學(xué)生請(qǐng)假管理制度(編輯修改稿)
2025-10-12 15:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 天數(shù)、離返校時(shí)間等。請(qǐng)假一般不得由他人代替，無(wú)特殊情況不得通過(guò)電話請(qǐng)假，不得越級(jí)請(qǐng)假；：（1）請(qǐng)假期限在2天以內(nèi)，由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；（2）請(qǐng)假期限在3—5天，由系（院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（3）請(qǐng)假期限在6—10天，應(yīng)由系簽署意見(jiàn)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)；（4）請(qǐng)假期限在10天以上者，須報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。（5）在校外進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)期間，原則上不得請(qǐng)假，如有特殊情況，由帶隊(duì)教師批準(zhǔn)，但應(yīng)從嚴(yán)控制。節(jié)假日應(yīng)計(jì)算在假期之內(nèi)。，應(yīng)按照以下程序及權(quán)限請(qǐng)假：（1）班級(jí)活動(dòng)，由班主任簽字批準(zhǔn)，班長(zhǎng)保存請(qǐng)假手續(xù)；（2）系級(jí)活動(dòng)，由班主任簽字審核，學(xué)工辦主任簽字批準(zhǔn)，學(xué)工辦保存請(qǐng)假手續(xù)；（3）院級(jí)活動(dòng)，由班主任簽字審核，系主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，學(xué)工辦保存請(qǐng)假手續(xù)。、教學(xué)活動(dòng)(教育實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)等)，應(yīng)由帶隊(duì)或任課教師簽字同意，由比主任簽字審核，系主管教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，學(xué)工辦保存請(qǐng)假手續(xù)；學(xué)生校外實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假由帶隊(duì)教師或任課教師批準(zhǔn)；，需履行上述請(qǐng)假手續(xù)，因故不能按時(shí)返校的可提前電話請(qǐng)假，待返校后按上述有關(guān)規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；，需報(bào)告班主任審核，由學(xué)工辦批準(zhǔn)備案。，一般不得續(xù)假，因故需要延長(zhǎng)假期的，必須按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)，并提供不能按期返校或不能參加正常學(xué)習(xí)活動(dòng)的相關(guān)證明；，必須及時(shí)履行銷假手續(xù)。不及時(shí)銷假或不能證明超假理由的，超出的天數(shù)按無(wú)故曠課對(duì)待；，一律由本人在本班班長(zhǎng)處進(jìn)行登記，班級(jí)學(xué)生請(qǐng)假資料由班長(zhǎng)長(zhǎng)期保存；。第四篇：請(qǐng)假管理制度請(qǐng) 假 管 理 制 度為強(qiáng)化公司管理，規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，確保所有工作的正常運(yùn)行，特制定本制度。本制度適用于本公司所有部門各項(xiàng)請(qǐng)假規(guī)定規(guī)定事假：因個(gè)人事務(wù)需處理者，可請(qǐng)事假。每年累計(jì)不得超過(guò)十五天，事假期間不計(jì)算工資。病假：必須有二級(jí)甲等以上醫(yī)院（鎮(zhèn)醫(yī)院以上）開(kāi)具的診斷書，休假天數(shù)不得超過(guò)除醫(yī)生建議休假天數(shù)外三天，病假期間不計(jì)算工資。工傷：因工受傷可請(qǐng)工傷假，休假天數(shù)不得超過(guò)醫(yī)生建議休假天數(shù)。工傷期間工資：公司辦公室人員及管理人員按正常出勤計(jì)算工資，員工按其基本工資計(jì)算。年假：休假天數(shù)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不包含例休日，法定節(jié)假日。各部門員工年假在不增加人員編制及不影響日常作
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