【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條 各科室在年底及時(shí)上報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡或存在的問題要及時(shí)報(bào)告汽車站文明辦，報(bào)告不及時(shí)或瞞報(bào)的，將追究科室負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。第二十一條 文明稱號(hào)的撤銷。已評(píng)為文明科室（文明員工）的，在當(dāng)如有瞞報(bào)否決條件之一者，經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查核實(shí)后，撤銷其文明科室（文明員工）稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌及扣除單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條 被撤銷文明科室（文明員工）稱號(hào)的科室（員工），必須過一年以上，方可參加評(píng)選。第七章 附 則第二十三條 本辦法由雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（文明辦）負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施?？朴抑衅彀蛷┖羰嫫囌?013年1月1日第三篇：?jiǎn)T工文明有禮考核辦法實(shí)驗(yàn)中學(xué)員工文明有禮考核辦法第一章總則第一條為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高黨校文明程度，提升黨校教職員工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本考核辦法。第二條本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會(huì)主義榮辱觀，以“提升省級(jí)文明單位，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明處室和文明員工的示范作用。第三條文明處室是在處室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的處室。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條為認(rèn)真實(shí)施文明處室和文明員工評(píng)選活動(dòng)，黨校將成立文明處室和文明員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。常務(wù)副校長(zhǎng)馬文華同志任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)張金凱、陳爽、劉玉海同志和譚艷霞副書記任副組長(zhǎng)，中層領(lǐng)導(dǎo)同志為成員。黨校文明辦負(fù)責(zé)文明處室和文明員工評(píng)選日常工作。第五條各處室負(fù)責(zé)人是爭(zhēng)創(chuàng)文明處室和文明員工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本處室的文明處室和文明員工建設(shè)工作。第三章文明處室評(píng)選細(xì)則第六條文明處室評(píng)選范圍包括所有辦公室。第七條基本條件：（一）處室建設(shè)。注重思想、政治和校園文化建設(shè)，積極投入黨校規(guī)劃建設(shè)，能夠緊緊圍繞黨校中心任務(wù)開展工作；堅(jiān)持民主集中制原則，處室長(zhǎng)善于掌握和解決本處室人員思想問題，關(guān)心處室人員的成長(zhǎng)進(jìn)步；處室人員集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無重大責(zé)任事故。（二）政治學(xué)習(xí)。處室人員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；處室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無故缺席；認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。（三）工作業(yè)績(jī)。處室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，處室長(zhǎng)能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為黨校增收、增效，工作實(shí)績(jī)顯著；處室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒有誤時(shí)、誤事現(xiàn)象。（四）和諧有序。處室人員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公共財(cái)物；處室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；處室秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時(shí)間不遲到早退，無吵架斗毆事件。（五）遵紀(jì)守法。注重法制教育，處室人員法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；處室人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守黨校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律；處室人員安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無失竊、泄密、失火等問題。第八條否決條件：（一）處室人員有違法違紀(jì)的。（二）處室人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實(shí)的。（三）處室人員不服從組織分配、管理，對(duì)開展正常工作造成較大影響的。（四）處室人員違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。（五）經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第四章文明員工評(píng)選細(xì)則第九條文明員工評(píng)選范圍包括所有在職在編職工、合同工和臨時(shí)用工（職教部參照本評(píng)選考核辦法開展評(píng)選活動(dòng)）。第十條基本條件：（一）思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論；熱愛集體，關(guān)心黨校事業(yè)發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺維護(hù)集體利益；積極參加黨群組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見義勇為，扶貧幫困。（二）愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。（三）舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛護(hù)公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無安全隱患和安全事故發(fā)生。（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)保密制度，無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。（五）遵紀(jì)守法。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守黨校的各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。第十一條否決條件：（一）教職員工有違法違紀(jì)的。（二）教職員工有違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。（三）教職員工在工作中有失職、瀆職的。（四）教職員工不服從組織安排而造成一定影響的。（五）教職員工服務(wù)意識(shí)差，被有關(guān)部門投訴而查實(shí)的。（六）經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第五章評(píng)選方式和程序第十二條文明處室（文明員工）每年組織一次評(píng)選，在處室（員工）申報(bào)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評(píng)選。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，文明辦負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收?？己蓑?yàn)收工作結(jié)合機(jī)關(guān)工作考核一并進(jìn)行，評(píng)優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明員工中產(chǎn)生。第十三條文明處室（文明員工）的自評(píng)。各處室（員工）認(rèn)真對(duì)照文明處室評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查評(píng)分。第十四條 文明處室（文明員工）的民主測(cè)評(píng)（互評(píng)）。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開全校教職工擴(kuò)大會(huì)議，聽取處室負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。第十五條雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對(duì)各處室及員工進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，年終根據(jù)每季測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。文明辦每月進(jìn)行一次檢查，將存在問題及時(shí)通報(bào)各處室及有關(guān)人員，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測(cè)評(píng)扣分的依據(jù)之一。第十六條文明處室（文明員工）的計(jì)分?？偡?00分，由自評(píng)分、民主測(cè)評(píng)分和雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成。其中自評(píng)分按20%計(jì)算，民主測(cè)評(píng)分按40