【總結(jié)】第一篇:發(fā)放工資申請(qǐng) 發(fā)放工資申請(qǐng) 尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo): 我是XX,2014年畢業(yè)于XX大學(xué),碩士。于2014年XX月XX日進(jìn)入XX工作,根據(jù)XX的需要,目前在XX科擔(dān)任XX一職,負(fù)責(zé)XXXXXXX...
2024-11-13 07:15
【總結(jié)】文件編號(hào):ZH-RL-2010-09版次:00第1頁(yè)共3頁(yè)文件名稱:集團(tuán)工資發(fā)放管理制度總則為明確集團(tuán)工資計(jì)發(fā)操作流程,保證工資發(fā)放的準(zhǔn)確、及時(shí)、無(wú)誤,特制定本制度。范圍適用于集團(tuán)正式編制崗位的工資發(fā)放管理。職責(zé)集團(tuán)總部及子公司負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行。集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
2025-05-31 12:18
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資發(fā)放辦法 績(jī)效工資發(fā)放辦法 叫河中心小學(xué) 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,我校2011年7-12月份績(jī)效工資發(fā)放辦法如下: 一、從師德師風(fēng)、常規(guī)教學(xué)和考勤和教學(xué)成績(jī)四方面對(duì)教師進(jìn)行考核,排...
2025-10-12 03:16
【總結(jié)】第一篇:工資發(fā)放制度流程 工資發(fā)放制度 一、目的本規(guī)程規(guī)范工資發(fā)放程序,確保員工能及時(shí)、如數(shù)、安全地領(lǐng)取工資。 二、職責(zé) 。 《工資發(fā)放表》的編制。 《工資發(fā)放表》的審核。 《工資發(fā)放表...
2025-10-04 22:46
【總結(jié)】農(nóng)民工工資發(fā)放應(yīng)急預(yù)案目????錄一、公司管理1、組織機(jī)構(gòu)?2、勞務(wù)工資備用基金管理3、主要領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理值班制度?4、農(nóng)民工工資糾紛事件報(bào)告制度5、農(nóng)民工工資糾紛處理程序?二、簽訂勞動(dòng)合同?三、明確工資支付責(zé)任?四、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)督?五、保障農(nóng)民工
2025-04-30 08:12
【總結(jié)】績(jī)效工資考核方案為切實(shí)貫徹上級(jí)主管部門規(guī)定的績(jī)效工資發(fā)放精神,落實(shí)學(xué)校教育教學(xué)工作質(zhì)量考核方案,本著獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,以及對(duì)教師的評(píng)價(jià)體現(xiàn)出公正、公平和公開的特點(diǎn),達(dá)到進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,實(shí)現(xiàn)學(xué)校各方面工作再上新臺(tái)階的目標(biāo),特?cái)M訂“禪房頭小學(xué)績(jī)效工資實(shí)施方案”。方案提交校委會(huì)和全體教師討論通過(guò)后隨即生效。具體內(nèi)容如下:
2025-05-11 05:25
【總結(jié)】企業(yè)員工績(jī)效工資分配發(fā)放方案 寫好企業(yè)員工績(jī)效工資分配方案了嗎?不管是學(xué)校、私營(yíng)單位、事業(yè)單位等,都要做績(jī)效工資,以激發(fā) 員工工作的積極性。每個(gè)單位也都要有相應(yīng)的績(jī)效工資實(shí)施方案,但都各不相同。下...
2025-07-31 00:06
【總結(jié)】工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法一、總則第一條為了調(diào)動(dòng)職員的工作積極性,創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。第二條公司實(shí)行效益工資制。公司職員根據(jù)全方位規(guī)范管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況限額遞增或遞減標(biāo)準(zhǔn)效益工資。第三條公司職員工資隨著公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增加。第四條公司正式錄用專職職員、兼職職員、特邀職員和顧問(wèn)在應(yīng)聘期間工資發(fā)放適用
2025-04-25 02:29
2025-08-24 16:06
【總結(jié)】第一篇:公司薪酬制度(工資發(fā)放) 公司薪酬制度: 崗位薪酬(元/月)崗位類別一級(jí)二級(jí)三級(jí)交通補(bǔ)貼(元/月)餐費(fèi)補(bǔ)貼(元/月)通訊補(bǔ)貼(元/月)合計(jì)(按一級(jí))(元/月) 總經(jīng)理咨詢部部長(zhǎng)辦公室...
2025-10-03 23:37
【總結(jié)】第一篇:工資發(fā)放說(shuō)明書 工資發(fā)放說(shuō)明書 有關(guān)公司員工劉裕霞的工資發(fā)放方式說(shuō)明如下: 1、本月應(yīng)向員工劉裕霞發(fā)放基本工資2200元整、餐補(bǔ)200元整,共計(jì)2400元。 2、由于員工劉裕霞同時(shí)負(fù)責(zé)...
2025-10-04 22:53
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資發(fā)放辦法 教師績(jī)效工資發(fā)放辦法 績(jī)效工資是指通過(guò)對(duì)員工的教師績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評(píng)估,確立員工的績(jī)效工資增長(zhǎng)幅度,以科學(xué)的績(jī)效考核制度為基礎(chǔ)...
2025-10-12 01:41
【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目部工資發(fā)放制度 項(xiàng)目部工資發(fā)放制度 一、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和政府有關(guān)規(guī)定、落實(shí)責(zé)任,規(guī)范管理。 二、工資實(shí)行按勞分配,多勞多得。 三、員工每月按考勤記錄領(lǐng)取工資。考勤由各個(gè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人專...
2025-10-04 17:59
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資發(fā)放方法 新建小學(xué)教師績(jī)效工資發(fā)放方法 按照“事業(yè)單位在上級(jí)主管部門核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),按照規(guī)范的分配程序和要求,采取靈活多樣的分配形式和辦法,自主決定本單位績(jī)效工資的分配。...
2025-10-31 05:37
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資考核和發(fā)放 水口中學(xué) 教職工績(jī)效工資考核及發(fā)放工作實(shí)施方案 按照《彬縣教育系統(tǒng)教職工績(jī)效考核和績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見(jiàn)》和《彬縣教育局關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)績(jī)效工資考核發(fā)放的通知》等文件精神...
2025-10-12 02:27