臨時(shí)人員聘用合同范本_臨時(shí)工聘用合同-文庫吧在線文庫
【正文】 允許兩月及以上假期一次性連休。 ▼▼ 目錄 ▼▼ ●○●○ ●○●○ ●○●●○● 臨時(shí)人員聘用合同范文一：醫(yī)院臨時(shí)工 用人部門 (甲方 )： 職 工 (乙方 )： 甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。 上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。 (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 二、乙方工作崗位和工作要求 乙方的工作崗位是，甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應(yīng)服從。 (二 )、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 。 曠工時(shí)間超過一天的 。 (五 )有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿 。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度 。 試用一年后經(jīng)考核合格者 ,從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 乙方按要求參加甲方每年兩次的大會(huì)。 (3)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的 。 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責(zé)任的 ，勞動(dòng)合同自行解除。 甲方單位被撤銷，聘用合同終止。 (2)、中餐補(bǔ)助與在編職工一樣 。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，并按時(shí)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。 一、聘用合同期限 本合同為有固定期限的聘用合同。 (三 )、合同期內(nèi)，乙方如 提出解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，甲方有權(quán)立即終止合同。 __局對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員實(shí)行補(bǔ)助政策，每人每月 99 元。 七、本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。 五、雙方協(xié)定的事項(xiàng) 乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (4)無理取鬧，打架斗毆者 。 甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，
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