【正文】 其損失酌情扣減，損失超過(guò)5000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳?！　〖追脚梢曳酵獬鲞M(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿(mǎn)五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳?！　〖追皆谄赣靡曳狡陂g如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理?！　”緟f(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決?！　×?、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效。可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。　　七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止?！　〖追?：　　乙方：　　年 月 日臨時(shí)工聘用合同11　　茲由，因工作需要聘用臨時(shí)職工 ，所聘職務(wù)： 技術(shù)料員 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：　　一、聘用時(shí)間：　　從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止，合同期滿(mǎn)，自行終止。　　二、工資待遇　　試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法?！　∪?、違約責(zé)任　　任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金500元?！　∷摹⒓追綉?yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇?！　∥?、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。　　六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效?！　∑摺⒈竞贤皇饺?，甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。　　八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋?！　【?、其他雙方協(xié)商事宜?！　∫曳綖橄聧徛毠せ騾f(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。　　甲方：__________________ 　　乙方：_________________________　　代表人：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日臨時(shí)工聘用合同12　　聘用方：____________　　受聘方：____________　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守?！　〉谝粭l、聘用期限　　甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計(jì)____日。　　第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù)　　甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具?！　〖追綉?yīng)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員?！　〖追綉?yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)?！　∫曳奖仨毞募追降墓芾砼c安排?！　∫曳奖仨毐ＷC甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐?！　∫曳截?fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛。　　乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式?！　∫曳皆诠ぷ髌陂g必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失?！　?yán)禁乙方收取現(xiàn)金。　　第三條、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　勞動(dòng)時(shí)間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個(gè)半小時(shí)，工作時(shí)間共計(jì)8小時(shí)?！　趧?dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：____元/天?！　〖追矫吭孪蛞曳街Ц兜膭趧?dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算?！　〉谒臈l、工作紀(jì)律與懲處　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺(jué)服從管理。　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：　　未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元?！　∥窗春贤s定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同?！　∪缫曳较蚴杖‖F(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰?！　∫曳皆诠ぷ髌陂g，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰?！　∫蛞曳截?zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。　　第五條、勞務(wù)合同的終止和解除　　因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。　　乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。　　在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的?！　〔荒苈男泄ぷ髀氊?zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者?！　?yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的?！　?yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的?！　』疾』蛘咭蚬⒎且蚬?fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。　　連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。　　第六條、合同解除和終止后的處理　　如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書(shū)面通知對(duì)方。　　甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任?！　『贤獬徒K止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系?！　〉谄邨l、安全責(zé)任　　甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。　　乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督?！　∫曳皆谏舷掳嗦吠局谐霈F(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任?！　〉诎藯l、違約責(zé)任　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失?！　〉诰艞l、爭(zhēng)議的解決方式　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴?！　〉谑畻l、其它約定　　本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決?！　”竞贤皇饺?，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份?！　”竞贤院炞种掌痖_(kāi)始生效?！　〖追剑篲_______乙方：________　　____年_____月_____日____年_____月_____日 32 / 32