臨時(shí)工聘用合同(初稿)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 受聘駕駛員要堅(jiān)守崗位，與福清市審計(jì)局工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守交通法規(guī)，不得酒后開(kāi)車，不開(kāi)快車。五、經(jīng)雙方商定：駕駛員上下班應(yīng)按規(guī)定打卡；受聘駕駛員月工資1000元（含參加機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)中單位負(fù)擔(dān)部分）；、也可以按差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)，但不能同時(shí)享受；法定節(jié)日加班（值班）補(bǔ)貼每天，50元、假日加班（值班）補(bǔ)貼每天30元，半天以內(nèi)的按半天計(jì)發(fā)；每工作一年發(fā)給全年工作服、毛巾、洗滌用品等包干費(fèi)200元。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7．被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8．其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月 日年 月 日接下來(lái)的職位資料是：制冷工招聘生產(chǎn)工招聘文章來(lái) 源w w Y K 1第四篇：臨時(shí)工聘用合同鐘點(diǎn)工聘用合同甲方：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚阂曳剑盒詣e：身份證號(hào)，通訊地址，電話甲方因季節(jié)性生產(chǎn)訂單增多，依靠原有的公司人員無(wú)法按時(shí)完成訂單任務(wù)，故針對(duì)該因季節(jié)性訂單增加的、臨時(shí)性及非主要崗位需要招聘臨時(shí)工；而乙方因照顧小孩、家庭等實(shí)際需要，不能穩(wěn)定、持續(xù)性長(zhǎng)期勞動(dòng)，意向短期、自由靈活就業(yè)方式，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限自****年**月**日至****年**月**日止。三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。七、甲乙雙方均可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，雙方均無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。聘用人：被聘人：2011
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