提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)情況匯報(bào)5篇(編輯修改稿)
2024-10-10 18:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào)如下：一是高度重視，廣泛宣傳政策法規(guī)。此次交心談心活動(dòng)要求全辦機(jī)關(guān)干部將本次活動(dòng)與當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨的純潔性教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，高度重視、認(rèn)真實(shí)施。在談話過(guò)程中辦事處黨委書記、人大聯(lián)絡(luò)處主任XX同志廣泛宣傳中央、省、XX市以及我市關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神和我辦黨委在整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度工作中的主要做法，并對(duì)近年來(lái)中央、中組部出臺(tái)的“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)性文件”、干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度以及省、市制定出臺(tái)的有關(guān)干部選任的規(guī)定、政策和紀(jì)律做了詳細(xì)的解讀。要求黨組成員和全體機(jī)關(guān)干部都要嚴(yán)格執(zhí)行并對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督。二是注重化解，廣泛凝聚干部思想。在交心談心活動(dòng)過(guò)程中，我辦結(jié)合2011干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的要求，注重廣泛征求意見，充分尊重民意，特別是干部對(duì)提高選人用人公信度的積極意見和建議。有針對(duì)性地對(duì)不合理訴求做了深入細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)處理和化解了各類矛盾，維護(hù)了干部群眾的合法權(quán)益，保障了干部群眾的民主權(quán)利，切實(shí)提高廣大干部群眾的滿意度和選人用人公信度。三是及時(shí)梳理，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)成效。通過(guò)開展談心談話活動(dòng)，充分掌握了機(jī)關(guān)干部對(duì)選人用人工作滿意度的看法和訴求，通過(guò)梳理和歸納，共收集了大家對(duì)干部選拔任用工作的積極意見和建議，并原汁原味地反饋在反映此次活動(dòng)的匯報(bào)材料中。通過(guò)此次活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了機(jī)關(guān)干部參與組織人事監(jiān)督工作的積極性，在提高選人用人公信度上取得了一定成效。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則，進(jìn)一步提高廣大干部工作的積極性。此次交心談心活動(dòng)，全辦機(jī)關(guān)干部集思廣益、暢所欲言，對(duì)選人用人提出以下幾點(diǎn)建議：一、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人用人。注重選拔講黨性、重品行、作表率的干部。在選人用人上，要把堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路、堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績(jī)觀、體現(xiàn)社會(huì)主義榮辱觀的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，把善于推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)的各類優(yōu)秀人才選拔出來(lái)，安排到急需的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，是我們選人用人的工作標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握這一導(dǎo)向，在“四化”方針的指引下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，解放思想，進(jìn)一步更新選人用人的觀念，拓寬選人用人渠道，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，全面推行“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選拔原則，真正培養(yǎng)和選拔一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀年輕干部到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上去，為干部隊(duì)伍增添了新生力量和新鮮血液，始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。二、堅(jiān)持崇尚實(shí)干的原則選人用人。注重選拔真抓實(shí)干、埋頭苦干的干部。大力倡導(dǎo)重實(shí)干，辦實(shí)事的作風(fēng)，把那些想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、講奉獻(xiàn)、不張揚(yáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái)。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、崇尚實(shí)干的選人用人導(dǎo)向是提高選人用人公信度的關(guān)鍵，是黨員群眾對(duì)選人用人滿意度評(píng)價(jià)的重要尺度。為此，在選人用人上，只有樹立“注重實(shí)績(jī)、崇尚實(shí)干”的導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)干部想干事、真干事、干成事，進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，才能真正把那些政治素質(zhì)過(guò)硬、崇尚實(shí)干、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時(shí)地選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。三、堅(jiān)持重視基層的原則選人用人。注重選拔扎根基層，艱苦奮斗的干部。將選人用人的眼光更多的投向基層，鼓勵(lì)年輕干部到基層一線和條件艱苦的地方去鍛煉成長(zhǎng)，又要優(yōu)先提拔和重用那些安心基層、扎根基層、建設(shè)基層的干部。堅(jiān)持重實(shí)踐，打基礎(chǔ)，探索建立“走下去、”“選上來(lái)”、“廣交流”的干部選
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