臨時(shí)人員聘用合同范本_臨時(shí)工聘用合同(編輯修改稿)
2024-09-02 13:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遇： 乙方的報(bào)酬采用月薪制，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用 )。 __局對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員實(shí)行補(bǔ)助政策，每人每月 99 元。 __局對(duì)伙食實(shí)行補(bǔ)助政策，每日 50 元。 __局對(duì)食堂工作人員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果為績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù) 。 (二 )、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 。 (三 )、食堂員工實(shí)行合同制，合同 每 1 年簽訂一次 。 (四 )、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費(fèi)用乙方自己承擔(dān)。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 食堂員工對(duì)醫(yī)院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請(qǐng)，如無(wú)故自行終止合同，結(jié)算時(shí)扣除一個(gè)月工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，甲方有權(quán)立即終止合同。 乙方因疾病不能按時(shí)上崗。 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (二 )、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 曠工時(shí)間超過(guò)一天的 。 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的 。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 。 偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 (三 )、合同期內(nèi)，乙方如 提出解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起開始計(jì)算。 (四 )、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 (五 )有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、其他 本合同經(jīng)雙方
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