學(xué)校臨時(shí)工聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-15 04:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
會(huì)計(jì)聘用合同學(xué)校聘用合同聘用保安合同銷售聘用合同
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的。
2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。
3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。
4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者。
5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。
6)學(xué)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1