學生請假管理制度(編輯修改稿)
2025-10-12 15:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 天數(shù)、離返校時間等。請假一般不得由他人代替，無特殊情況不得通過電話請假，不得越級請假；：（1）請假期限在2天以內(nèi)，由輔導員批準；（2）請假期限在3—5天，由系（院）主管領導批準；（3）請假期限在6—10天，應由系簽署意見報學生處批準；（4）請假期限在10天以上者，須報主管院長批準。（5）在校外進行教學活動期間，原則上不得請假，如有特殊情況，由帶隊教師批準，但應從嚴控制。節(jié)假日應計算在假期之內(nèi)。，應按照以下程序及權(quán)限請假：（1）班級活動，由班主任簽字批準，班長保存請假手續(xù)；（2）系級活動，由班主任簽字審核，學工辦主任簽字批準，學工辦保存請假手續(xù)；（3）院級活動，由班主任簽字審核，系主管領導簽字批準，學工辦保存請假手續(xù)。、教學活動(教育實習、生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習、設計等)，應由帶隊或任課教師簽字同意，由比主任簽字審核，系主管教學工作領導簽字批準，學工辦保存請假手續(xù)；學生校外實習期間請假由帶隊教師或任課教師批準；，需履行上述請假手續(xù)，因故不能按時返校的可提前電話請假，待返校后按上述有關規(guī)定補辦請假手續(xù)；，需報告班主任審核，由學工辦批準備案。，一般不得續(xù)假，因故需要延長假期的，必須按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)，并提供不能按期返?；虿荒軈⒓诱W習活動的相關證明；，必須及時履行銷假手續(xù)。不及時銷假或不能證明超假理由的，超出的天數(shù)按無故曠課對待；，一律由本人在本班班長處進行登記，班級學生請假資料由班長長期保存；。第四篇：請假管理制度請 假 管 理 制 度為強化公司管理，規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，確保所有工作的正常運行，特制定本制度。本制度適用于本公司所有部門各項請假規(guī)定規(guī)定事假：因個人事務需處理者，可請事假。每年累計不得超過十五天，事假期間不計算工資。病假：必須有二級甲等以上醫(yī)院（鎮(zhèn)醫(yī)院以上）開具的診斷書，休假天數(shù)不得超過除醫(yī)生建議休假天數(shù)外三天，病假期間不計算工資。工傷：因工受傷可請工傷假，休假天數(shù)不得超過醫(yī)生建議休假天數(shù)。工傷期間工資：公司辦公室人員及管理人員按正常出勤計算工資，員工按其基本工資計算。年假：休假天數(shù)按國家相關規(guī)定執(zhí)行，不包含例休日，法定節(jié)假日。各部門員工年假在不增加人員編制及不影響日常作
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