臨時工聘用合同-資料下載頁
2025-09-29 20:41本頁面
【正文】 服從甲方的工作安排，遵守《中華人民共和國食品安全法》以及學(xué)校及食堂的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)確保身體健康，取得“健康證”后方可上崗。患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成工作。三、甲方的權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。甲方根據(jù)聘用時的約定和乙方工作完成情況，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。四、乙方的權(quán)利義務(wù)乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。甲方為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。乙方完成本崗位工作職責(zé)后，甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工作報酬。乙方要解除終止本合同，需提前30日書面通知甲方。五、合同的解除和終止因無法抗拒的因素致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以解除或終止本合同。乙方有下列情況之一者，甲方可以立即解除終止本合同。(1)、在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為。(2)、不能履行工作職責(zé)，品行不端正，品德修養(yǎng)差。(3)、嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排。(4)、嚴重失職，給甲方利益造成重大損害。(5)、因病或因傷不能從事原工作。(6)、連續(xù)曠工達3天以上或聘期內(nèi)累計達7天以上的。甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還工作服和工作器具，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。聘用合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。本合同期滿后，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒有連貫。六、合同爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可申請勞動仲裁或向人民法院起訴。七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。八、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（蓋章）：乙 方（簽字手?。悍ㄈ舜恚ê炞郑汉炗喨掌冢?***年**月**日
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1