【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 　　6。偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 　　7。被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的。 　　8。其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 　　 乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同： 　　1。患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　2。因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作潛力的。 　　3。實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。 　　4。貼合國(guó)家規(guī)定其它條件的。 　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 　　合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)光從甲方同意之日計(jì)算。 　　 有下列狀況之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除合同： 　　1。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 　　2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 　　 有下列狀況之一，本合同自行終止： 　　1。合同期限屆滿。 　　2。合同期內(nèi)乙方死亡。 　　3。乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的。 　　4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。 　　六、違反合同的職責(zé)和爭(zhēng)議解決 　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不貼合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約職責(zé)。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 　　七、其 他 　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲 方 乙 方 　　年 月 日 年 月 日臨時(shí)工聘用合同7 　　用人部門(mén)： 　　職工： 　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 　　一、協(xié)議期限 　　本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止 　　二、工作任務(wù) 　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。 　　三、勞動(dòng)紀(jì)律 　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 　　甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。 　　乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月。 　　甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。 　　五、福利待遇 　　合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。 　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 　　甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 　　七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件 　　在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： 　　試用期間被證明不符合聘用條件的。 　　患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。 　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。 　　無(wú)理取鬧，打架斗毆者。 　　不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。 　　嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 　　在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同： 　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的。 　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　八、違反協(xié)議責(zé)任 　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 　　九、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 　　十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 　　十一、本協(xié)議書(shū)一式二份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和各持一份。 　　甲方：乙方： 　　用人部門(mén)負(fù)責(zé)人： 　　__年__月__日臨時(shí)工聘用合同8 　　聘用方：____________ 　　受聘方：____________ 　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。 　　第一條、聘用期限 　　甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計(jì)____日。 　　第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù) 　　甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具。 　　甲方應(yīng)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員。 　　甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)。 　　乙方必須服從甲方的管理與安排。 　　乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐。 　　乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛。 　　乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式。 　　乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失。 　　嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金。 　　第三條、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 　　勞動(dòng)時(shí)間為每天上午8：30下午6：00，中午休息一個(gè)半小時(shí)，工作時(shí)間共計(jì)8小時(shí)。 　　勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：____元/天。 　　甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。 　　第四條、工作紀(jì)律與懲處 　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺(jué)服從管理。 　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰： 　　未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元。 　　未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同。 　　如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰。 　　乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500800元經(jīng)濟(jì)處罰。 　　因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 　　第五條、勞務(wù)合同的終止和解除 　　因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。 　　乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 　　在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。 　　不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。 　　嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。 　　嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。 　　患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。 　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 　　連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。 　　第六條、合同解除和終止后的處理 　　如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書(shū)面通知對(duì)方。 　　甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。 　　合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。 　　第七條、安全責(zé)任 　　甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。 　　乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。 　　乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。 　　第八條、違約責(zé)任 　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。 　　第九條、爭(zhēng)議的解決方式 　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向__人民法院依法起訴。 　　第十條、其它約定 　　本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 　　本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份。 　　本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。 　　甲方：________乙方：________ 　　____年_____月_____日____年_____月_____日臨時(shí)工聘用合同9 　　雇傭人： 　　被雇傭人： 　　甲方因工作臨時(shí)需要特雇傭乙方提供勞務(wù)，特簽訂如下勞務(wù)合同： 　　一、甲方雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)，以10小時(shí)為一個(gè)工作日，由甲方負(fù)責(zé)人記錄用工總小時(shí)數(shù)。 　　二、甲方向乙方給付的