車間員工請(qǐng)假管理制度(編輯修改稿)
2024-10-15 06:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四條 獎(jiǎng)懲制度請(qǐng)事假期間員工工資一律不予支付（工傷除外），即使本月實(shí)際出勤天數(shù)按比例折算。組長須關(guān)注員工滿假未歸現(xiàn)象，要及時(shí)聯(lián)系跟蹤，并知會(huì)辦公室。未履行以上請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自不到崗者或請(qǐng)假期滿不主動(dòng)銷假者，按曠工論處，曠工一日，罰款50元，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者，按自動(dòng)離職論處，扣發(fā)其所有工資。第五條 附 則本制度由公司負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。本制度頒布之日起執(zhí)行。年月日第三篇：車間員工請(qǐng)假制度五臺(tái)縣嘉遠(yuǎn)機(jī)動(dòng)車輛安全技術(shù)檢測(cè)中心有限公司請(qǐng)假制度二○一○年十二月二十五日員工請(qǐng)假制度為規(guī)范車間員工請(qǐng)假管理，特制定本制度:車間員工請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。員工請(qǐng)假須先口頭征得組長同意，再從辦公室索取請(qǐng)假條填寫（臨時(shí)請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)不需）。各級(jí)管理人員應(yīng)在確定不影響正常檢測(cè)安排的前提下批假。員工請(qǐng)病假，不超過三天的，可直接審批，超過三天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批。一般情況下，員工請(qǐng)假須提前一天提交請(qǐng)假條，不允許臨時(shí)（已過到崗時(shí)間）請(qǐng)假，不允許找人代請(qǐng)假，不允許事后補(bǔ)假。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自致電組長請(qǐng)假，回來后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假超過兩日的，上班后要及時(shí)到辦公室銷假,如不及時(shí)銷假按曠工計(jì)。組長須關(guān)注員工滿假未歸現(xiàn)象，要及時(shí)聯(lián)系跟蹤，并知會(huì)辦公室。未履行以上請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自不到崗者或請(qǐng)假期滿布主動(dòng)銷假者，按曠工論處，曠工一日，罰款50元，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者，按自動(dòng)離職論處，扣發(fā)其所有工資。本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。頒布日期2010年12月25日第四篇
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