7在全市提高組織工作滿意度座談會上的講話(編輯修改稿)
2025-09-26 15:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨組織推薦權(quán)、組織部調(diào)配權(quán)、縣委常委會決定權(quán)“三權(quán)”制衡的干部選任方式，公開、公平、公正選用干部。二是完善干部交流機(jī)制。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機(jī)，建立健全干部任期交流、順向交流、逆向交流機(jī)制，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間干部交流以及單位內(nèi)部輪崗力度，增強(qiáng)干部隊伍的整體活力。三是完善非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升機(jī)制。對符合非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升條件的公務(wù)員進(jìn)行清理，在8月之前完成晉升工作，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是完善干部創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制。以“人民好公仆”教育實踐活動為契機(jī)，深入開展以“比學(xué)習(xí)研究，做知識型專業(yè)型干部；比熱情激情，做主動型創(chuàng)新型干部；比品德品質(zhì)，做高雅型健康型干部；比奉獻(xiàn)績效，做實干型巧干型干部；比節(jié)儉廉政，做樸實型清廉型干部”
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