【文章內(nèi)容簡介】 具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。 　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 　　三，勞動保護和工作條件。 　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 　　四，工作報酬。 　　1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。 　　2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。 　　五，社會保險和福利。 　?。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　?。ǘ┮曳降脑衅冢a(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 　?。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 　　六，工作紀律。 　　甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 　　七，勞動合同變更，終止，解除的條件。 　?。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 　　（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 　?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同： 　　1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 　　2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的； 　　3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 　?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： 　　1，乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的； 　　2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 　　3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 　　（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 　　1，乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 　　2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的； 　　3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 　　4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 　　（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 　?。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤?，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 　?。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 　　1，在試用期內(nèi)的； 　　2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的； 　　3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 　　（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 　　八，違反勞動合同的責任。 　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。 　　九，雙方需要約定的其他事項： 　　十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲 　　方（蓋章）： 　　法定代表人（簽章）： 　?。ㄘ撠熑耍? 　　乙方（簽章）： 　　年月日臨時工聘用合同范本6 　　聘用方（甲方）：身份證號碼： 　　受聘方（乙方）：身份證號碼： 　　受聘人的擔保人（丙方）： 身份證號碼： 　　聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作，經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 　?。? 　　a)負責家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作 　　b)負責小孩的接送和臨時安排 　　c)其他交代事項 　　： 　　本協(xié)議從_______年____月____日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。 　　甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則，對于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個月通知對方；雙方互相諒解的情況除外。 　?。? 　　甲方按照每月_____元的標準，每月月底支付。 　　： 　　雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ?。乙方自行承擔兼職過程中產(chǎn)生的責任。在兼職的過程中，甲方不承擔此期間產(chǎn)生的責任或連帶責任。 　　，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則協(xié)商解決。 　　本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。 　　甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________ 　　____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日臨時工聘用合同范本7 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 　　二、乙方工作資料 　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 　　負責乙方的日常人事管理。 　　負責支付乙方工資，每日 元。 　　其它。 　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 　　理解甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。 　　享受合同規(guī)定的工資待遇。 　　在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。 　　其他 　　五、聘用合同的變更、解除、終止 　　乙方有下列狀況之一，甲方能夠解除合同，須提前30天以書面形式通知： 　　1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 　　2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。 　　3?；疾』蚍且蚬へ搨磭乙?guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 　　4。訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 　　 乙方有下列狀況之一，甲方能夠隨時解除合同： 　　1。嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 　　2。連續(xù)曠工時光超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時光超過三十天的。 　　3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 　　4。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。 　　5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生職責事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。