農(nóng)民工工資發(fā)放制度(編輯修改稿)
2025-10-08 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ***工程有限公司農(nóng)民工工資發(fā)放制度為規(guī)范康平御園項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、本制度適用于康平御園項(xiàng)目部的各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍，是指在我合同段范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、鋼筋、模板等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。三、康平御園項(xiàng)目部綜合管理部門、計(jì)劃合同部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付的監(jiān)督管理，其他各業(yè)務(wù)部門均可對(duì)項(xiàng)目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、本項(xiàng)目?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同（一般情況下，新工人進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)將勞動(dòng)合同簽署完畢），明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并將勞動(dòng)合同副本提交項(xiàng)目部一份。同時(shí)，進(jìn)場(chǎng)的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息，對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并提交身份證復(fù)印件1份交與項(xiàng)目部存檔。五、每月25日，各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須向項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計(jì)算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書面簽認(rèn)，并按手印。六、項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資（如無30日的，本月最后一日即為工資發(fā)放日）。七、本項(xiàng)目?jī)?nèi)各勞務(wù)人員工資由項(xiàng)目部根據(jù)勞動(dòng)合同注明的工資標(biāo)準(zhǔn)，或勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍提供的有關(guān)工資計(jì)算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。八、根據(jù)合同的要求，本合同段內(nèi)的勞務(wù)人員工資以貨幣形式直接發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個(gè)戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時(shí)需在工資表上簽字確認(rèn)，并按手印后方可領(lǐng)取工資，鈔票當(dāng)面點(diǎn)清，事后概不負(fù)責(zé)。十、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)本項(xiàng)目?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資及農(nóng)民工支付等有關(guān)工作，綜合辦負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)人員的進(jìn)場(chǎng)情況，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)上報(bào)新增人員的有關(guān)資料，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同。十一、本合同段內(nèi)各勞務(wù)人員工資計(jì)入相應(yīng)勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)費(fèi)中，項(xiàng)目部在每月工資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算出來并提供給財(cái)務(wù)部復(fù)核，確保工資總額在勞務(wù)費(fèi)總額之內(nèi)。若有工資總額超過勞務(wù)費(fèi)用的情況，將動(dòng)用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍繳納的工資保障金予以補(bǔ)平，并將有關(guān)情況通報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人。十二、財(cái)務(wù)部每月向項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送工資支付情況。十三、各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。本項(xiàng)目范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向康平御園項(xiàng)目部、施工單位總公司等有關(guān)單位以及勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)，項(xiàng)目部將及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)工作，如情況屬實(shí)，將一次給予協(xié)作隊(duì)伍1萬元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的，我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門進(jìn)行處理。以下幾方面行為都屬本合同段禁止出現(xiàn)的行為：（一）未按照合同約定支付工資的；（二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。十四、項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資做到及時(shí)發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對(duì)本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。如項(xiàng)目部未能及時(shí)
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