(xié)議條件　　在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：　　試用期間被證明不符合聘用條件的?！　』疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的?！　o理取鬧，打架斗毆者?！　〔宦男泻贤?，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的?！　?yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　》嫌?jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　“恕⑦`反協(xié)議責(zé)任　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。　　十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決?！　∈?、本協(xié)議期限屆滿自行終止。　　十二、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份?！　〖追剑?乙方：　　用人部門負(fù)責(zé)人：　　__ 年__月__日20XX年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同8　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：　　一、勞動合同期限　　本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。　　二、工作內(nèi)容及紀(jì)律　　甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作?！　∫曳截?fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理　　臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。　　，臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)?！　∪趧訄?bào)酬的約定　　兼職勞動報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節(jié)假日另行協(xié)商。　　臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤　　其他約定：　　每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。　　此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容?！　∷?、本合同一式兩份，具有同等法律效力?！　〖追?乙方　　法定代表人　　簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日20XX年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同9　　用人單位：　　職 工：　　身份證號： 聯(lián)系電話：　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、用工期限　　自 年 月 日至 年 月 日止?！　《⒂霉ば再|(zhì)及工作崗位　　，不享受任何勞動法上的權(quán)利?！　。簬崓徫弧＜追桨才诺钠渌R時(shí)性工作?！　∪?、工作紀(jì)律　　乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作?！　∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間與報(bào)酬　　甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當(dāng)安排加班。　　乙方基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為1000/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎300元/月。　　甲方按月發(fā)放報(bào)酬，每月10日前發(fā)放乙方應(yīng)得的報(bào)酬?！　∥?、工作條件　　甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。　　六、協(xié)議的解除　　在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除合同：　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的?！　?)患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的?！　?)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的?！　?)無理取鬧，打架斗毆者。　　5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的?！　?)甲方因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員?！　?)嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的?！　?)被依法追究刑事責(zé)任的?！　≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：　　1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報(bào)酬的?！　?)用人單位不履行合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的?！　∪魏我环叫枰獬齾f(xié)議，應(yīng)提前15天書面通知乙方。　　七、違反協(xié)議責(zé)任　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償?！　“?、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。　　九、本協(xié)議期限屆滿自行終止?！　∈⒈緟f(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈?、本協(xié)議自雙方簽字即生效?！　〖追剑骸　∧?月 日　　乙方：　　年 月 日20XX年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同10　　用人部門：　　職 工：　　甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、聘用期限　　本