【正文】 次 。 六、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效 。 四、終止解除聘用協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者 。 甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。 五、雙方協(xié)定的事項(xiàng) 乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 __局對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員實(shí)行補(bǔ)助政策，每人每月 99 元。 (三 )、合同期內(nèi)，乙方如 提出解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，并按時(shí)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。 甲方單位被撤銷，聘用合同終止。 本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 乙方按要求參加甲方每年兩次的大會(huì)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度 。 曠工時(shí)間超過(guò)一天的 。 二、乙方工作崗位和工作要求 乙方的工作崗位是，甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應(yīng)服從。 (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 ▼▼ 目錄 ▼▼ ●○●○ ●○●○ ●○●●○● 臨時(shí)人員聘用合同范文一：醫(yī)院臨時(shí)工 用人部門(mén) (甲方 )： 職 工 (乙方 )： 甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。 (5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的 。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名或蓋章 )： 年 月 日 臨時(shí)人員聘用合同范文二：食堂臨時(shí)工 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方因疾病不能按時(shí)上崗。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (3)、節(jié)假日發(fā)放實(shí)物與在編職工一樣，發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡是校內(nèi)職工的一半。 乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 本合同一式二份，甲乙雙方