臨時(shí)人員聘用合同范本_臨時(shí)工聘用合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： 1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的 。 寒、暑假帶薪 休息 ,每月基礎(chǔ)工資 700 元。 乙方向甲方須繳納 1000 元合同保證金 (合同到期后全額返還 ),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。 其中 年 月 日至 年 月 日為試用期 (試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi) )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 (四 )、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 __局對(duì)食堂工作人員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果為績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按 200%賠償甲方 進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。 (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員 。 乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 元 /月 (從 年計(jì)算 )。臨時(shí)人員是指一個(gè)公司企業(yè)或單位因崗位或其他需要臨時(shí)用人時(shí)聘請(qǐng)的一些暫時(shí)性的職員，聘用時(shí)雙方需簽訂臨時(shí)，那么臨時(shí)人員聘用合同怎么寫呢 ?以下是在為大家整理的臨時(shí)人員聘用合同，感謝您的欣賞。 乙方在簽訂合同后 1 月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工 。 (7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的 。 甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。合同期限 ( 1 )年，自 201_年 _月 _日至 201_ 年 _月_日。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真
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