【文章內(nèi)容簡介】 〉的通知》（欽北組通〔2011〕9號）精神，為了深化全區(qū)教育系統(tǒng)干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用機制，結(jié)合實際制訂本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會及自治區(qū)黨委九屆十三次全會、市委三屆六次全會、全市、全區(qū)組織工作會議的部署要求，緊緊圍繞“提升組織工作滿意度”這條主線，全面推進領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、黨員隊伍和黨組織建設(shè)，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度，為推動我區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。二、目標(biāo)任務(wù)（一）堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”方針，進一步健全干部選拔任用機制。（二）從提高選人用人公信度入手，不斷提高組織工作滿意度。（三）以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”黨組織為目標(biāo)，進一步增強黨組織的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力。三、主要內(nèi)容（一）開展“素質(zhì)提升行動”1．開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。堅持“三會一課”制度，抓好黨的十七屆五中全會、自治區(qū)黨委九屆十三次全會、市委和區(qū)委三屆六次全會精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。配合市教師培訓(xùn)中心，實行每五年一周期的全員培訓(xùn)，組織全區(qū)6000多名教師進行集中輪訓(xùn)。2．開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動。充分利用全國、自治區(qū)、市和我區(qū)遠(yuǎn)程教育平臺，抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。并在欽州教育信息網(wǎng)和我區(qū)的電教網(wǎng)絡(luò)開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，集中上傳相關(guān)知識，供干部自學(xué)。3．開展學(xué)習(xí)先進活動。每年組織區(qū)教育局干部職工、中小學(xué)校校長、優(yōu)秀骨干教師到教育發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察1次以上，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，拓寬教育工作思路。（二）開展“人才引進培養(yǎng)行動”1．開展掛職鍛煉活動。根據(jù)上級要求，每年推薦優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，推進局機關(guān)和中小學(xué)校之間互派干部掛職鍛煉。2．開展人才引進培養(yǎng)活動。堅持人才興教戰(zhàn)略，實施“專家引進培養(yǎng)計劃”、“‘雙師型’教師引進培養(yǎng)計劃”和“中小學(xué)教師引進培養(yǎng)計劃”，不斷優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，為學(xué)生成長發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的引路人。3．開展優(yōu)秀人才評選活動。啟動欽北區(qū)“名校長”、“名班主任”、“名教師”培養(yǎng)工程，每三年評選表彰5名“名校長”、10名“名班主任”、30名“名教師”。（三）開展“陽光選人用人行動”1．開展陽光選人活動。圍繞選準(zhǔn)人用好人，對空缺的職位100%進行公開選拔，對擬提拔干部100%采取差額提名、差額醞釀、差額票決辦法。同時，健全“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”機制，規(guī)范干部人事調(diào)動的管理。2．開展陽光用人活動。選拔年輕且業(yè)務(wù)較精通的干部擔(dān)任中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，推薦提拔使用一批任職時間長、工作成績突出并獲得干部群眾認(rèn)可的干部。（四）抓好“兩個強化”，健全組織工作機制1．強化“一把手”責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，抓好安全穩(wěn)定、廉政建設(shè)、人口與計生工作和提高組織工作滿意度等工作的落實。2．強化考核結(jié)果運用。全面落實考察預(yù)告制、任前公示制、任職試用制，加強對“一報告兩評議”結(jié)果的分析運用，提高選人用人的公信度。愛神、戰(zhàn)神TOP發(fā)短消息加為好友在下我也(linger)當(dāng)前離線UID13821 帖子1411 精華0 積分23756 閱讀權(quán)限90 來自天津 在線時間163 小時 注冊時間2011119 最后登錄2012611論壇元老3在下我也發(fā)表于 2011415 10:13 | 只看該作者（五）抓好“兩個加大”，激發(fā)組織工作活力1．加大干部交流輪崗力度。打破編制局限，穩(wěn)步推進學(xué)校干部交流工作；對連續(xù)在同一職位任職時間過長的領(lǐng)導(dǎo)干部要實行交流輪崗，改變一任長期不變的局面。2．加大干部競爭上崗力度。采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦三種方式，開展空缺職位擬任人選活動；以空缺長灘中學(xué)、小董鎮(zhèn)中、礦務(wù)局小學(xué)校長職位競爭上崗為突破口，穩(wěn)步實行干部職位競崗，推動競爭上崗工作常態(tài)化。（六）創(chuàng)新載體，提高黨建水平健全黨建工作責(zé)任考核制度，就提高選人用人公信度和組織工作滿意度工作作出公開承諾，實現(xiàn)各黨支部書記及其成員100%公開承諾。繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、“結(jié)對共建、先鋒同行”活動、黨組織建設(shè)年等活動。培育創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點、先進黨組織典型、先進人物典型各5個，不斷提高教育系統(tǒng)黨建工作水平。（七）開展黨內(nèi)關(guān)愛活動全面實施黨內(nèi)關(guān)懷、激勵、幫扶機制，推進中小學(xué)黨員服務(wù)中心站點網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入開展重大節(jié)日走訪慰問老黨員、困難黨員活動，加強黨員特別是老黨員、困難黨員、基層黨員服務(wù)力度，進一步增強廣大黨員對黨組織的歸屬感和向心力。（八）開展評選表彰先進活動結(jié)合開展慶祝建黨90周年一系列活動，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，樹立一批先進典型。同時，配合自治區(qū)做好關(guān)愛老齡黨員工作，著力激勵先進，弘揚正氣，提高社會的影響力和認(rèn)可度。四、推進措施（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)把提高組織工作滿意度工作列入重要議事日程，堅決貫徹落實區(qū)委與區(qū)教育局簽訂的《提高組織工作滿意度》責(zé)任書，周密安排部署，細(xì)化分解項目，明確責(zé)任人，全面落實“10個100%”關(guān)鍵措施。區(qū)教育局成立提高組織工作滿意度領(lǐng)導(dǎo)小組，局長、黨組副書記鐘建錕和局黨組書記、紀(jì)檢組長劉丕武擔(dān)任組長，蘇春宏、廖震副局長擔(dān)任副組長，各股室站辦負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事，下設(shè)綜合組、宣傳組、督查組三個組，扎實有序地推進提高組織工作滿意度各項工作。（二）廣泛宣傳，營造氛圍局機關(guān)和和各中小學(xué)校要加強提高組織工作滿意度各項工作的宣傳，充分利用橫幅、標(biāo)語、宣傳欄、板報、廣播等宣傳陣地，做好《中央紀(jì)委、中央組織部5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律換屆紀(jì)律要求》、《自治區(qū)黨委四要四不準(zhǔn)紀(jì)律要求》等宣傳工作，提高干部職工對組織工作的知曉率，營造風(fēng)清氣正的換屆選舉氛圍。（三）增強“三力”，提升服務(wù)水平按照區(qū)委的安排部署，在全區(qū)教育系統(tǒng)開展 “好干部，善執(zhí)行”主題活動，切實加強干部隊伍的思想觀念、工作作風(fēng)、組織觀念建設(shè)，努力提高干部團結(jié)協(xié)作、高效辦事、依法行政、科學(xué)管理的能力，把執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝集力轉(zhuǎn)化為抓落實的實際行動，為教育事業(yè)發(fā)展提供更好的服務(wù)。主題詞：教育組織工作方案通知第三篇：如何提高組織工作滿意度如何提高組織工作滿