農(nóng)民工工資發(fā)放制度(編輯修改稿)
2025-10-08 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ***工程有限公司農(nóng)民工工資發(fā)放制度為規(guī)范康平御園項目部農(nóng)民工工資支付行為，預防和解決勞務(wù)協(xié)作隊伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、本制度適用于康平御園項目部的各勞務(wù)協(xié)作隊伍和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊伍，是指在我合同段范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、鋼筋、模板等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。三、康平御園項目部綜合管理部門、計劃合同部負責本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍工資支付的監(jiān)督管理，其他各業(yè)務(wù)部門均可對項目部執(zhí)行本制度的情況進行監(jiān)督檢查。四、本項目內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍應(yīng)當依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動合同（一般情況下，新工人進場3日內(nèi)將勞動合同簽署完畢），明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，所有勞務(wù)人員工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并將勞動合同副本提交項目部一份。同時，進場的所有勞務(wù)工人必須認真登記有關(guān)信息，對信息的真實性負責，并提交身份證復印件1份交與項目部存檔。五、每月25日，各勞務(wù)協(xié)作隊伍必須向項目部上報當月考勤表（出工匯總表）、工資計算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書面簽認，并按手印。六、項目部將根據(jù)勞動合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊伍提供的有關(guān)資料進行核實，核實無誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資（如無30日的，本月最后一日即為工資發(fā)放日）。七、本項目內(nèi)各勞務(wù)人員工資由項目部根據(jù)勞動合同注明的工資標準，或勞務(wù)協(xié)作隊伍提供的有關(guān)工資計算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。八、根據(jù)合同的要求，本合同段內(nèi)的勞務(wù)人員工資以貨幣形式直接發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時需在工資表上簽字確認，并按手印后方可領(lǐng)取工資，鈔票當面點清，事后概不負責。十、項目部財務(wù)人員負責本項目內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍工資及農(nóng)民工支付等有關(guān)工作，綜合辦負責監(jiān)督勞務(wù)人員的進場情況，督促勞務(wù)隊伍及時上報新增人員的有關(guān)資料，督促勞務(wù)隊伍及時與工人簽訂勞動合同。十一、本合同段內(nèi)各勞務(wù)人員工資計入相應(yīng)勞務(wù)隊伍勞務(wù)費中，項目部在每月工資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊伍的勞務(wù)費用計算出來并提供給財務(wù)部復核，確保工資總額在勞務(wù)費總額之內(nèi)。若有工資總額超過勞務(wù)費用的情況，將動用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊伍繳納的工資保障金予以補平，并將有關(guān)情況通報項目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊伍負責人。十二、財務(wù)部每月向項目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導小組報送工資支付情況。十三、各勞務(wù)協(xié)作隊伍必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。本項目范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向康平御園項目部、施工單位總公司等有關(guān)單位以及勞動和社會保障行政部門舉報，項目部將及時組織調(diào)查核實工作，如情況屬實，將一次給予協(xié)作隊伍1萬元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴重的，我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T進行處理。以下幾方面行為都屬本合同段禁止出現(xiàn)的行為：（一）未按照合同約定支付工資的；（二）支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。十四、項目部對農(nóng)民工工資做到及時發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對本部農(nóng)民工工資發(fā)放進行監(jiān)督。如項目部未能及時
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