臨時(shí)人員聘用合同范本_臨時(shí)工聘用合同-資料下載頁(yè)
2025-08-24 13:23本頁(yè)面
【正文】 、乙方按要求參加甲方每年兩次的大會(huì)。 五、合同的變更、終止和解除 勞動(dòng)合同需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤銷，聘用合同終止。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的 。 (2)違反規(guī)章制度，不服從工作安排和管理，或無(wú)正當(dāng)理由曠工，曠工連續(xù)超過(guò) 5 天的 。 (3)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的 。 (2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行 。 (3)乙方不履行合同的。 乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責(zé)任的 ，勞動(dòng)合同自行解除。 乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： 1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的 。 (2)甲方未按規(guī)定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 六、違約責(zé)任 甲、乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 七、其他事項(xiàng) 本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 在聘用合同履行期間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方 (公章 )： 法定代表人 (簽字 )： 乙方 (簽字 )： 年 月 日 年 月 日 臨時(shí)人員聘用相關(guān)：
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