臨時人員聘用合同范本_臨時工聘用合同-預(yù)覽頁
【正文】 從事另行工作安排者 。 (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員 。 (2)用人單位不 履行勞動合同，或者違反國家，侵害臨時工合法權(quán)益的 。 甲方派乙方外出進修學(xué)習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按 200%賠償甲方 進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳?？缮暾垊趧訝幾h仲裁 。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。 (2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生，做好食堂各方面 (食品衛(wèi)生等 )衛(wèi) 生工作。 __局對食堂工作人員進行績效考核，考核結(jié)果為績效工資的發(fā)放標準。 (四 )、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用乙方自己承擔。 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 。 (四 )、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的 。 六、其他 本合同經(jīng)雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。 其中 年 月 日至 年 月 日為試用期 (試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi) )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 三、權(quán)力及義務(wù) 甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 乙方向甲方須繳納 1000 元合同保證金 (合同到期后全額返還 ),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。 (2)、帶班人數(shù)超過基本帶班人數(shù)薪金： 元 /生 。 寒、暑假帶薪 休息 ,每月基礎(chǔ)工資 700 元。 聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的 。 (2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行 。 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： 1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的 。造成對方經(jīng)濟損失的，按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請
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