【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 探討文化建設(shè)活動(dòng)方案。，齊抓共管，圓滿完成此項(xiàng)活動(dòng)。，收集活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，整理材料，立卷存檔。*******有限公司二0一三年八月十六日第三篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結(jié)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結(jié)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一項(xiàng)重大的治國(guó)方略，而建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，多種所有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益成為一種重要的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系和諧也就成為關(guān)系企業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是社會(huì)和諧的一個(gè)重要因素。因此，2009年以來(lái)，我們按照中央提出的“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心和 “組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，取得一定成效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)公司、企業(yè)黨支部、工會(huì)對(duì)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)高度重視，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了公司和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門(mén)的工作職責(zé)。根據(jù)涉及創(chuàng)建和諧企業(yè)的遵守法律法規(guī)、實(shí)行勞動(dòng)合同制度、建立平等協(xié)商機(jī)制，參與循環(huán)經(jīng)濟(jì)節(jié)能減排建設(shè)，建立健全工資分配制度、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，推行民主管理制度、共謀企業(yè)發(fā)展機(jī)制、管理理念和企業(yè)文化等10方面，制定細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定：企業(yè)發(fā)生傷亡事故、重大勞資糾紛、職工群體性上訪事件、工會(huì)規(guī)章制度不落實(shí)等四項(xiàng)“一票否決”。建立健全了聯(lián)席會(huì)、例會(huì)、分析會(huì)等會(huì)議制度和情況通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、案例剖析等工作制度，及時(shí)分析、研究、協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，認(rèn)真指導(dǎo)公司創(chuàng)建活動(dòng)。二、突出創(chuàng)建重點(diǎn)，講求創(chuàng)建實(shí)效在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們突出抓好三大機(jī)制建設(shè)：一是建立健全平等協(xié)商工資機(jī)制。工資待遇是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。通過(guò)平等協(xié)商，著力搞好在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，按照一定比例調(diào)整職工工資，形成各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全公司簽訂工資平等協(xié)商集體合同率達(dá)100%。職工工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)等同與本地物價(jià)上漲幅度。行政方同意此項(xiàng)建議，在實(shí)際操作中采取了就高不就低的作法，近三年工資增幅均達(dá)8%—12%，使廣大職工享受到了企業(yè)發(fā)展的成果。二是建立健全平等協(xié)商機(jī)制，完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，規(guī)范制約企業(yè)，激勵(lì)員工生產(chǎn)積極性。通過(guò)平等協(xié)商，建立健全和修改規(guī)章制度，維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。公司通過(guò)職代會(huì)選出的職工代表深入車(chē)間班組收集情況和意見(jiàn)，在與企業(yè)行政協(xié)商時(shí)提出了10條關(guān)于修改工廠規(guī)章制度部分條款的建議，得到了行政贊同。三是建立健全平等協(xié)商改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保職工身心健康的機(jī)制。通過(guò)協(xié)商，做到企業(yè)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境隨科技進(jìn)步、企業(yè)積累增加而進(jìn)行改善，為建設(shè)“兩型社會(huì)”及“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”添磚加瓦。公司近年來(lái)投入數(shù)十萬(wàn)元改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，增加勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)防暑降溫、防寒保暖工作使職工得到了實(shí)惠。三、加強(qiáng)檢查督促，狠抓創(chuàng)建落實(shí)從開(kāi)展創(chuàng)建和諧企業(yè)以來(lái)，鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)創(chuàng)建和諧企業(yè)的“遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)”等10個(gè)方面，共計(jì)100分的標(biāo)準(zhǔn)，組織鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)公司開(kāi)展檢查，督促企業(yè)全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題提出了整改要求。同時(shí)，在全鎮(zhèn)開(kāi)展了創(chuàng)建和諧企業(yè)的自查和互查活動(dòng)。近幾年來(lái)，我們通過(guò)深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)了工會(huì)和職工維權(quán)平臺(tái)的建設(shè)，拓寬了企業(yè)主和職工之間的溝通渠道。加強(qiáng)了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建設(shè)，企業(yè)黨組織、工會(huì)、企業(yè)主共同參與創(chuàng)建活動(dòng)，既擴(kuò)大了社會(huì)影響，又增強(qiáng)了社會(huì)化維權(quán)的氛圍。加強(qiáng)了政府依法規(guī)范企業(yè)行為的力度，增強(qiáng)了企業(yè)依法辦事的法律意識(shí)。加強(qiáng)了政府部門(mén)的維權(quán)責(zé)任意識(shí)，整合資源，形成合力，增強(qiáng)了政府職能部門(mén)及社會(huì)各團(tuán)體組織在維權(quán)工作中配合的力度。實(shí)踐證明，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)職工受益、企業(yè)歡迎、業(yè)主滿意的“三贏”活動(dòng)。舟山市千島蘭峰儀表有限公司 2011年9月25日第四篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)申報(bào)材料創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) 實(shí)現(xiàn)XX又好又快發(fā)展開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體實(shí)踐，進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針和以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧社會(huì)的具體實(shí)踐，也是適應(yīng)社會(huì)主義市單位 經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的深刻變革，促進(jìn)企事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的客觀需要，對(duì)于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)用工單位建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信形象，通過(guò)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為XX發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，使XX實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。一、XX簡(jiǎn)介我單位 始建于1965年，隸屬縣 局，是一個(gè)獨(dú)立核算、企業(yè)化管理的事業(yè)單位。全單位 現(xiàn)有干部職工48人，其中女職工18人，工程師以下各類(lèi)科技人員11人，使用護(hù)林員、臨時(shí)工14人。XX領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)水平都在大專(zhuān)以上，干部基本上年輕化、知識(shí)化。全單位 干部職工平均年齡為33歲，學(xué)歷均在中專(zhuān)以上，有本科生3人，專(zhuān)科生11人。XX設(shè)黨支部、工會(huì)基層委員會(huì)、團(tuán)支部、女工組織各一個(gè)，現(xiàn)有黨員18人，入黨積極分子2人。建單位 44年來(lái)，古永XX為保山的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，74年至今累計(jì)上繳 稅利3500萬(wàn)元。二、高度重視,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),著力和諧推創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系是經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中最廣泛、最基本的社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要前提。發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。社會(huì)和諧的根本特征是人的和諧，企業(yè)和諧最核心的是勞動(dòng)關(guān)系的和諧。胡錦濤總書(shū)記指出，科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。以人為本就是要在堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面的進(jìn)程中，始終把人民群眾的根本利益放在首位。企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與服務(wù)對(duì)象、與社會(huì)、與員工的和諧共處。其中，最根本的是企業(yè)內(nèi)部員工的和諧。高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)