在組織工作服務高質量發(fā)展座談會上的發(fā)言(編輯修改稿)
2024-10-10 23:30 本頁面
【文章內容簡介】 基層治理全方位、大規(guī)模、立體式開展干部培訓。利用建設紅色**、長征國家公園、全國紅色教育實踐基地、紅色教育題材研學區(qū)的契機，全面摸清**紅色家底，以“中國工農紅軍長征最后出發(fā)地”為教育品牌，探索構建“紅+綠”黨員教育實訓體系，擦亮**紅色教育名片。利用中組部扶持建設茨巖社區(qū)、甘露村的契機，努力把**鎮(zhèn)建設成為紅色研學基地。推動紅色資源優(yōu)勢引領驅動綠色發(fā)展，實施“紅色振興”工程，引領**從“一點紅”走向“一片紅、全域紅”。突出抓管理。深入推進政治能力建設，著力推進政治建設考察。堅持嚴管與厚愛相結合，健全“能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵”三位一體的干部管理制度。突出抓激活。加大干部輪崗交流力度，確保人崗相適。全面落實上級規(guī)定，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部報酬待遇高于縣直機關同職級人員的20%。三、聚焦人才強縣抓近謀遠，深入實施“智匯**”工程。人才是第一資源,要致力建設一支規(guī)模宏大、素質優(yōu)良、結構不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊伍。致力用優(yōu)厚的
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