【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 影響力和認(rèn)可度。四、推進(jìn)措施（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)把提高組織工作滿意度工作列入重要議事日程，堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委與區(qū)教育局簽訂的《提高組織工作滿意度》責(zé)任書，周密安排部署，細(xì)化分解項(xiàng)目，明確責(zé)任人，全面落實(shí)“10個(gè)100%”關(guān)鍵措施。區(qū)教育局成立提高組織工作滿意度領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)、黨組副書記鐘建錕和局黨組書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)劉丕武擔(dān)任組長(zhǎng)，蘇春宏、廖震副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各股室站辦負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事，下設(shè)綜合組、宣傳組、督查組三個(gè)組，扎實(shí)有序地推進(jìn)提高組織工作滿意度各項(xiàng)工作。（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍局機(jī)關(guān)和和各中小學(xué)校要加強(qiáng)提高組織工作滿意度各項(xiàng)工作的宣傳，充分利用橫幅、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、板報(bào)、廣播等宣傳陣地，做好《中央紀(jì)委、中央組織部5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律換屆紀(jì)律要求》、《自治區(qū)黨委四要四不準(zhǔn)紀(jì)律要求》等宣傳工作，提高干部職工對(duì)組織工作的知曉率，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆選舉氛圍。（三）增強(qiáng)“三力”，提升服務(wù)水平按照區(qū)委的安排部署，在全區(qū)教育系統(tǒng)開展 “好干部，善執(zhí)行”主題活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想觀念、工作作風(fēng)、組織觀念建設(shè)，努力提高干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效辦事、依法行政、科學(xué)管理的能力，把執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝集力轉(zhuǎn)化為抓落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，為教育事業(yè)發(fā)展提供更好的服務(wù)。主題詞：教育組織工作方案通知第二篇：局提高組織工作滿意度工作方案局系統(tǒng)提高組織工作滿意度工作方案為貫徹落實(shí)市直單位提高組織工作滿意度推進(jìn)會(huì)精神，提升局系統(tǒng)選人用人公信度和組織工作滿意度，全力打好組織工作滿意度“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，根據(jù)我局實(shí)際，制定如下方案：一、總體要求以迎接黨的十八大召開、貫徹省環(huán)保大會(huì)和市第十一次黨代會(huì)精神為主線，貫徹落實(shí)市直單位提高組織工作滿意度推進(jìn)會(huì)和局系統(tǒng)黨建和反腐倡廉工作會(huì)議精神，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神，采取一系列有效措施，努力提高局系統(tǒng)選人用人公信度，提升組織人事工作服務(wù)水平，力爭(zhēng)我局組織工作滿意度實(shí)現(xiàn)在分值上有明顯提高，在排位上前移位的目標(biāo)。二、工作內(nèi)容緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)滿意度“提升進(jìn)位”目標(biāo)，集中開展“八個(gè)一”行動(dòng)，確保滿意度各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。召開一次局黨組專題會(huì)議。組織學(xué)習(xí)市直單位提高組織工作滿意度推進(jìn)會(huì)精神，對(duì)照這次屆末考核反饋的意見，研究和分析滿意度工作的形勢(shì)及存在的突出問(wèn)題，提出解決辦法，制定工作計(jì)劃及措施、落實(shí)責(zé)任，有計(jì)劃、有步驟扎實(shí)推進(jìn)。時(shí)間安排：4月中旬召開一次征求意見座談會(huì)。征求意見座談會(huì)由機(jī)關(guān)干部和分局、直屬單位代表參加，廣泛征求干部職工對(duì)滿意度工作的意見建議，深入分析查找存在的主要問(wèn)題，依靠干部群眾的智慧和力量，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，并使征求意見的過(guò)程成為宣傳發(fā)動(dòng)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程。時(shí)間安排：4月下旬開展一次組織工作調(diào)研。組織人事處分批組織人員到分局、直屬單位進(jìn)行走訪調(diào)研，聽取各單位對(duì)局系統(tǒng)組織人事工作的意見建議，了解基層單位和干部群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，掌握影響滿意度的主要因素，并商討提高組織工作滿意度的對(duì)策措施。時(shí)間安排：4月中下旬召開一次情況通報(bào)會(huì)。向全體機(jī)關(guān)干部、分局和直屬單位班子成員宣講組織工作滿意度的重要性、緊迫性，宣講局黨組的工作措施，讓大家對(duì)這項(xiàng)工作都清清楚楚、明明白白。各單位召開相應(yīng)會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)布置。時(shí)間安排：5月上旬開展一次局屬單位滿意度測(cè)評(píng)。按照市直單位推進(jìn)會(huì)“下抓一級(jí)、守土有則”的要求，在年初各單位開展總結(jié)和“一報(bào)告兩評(píng)議”的基礎(chǔ)上，對(duì)分局和直屬單位的組織工作滿意度進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，對(duì)各單位滿意度情況進(jìn)行分析研究，提出提高滿意度的措施。同時(shí)，對(duì)組織工作滿意度相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行解釋說(shuō)明，專題培訓(xùn)如何填寫組織工作滿意度問(wèn)卷，確保滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果的客觀、真實(shí)。時(shí)間：5月中旬開展一次局組織人事工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)組織人事工作計(jì)劃，組織分局、直屬單位辦公室主任和勞資員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，由市局組織人事處工作人員重點(diǎn)講授干部選拔任用、教育培訓(xùn)、工資管理和專技管理等方面的工作實(shí)務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，探討工作方法，進(jìn)一步規(guī)范局系統(tǒng)組織人事工作程序，提升組工干部的能力水平。時(shí)間：5月上旬組織一次滿意度工作專題宣傳。結(jié)合干部選拔和交流工作，利用專題板報(bào)、局域網(wǎng)等宣傳媒體，在局系統(tǒng)廣泛宣傳選人用人的原則和滿意度工作基本常識(shí)、工作亮點(diǎn)，征求干部群眾的意見建議，擴(kuò)大干部工作信息公開，進(jìn)一步提高滿意度知曉率，使宣傳工作做到全覆蓋。對(duì)干部群眾反映的問(wèn)題，認(rèn)真解決答復(fù)，加強(qiáng)溝通互動(dòng)，促進(jìn)干部群眾了解、理解和支持組織人事工作。時(shí)間安排：5月下旬開展一次組織人事部門自查。圍繞組織系統(tǒng)“一迎雙爭(zhēng)”（迎接黨的十八大，爭(zhēng)當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)“兩滿意”模范部門）主題，對(duì)近年來(lái)組織人事工作進(jìn)行回顧總結(jié)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立組工形象，努力把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家。健全周會(huì)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)，成為干部人事工作的行家里手。凡是來(lái)辦事的干部群眾，要始終做到“五個(gè)一”（一張笑臉相迎、一張椅子請(qǐng)坐、一杯熱茶 3 請(qǐng)喝、一聲您好請(qǐng)講、一句再見相送）的優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求。加強(qiáng)調(diào)研研究，騰出時(shí)間和精力，沉下身子，深入基層群眾，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。時(shí)間：4月中旬三、推進(jìn)措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。局黨組高度重視，把提高組織工作滿意度作為“一把手”工程來(lái)抓，成立由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其它黨組成員、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各處室及下屬單位主要負(fù)責(zé)人為組員的提高組織工作滿意度領(lǐng)導(dǎo)工作小組，局組織人事處做好組織工作滿意度具體工作的實(shí)施，及時(shí)收集群眾對(duì)組織工作滿意度的意見建議，制定相應(yīng)的整改措施，從提高群眾對(duì)組織工作的信任度、認(rèn)可度來(lái)進(jìn)一步提高組織工作滿意度。（二）上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)。各單位（處室）要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極推進(jìn)提高組織工作滿意度各項(xiàng)工作，形成橫向到邊、縱向到底、層層落實(shí)、齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局，全力打贏提高組織工作滿意度“提升進(jìn)位”攻堅(jiān)戰(zhàn)。（三）統(tǒng)籌兼顧，突顯成效。把落實(shí)提高組織工作滿意度與全面落實(shí)今年環(huán)保各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，使提高組織工作滿意度與業(yè)務(wù)工作“兩不誤，雙促進(jìn)”，確保提高選人用人公信度等工作取得成效。二〇一二年四月十一日第三篇：如何提高組織工作滿意度如何提高組織工作滿