6我縣組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思考(編輯修改稿)
2025-09-25 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 林果、畜牧養(yǎng)殖等實用技術(shù)課。 二是著力培訓(xùn)經(jīng)濟建設(shè)的“領(lǐng)頭人”。抓好鄉(xiāng)局級單位“一把手”培訓(xùn)，通過開展主體班系統(tǒng)訓(xùn)、專題班深入訓(xùn)、發(fā)達地區(qū)開拓訓(xùn)、到信訪部門掛職訓(xùn)等形式，每年在黨校舉辦鄉(xiāng)局級班2個、培訓(xùn)160人次，外訓(xùn)120多人次。抓好中青年后備干部培訓(xùn)，每年舉辦訓(xùn)班4個、320人次。抓好優(yōu)秀人才培訓(xùn)，整合黨校、職校等資源，集中培訓(xùn)各類人才，先后組織教師、醫(yī)務(wù)工作者、鄉(xiāng)土人才等專技人員到高校、醫(yī)院、科研單位進修培訓(xùn)180人次。 三是努力改進培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)制上，將縣委黨?？h管干部進修班由三個月縮短為一個月，解決了干部想?yún)⒓优嘤?xùn)又難以長期離開崗位的矛盾；在培訓(xùn)班次上，由大而全向?qū)６D(zhuǎn)變，先后舉辦了赴井崗山、紅安后備干部傳統(tǒng)教育專題培訓(xùn)班，赴山東新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)、上海招商引資培訓(xùn)、深圳高新園區(qū)建設(shè)培訓(xùn)等一批特色精品班，效果較好。在教學(xué)方式上，由傳統(tǒng)灌輸式向現(xiàn)代多樣式轉(zhuǎn)變，在縣委黨校主體班次中推廣“五式”教學(xué)法，即研究式、案件式、實踐式、拓展式、課題式等教學(xué)辦法。 建立科學(xué)的選人用人機制，在社會形成貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的良好導(dǎo)向。 選什么樣的人、用什么樣的人，干部就會努力去做什么樣的人。我們以深化干部人事制度改革為契機，不斷提高選人用人的水平，特別是結(jié)合**發(fā)展不夠的實際，在堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的基本前提下，注重選拔想發(fā)展、會發(fā)展、發(fā)展好的干部，在全縣營造了重視發(fā)展、支持發(fā)展、加快發(fā)展的良好氛圍。 一是規(guī)范選人用人機制，選人用人由“少數(shù)人”向“多數(shù)人”轉(zhuǎn)變
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