【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。 　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 　　三，勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。 　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 　　四，工作報(bào)酬。 　　1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。 　　2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。 　　五，社會(huì)保險(xiǎn)和福利。 　?。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　?。ǘ┮曳降脑衅?，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 　　（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 　　（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 　　六，工作紀(jì)律。 　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 　　七，勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件。 　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 　?。ǘ﹦趧?dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 　　1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 　　2，曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的； 　　3，嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 　　（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 　　1，乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的； 　　2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 　　3，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 　　（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 　　1，乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 　　2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的； 　　3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 　　4，國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 　?。┮曳皆谄钙趦?nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 　?。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧?dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 　?。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 　　1，在試用期內(nèi)的； 　　2，甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的； 　　3，國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 　?。ň牛┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 　　八，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 　　九，雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 　　十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲 　　方（蓋章）： 　　法定代表人（簽章）： 　?。ㄘ?fù)責(zé)人） 　　乙方（簽章）： 　　年月日臨時(shí)工聘用合同范本6 　　聘用方（甲方）：身份證號(hào)碼： 　　受聘方（乙方）：身份證號(hào)碼： 　　受聘人的擔(dān)保人（丙方）： 身份證號(hào)碼： 　　聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作，經(jīng)過(guò)甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議： 　?。? 　　a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作 　　b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時(shí)安排 　　c)其他交代事項(xiàng) 　　： 　　本協(xié)議從_______年____月____日開(kāi)始實(shí)施，屆時(shí)乙方按照甲方的安排執(zhí)行。 　　甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則，對(duì)于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個(gè)月通知對(duì)方；雙方互相諒解的情況除外。 　?。? 　　甲方按照每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)，每月月底支付。 　?。? 　　雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時(shí)間，適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ?。乙方自行承?dān)兼職過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任。在兼職的過(guò)程中，甲方不承擔(dān)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。 　　，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則協(xié)商解決。 　　本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。 　　甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________ 　　____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日臨時(shí)工聘用合同范本7 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 　　二、乙方工作資料 　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 　　負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 　　負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。 　　其它。 　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 　　理解甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。 　　享受合同規(guī)定的工資待遇。 　　在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。 　　其他 　　五、聘用合同的變更、解除、終止 　　乙方有下列狀況之一，甲方能夠解除合同，須提前30天以書面形式通知： 　　1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 　　2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。 　　3。患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 　　4。訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 　　 乙方有下列狀況之一，甲方能夠隨時(shí)解除合同： 　　1。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 　　2。連續(xù)曠工時(shí)光超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)光超過(guò)三十天的。 　　3。無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。 　　4。貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。 　　5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生職責(zé)事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。