臨時工聘用合同范本3篇-(編輯修改稿)
2025-04-12 21:04 本頁面
【文章內容簡介】 的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(chǎn)任務。四、工資待遇經(jīng)應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：________________________五、勞動福利待遇按國務院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省人民政府的有關規(guī)定辦理。六、合同的解除及責任，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。七、其他事項，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，
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