臨時(shí)人員聘用合同范本_臨時(shí)工聘用合同(完整版)
【正文】 做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止，期限為 。 四、終止解除聘用協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者 。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 六、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效 。 乙方的工作要求： (1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。 (三 )、食堂員工實(shí)行合同制，合同 每 1 年簽訂一次 。 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 甲方根據(jù)本合同約定和《臨時(shí)聘用人員管理辦法》對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 四、工資福利待遇 班主任薪金 (1)、基本帶班人數(shù)： 120 名學(xué)生，基本薪金： 700 元 。 五、合同的變更、終止和解除 勞動(dòng)合同需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的 。 六、違約責(zé)任 甲、乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 甲方 (公章 )： 法定代表人 (簽字 )： 乙方 (簽字 )： 年 月 日 年 月 日 臨時(shí)人員聘用相關(guān)： 。 七、其他事項(xiàng) 本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 (3)乙方不履行合同的。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。 招生津貼 招生人數(shù)： 10 個(gè) /年 +帶班人數(shù) 7% ，招生費(fèi)與在編職工一樣 其他津貼 (1)、監(jiān)考費(fèi)與在編職工一樣 。 甲方制定的各項(xiàng)具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。 甲方 (蓋章 ) 乙方
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