工資發(fā)放制度(編輯修改稿)
2025-06-27 12:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工行使追索權。、誤發(fā)而少付的工資，員工本人向人力資源部提出申請，由人力資源部和財務部負責查實。如屬實，因誤算而少付的由人力資源部出具證明；因誤發(fā)而少付的由財務部出具證明。證明經(jīng)總裁簽批后，給予員工補發(fā)。、誤發(fā)的，；因誤算、審核出錯導致工資發(fā)放的。 工資檔案資料原件由財務部負責存檔，人力資源部留存工資表復印件以備查詢。 處 罰違反本制度規(guī)定的各項條例者處以50元以上罰款，給集團造成經(jīng)濟或名譽損失的，集團有權追究賠償責任。 附 則 本制度由人力資源部制定并負責解釋。 本制度自2010年11月1日起生效。 附 件 工資發(fā)放流程 《員工工資條》文件編號：ZHRL201009版次：00第 3頁 共3頁文件名稱：集團工資發(fā)放管理制度此頁無正文。審核人：日 期：簽發(fā)人：
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1