臨時(shí)工聘用合同范本3篇-(編輯修改稿)
2025-04-12 21:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其辦法是：________________________五、勞動(dòng)福利待遇按國(guó)務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。六、合同的解除及責(zé)任，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。七、其他事項(xiàng)，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，
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